{"id":1404,"date":"2009-05-26T20:15:14","date_gmt":"2009-05-26T20:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/184.75.241.129\/~inestemp\/?p=1404"},"modified":"2009-05-26T20:15:14","modified_gmt":"2009-05-26T20:15:14","slug":"la-carrera-y-la-vida-personal","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/inestemple.com\/en\/2009\/05\/la-carrera-y-la-vida-personal\/","title":{"rendered":"La carrera y la vida personal"},"content":{"rendered":"

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Conozco a un ejecutivo particularmente exitoso y muy completo. Tiene muy claras sus prioridades en la vida y trata de vivir de acuerdo a ellas. Su carrera profesional siempre ha sido ascendente y \u00e9l la disfruta plenamente, pero se preocupa mucho de encontrar balance entre su desarrollo profesional, su vida personal y familiar, su salud f\u00edsica y mental, y sus valores espirituales. \u00c9l no descuida el equilibrio en una f\u00f3rmula que parece casi imposible de lograr, pero que es la clave para su \u00e9xito como profesional y, m\u00e1s importante a\u00fan, como ser humano.<\/p>\n

Hasta hace unos a\u00f1os, la \u201cvariable\u201d vida personal no era siquiera considerada en las evaluaciones a los ejecutivos. El \u201ctrabaj\u00f3lico\u201d era visto como el modelo de ejecutivo ideal: siempre dispuesto a trabajar m\u00e1s que nadie, siempre presente en la oficina y totalmente dedicado a su trabajo. La lealtad se defin\u00eda, adem\u00e1s, en funci\u00f3n no solo de ser capaz de entregar la carrera entera a la empresa, quien a cambio de trabajo seguro se reservaba el derecho de asignarnos funciones muchas veces ajenas a nuestros talentos b\u00e1sicos o intereses de desarrollo profesional.<\/p>\n

Todo eso cambi\u00f3 en esta \u00e9poca de competitividad a est\u00e1ndares internacionales. Es cr\u00edtico recordar en todo momento que la \u00fanica manera de tener \u00e9xito es haciendo lo que a uno le gusta hacer y para lo que tenemos facilidad o aptitud natural. Esto puede parecer ut\u00f3pico, m\u00e1s a\u00fan en esta \u00e9poca de gran incertidumbre, pero es la clave definitiva para poder hacer, con gusto y fuerza durante muchas horas a la semana, un trabajo que genere valor, resultados y, adem\u00e1s, brinde satisfacci\u00f3n personal. La variable satisfacci\u00f3n personal en el trabajo, antes descuidada, hoy encaja dentro del perfil del ejecutivo capaz de entregar pasi\u00f3n en el trabajo y mantener a\u00fan una vida personal equilibrada y saludable.<\/p>\n

Entonces, si hoy debemos elevar nuestra empleabilidad en cada etapa de nuestra carrera, aprendiendo nuevas habilidades y manteni\u00e9ndonos vigentes, la satisfacci\u00f3n en el trabajo y el balance dejan de ser un lujo y pasan a ser una precondici\u00f3n para el \u00e9xito profesional.<\/p>\n

Si usted es como yo y cae a veces lamentablemente en la trampa del exceso de trabajo, perdi\u00e9ndose en lo urgente y olvidando lo importante y solo lo recuerda cuando est\u00e1 en un avi\u00f3n a 10.000 metros de altura, sin tel\u00e9fonos que distraen, comprender\u00e1 de lo que hablo. Esos momentos de \u201clucidez ejecutiva\u201d donde uno se cuestiona a d\u00f3nde va en la vida y eval\u00faa el precio que est\u00e1 pagando por llegar all\u00ed, son los que sirven para comprender que el trabajo es importante pero no es lo \u00fanico que cuenta. All\u00ed sentimos que nuestros hijos no nos ven tanto como deber\u00edan, que tenemos olvidados a los amigos, que hasta abusamos de nuestra salud y que no damos de nosotros a otros tanto como pedimos que ellos nos den. Y eso sin empezar a pensar en devolver a la sociedad lo mucho que tomamos de ella o en nuestra responsabilidad real con nuestra gente que espera no solo gu\u00eda sino tambi\u00e9n reconocimiento o a veces simplemente calor humano.<\/p>\n

En tiempos de cambio e incertidumbre, las empresas requieren no solo gerentes involucrados en cumplir las metas, sino l\u00edderes capaces de guiar al equipo, inspirar sue\u00f1os y facilitar a otros cumplir los suyos as\u00ed como los propios, con amplitud de mente y de esp\u00edritu. Y para lograr cumplir estos roles, los ejecutivos necesitamos fundamentalmente del equilibrio y la paz interna que trae una vida completa y enriquecida por valores humanos, familiares y espirituales. Sin ellos, con solo la ambici\u00f3n o el dinero como factores de motivaci\u00f3n, nos encontramos con \u201cejecutivos \u2013 c\u00e1scara\u201d, trabajadores pero vac\u00edos por dentro y, sobre todo, sumamente vulnerables ante el estr\u00e9s, las crisis o los \u201cfracasos\u201d.<\/p>\n

Entonces, \u00bfestamos siendo leales con nosotros mismos, con nuestra carrera y fundamentalmente con nuestra dimensi\u00f3n humana?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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