{"id":16437,"date":"2021-03-15T09:19:48","date_gmt":"2021-03-15T14:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=16437"},"modified":"2026-05-18T12:29:48","modified_gmt":"2026-05-18T17:29:48","slug":"yo-si-creo-que-el-peruano-promedio-es-gente-honesta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/inestemple.com\/en\/2021\/03\/yo-si-creo-que-el-peruano-promedio-es-gente-honesta\/","title":{"rendered":"Yo s\u00ed creo que el peruano promedio es gente honesta"},"content":{"rendered":"

Publicado en Diario Per\u00fa 21<\/em>, el 13 de marzo de 2021<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfDe d\u00f3nde saca fuerzas In\u00e9s Temple? \u00bfIn\u00e9s se rompi\u00f3 11 huesos, tuvo ocho operaciones y camin\u00f3 dos a\u00f1os con muletas. Pero para ella, lo m\u00e1s importante es que Lorena, su hija, se salv\u00f3 de morir en aquel accidente.<\/p>\n

“Mami, por favor, cambia de cara, porque tu cara hoy me dice que voy a morir; necesito que tu cara me diga que le ganar\u00e9 a la enfermedad”, le dijo Jimena, su otra hija, quien fue diagnosticada con c\u00e1ncer. In\u00e9s se desmoron\u00f3, pero entendi\u00f3 que su rostro deb\u00eda reflejar esperanza. Ha pasado una d\u00e9cada y Jimena est\u00e1 libre de c\u00e1ncer. Y son los mismos diez a\u00f1os que cumple Usted S.A, el bestseller de In\u00e9s Temple sobre empleabilidad y marketing personal que ha vendido m\u00e1s de 150 mil ejemplares. Planeta acaba de publicar la vig\u00e9sima edici\u00f3n, actualizada a los tiempos de trabajo remoto y pandemia.<\/p>\n

Su esposo falleci\u00f3 en 1997, de un infarto. \u00bfDe d\u00f3nde saca fuerzas In\u00e9s Temple? Tirar la toalla no es una opci\u00f3n; no mira lo que no tiene, agradece lo que posee, y propone que siempre seamos la mejor versi\u00f3n de nosotros cuando nos toque volver a empezar. Ideas que la vida le puso en el camino y que ahora las aplica a lo profesional. “No aprend\u00ed sola”, agrega y asegura, entre risas, que pide milagros todo el d\u00eda.<\/p>\n

Describes a tu padre como muy inteligente, bueno y respetado. El fue m\u00e9dico y quisiste seguir sus pasos. Pero al final tomaste otro rumbo. \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Lo quer\u00eda much\u00edsimo, lo admiraba, lo respetaba. Al igual que mi madre. fueron dos personas tremendamente influyentes en mi vida. Los dos eran de avanzada para su \u00e9poca. Les hablaban a sus hijas horizontalmente, casi como iguales. Aprend\u00ed de mi pap\u00e1 el valor de ayudar. Era un hombre que trabajaba con un prop\u00f3sito. Trabajaba en el hospital Obrero y tenia un consultorio privado\u00a0donde nunca le cobraba a nadie. Para \u00e9l, la Medicina no era\u00a0para ganar dinero, sino una\u00a0vocaci\u00f3n. De chica me gustaba la idea de ayudar a la gente.<\/p>\n

As\u00ed mi vocaci\u00f3n evolucion\u00f3 a\u00a0ser m\u00e9dico en esta misi\u00f3n de\u00a0tener una vida con sentido y\u00a0prop\u00f3sito. Pero luego cambi\u00e9\u00a0para tener sentido y prop\u00f3sito\u00a0desde lo empresarial.<\/p>\n

\u00bfEs posible hacerlo desde el\u00a0mundo empresarial?<\/strong><\/p>\n

Totalmente. Si uno vive con integridad, \u00e9tica, con los valores\u00a0claros, se puede ser un empresario o emprendedor exitoso.\u00a0En realidad, creo que es la \u00fanica manera de serlo.<\/p>\n

\u201cEL 93% DE LOS PERDAMOS QUEREMOS SER EMPRESARIOS, SONAMOS CON\u00a0SER EMPRENDEDORES, QUEREMOS TENER NUESTRO NEGOCIO PROPIO, SER\u00a0DUE\u00d1OS DE NUESTRO D\u00cdSTINO”, DICE LA AUTORA DE USTED S.A.<\/p><\/blockquote>\n

Sin embargo, en la pandemia hemos visto varios\u00a0casos que nos hacen dudar\u00a0sobre el sentido y prop\u00f3sito\u00a0de un empresario.\u00a0El 93% de los peruanos queremos ser empresarios, so\u00f1amos con ser emprendedores,\u00a0queremos tener nuestro negocio propio, ser due\u00f1os de\u00a0nuestro destino, queremos\u00a0trabajar para nosotros mismos. Los peruanos tenemos\u00a0estas ganas por surgir, por\u00a0valemos de nosotros mismos,\u00a0por darles un mejor futuro a\u00a0nuestras familias. Yo s\u00ed creo\u00a0que el peruano promedio es\u00a0gente trabajadora, honesta,\u00a0cumplida, \u00edntegra. En otros\u00a0pa\u00edses se valora mucho al\u00a0trabajador peruano por todas\u00a0esas caracter\u00edsticas. La inmensa mayor\u00eda de peruanos son\u00a0personas correctas, decentes,\u00a0trabajadoras, honestas, \u00edntegras; lo que pasa es que no se\u00a0llevan los titulares. Son los malos los que se llevan los titulares, en cualquier especialidad.<\/p>\n

Dices que la f\u00f3rmula \u2018esfu\u00e9rzate, estudia, saca\u00a0buenas notas, entra a una\u00a0gran empresa, haz carrera\u00a0y tienes la vida asegurada\u2019\u00a0ya caduc\u00f3. \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong>
\nEse lazo de seguridad, de por\u00a0vida, no es realista. Hoy la seguridad nosotros tenemos\u00a0que generarla manteniendo\u00a0un alto nivel de empleabilidad. Si esa empresa ma\u00f1ana\u00a0no quiere o no puede contratar\u00a0mis servicios, tengo que conseguir un nuevo cliente para\u00a0esos servicios. Por eso es de mi\u00a0inter\u00e9s tener una alta demanda por mis servicios ,y la \u00fanica\u00a0manera de lograrlo es brindar\u00a0siempre un servicio de gran calidad, vigente, relevante y con\u00a0buena actitud.<\/p>\n

\u201cNecesitamos\u00a0m\u00e1s diversidad\u00a0de edad en las\u00a0organizaciones.\u00a0Te ponen l\u00edmites:\u00a0\u2018quiero contratar a\u00a0alguien de no m\u00e1s\u00a0de 30 o 45 a\u00f1os”\u2019<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfLos peruanos nos sentimos empleados o gestores\u00a0de nuestra propia marca?<\/strong>
\nHemos avanzado mucho. Pero\u00a0si todav\u00eda Usted S.A. se sigue\u00a0vendiendo tan bien, es porque los peruanos seguimos\u00a0aprendiendo. Todos somos\u00a0empresarios de nuestra propia carrera, todos somos proveedores de servicios profesionales. Por eso hablamos de\u00a0marca personal. Tener trabajo\u00a0estable y un sueldo que llega
\ntodos los meses genera una\u00a0falsa seguridad: como llega\u00a0todos los meses, seguir\u00e1 llegando todos los meses y, por\u00a0lo tanto, no me tengo que preocupar. Lo que el libro plantea\u00a0es que pongamos lo mejor de\u00a0nosotros para que ese cliente,\u00a0la organizaci\u00f3n que compra\u00a0nuestros servicios, los quiera\u00a0seguir comprando.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 paradigmas est\u00e1n\u00a0cambiando?<\/strong><\/p>\n

Muchos. Tenemos que estar\u00a0muy focalizados en aprender\u00a0cada vez m\u00e1s r\u00e1pido muchas\u00a0cosas, entre ellas la tecnolog\u00eda. Tenemos que focalizarnos\u00a0mucho en desarrollar nuestras\u00a0habilidades humanas, como la\u00a0resiliencia, la adaptabilidad, la\u00a0flexibilidad, la creatividad para\u00a0seguir resolviendo problemas,\u00a0capacidad de innovar, la capacidad de comunicarnos de tal\u00a0manera que generemos confianza. Otro paradigma que\u00a0ha cambiado es la seguridad:\u00a0antes mucha gente se sent\u00eda
\nsegura porque trabajaba en\u00a0organizaciones grandes e\u00a0importantes; y lo que queda\u00a0claro es que nosotros tenemos que ser responsables de\u00a0nuestro perfil, de la calidad de\u00a0servicios que entregamos, de\u00a0c\u00f3mo desarrollamos nuestras\u00a0habilidades y competencias.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ha definido tu \u00e9xito?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Poique has pasado por muchas cosas dif\u00edciles, desde\u00a0la muerte de tu esposo hasta el c\u00e1ncer de tu hija.\u00a0Yo creo que el \u00e9xito se define\u00a0en t\u00e9rminos muy personales.
\nCada quien tiene su propia\u00a0f\u00f3rmula de \u00e9xito. Para m\u00ed la\u00a0satisfacci\u00f3n viene de tener\u00a0una familia que funciona.\u00a0Tengo hijos que son personas\u00a0que admiro y respeto. La gente\u00a0con la que trabajo la respeto y\u00a0la admiro. Hoy el modo agradecimiento es lo m\u00e1s importante de c\u00f3mo podemos vivir.\u00a0Uno de los tips de Usted S.A.\u00a0trata sobre parecer m\u00e1s joven.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante\u00a0parecer m\u00e1s joven?<\/strong><\/p>\n

Necesitamos m\u00e1s diversidad\u00a0de edad en las organizaciones.\u00a0Te ponen l\u00edmites: ‘quiero contratar a alguien de no m\u00e1s de 30 o 45 a\u00f1os’, como si los que\u00a0tenemos m\u00e1s de 45 dej\u00e1ramos\u00a0de estar vigentes o de tener\u00a0energ\u00eda. Es un paradigma que\u00a0tambi\u00e9n debemos cambiar.\u00a0Mientras no hayamos cambiado ese paradigma, la gente
\ncree que lo m\u00e1s joven es lo mejor. Entonces, hay que parecer\u00a0m\u00e1s j\u00f3venes. No es un tema de\u00a0tener menos arrugas, sino de\u00a0actitud, energ\u00eda, aprendizaje.
\nEsas virtudes no tienen edad.<\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 edad te sientes?<\/strong><\/p>\n

Hoy de 40. Pero mi hijo mayor\u00a0tiene 38 (risas). Me siento con\u00a0ganas, fuerza y energ\u00eda para\u00a0seguir haciendo.<\/p>\n

As\u00ed como tu padre, \u00bfte podemos definir como muy\u00a0inteligente, buena y respetada?<\/strong><\/p>\n

Me gusta definirme como\u00a0una persona que se esfuerza\u00a0por hacer las cosas bien. Una\u00a0persona que se esfuerza por\u00a0ser coherente y vivir de acuerdo a mis valores, a ser \u00edntegra\u00a0y tratar de vivir siempre con\u00a0autenticidad.<\/p>\n

Hoy eres In\u00e9s Temple S.A.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Todos somos nuestra marca\u00a0personal.<\/p>\n

Ver entrevista<\/a><\/p>\n

Puedes verlo tambi\u00e9n en:<\/p>\n

p<\/a>eru21.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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