![\"\"](\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/Todos-los-trabajos-son-temporales-16.11.2004-1024x399.jpg\" "\\"Todos")
<\/a><\/p>\nCuando nos quedamos sin trabajo el impacto es tremendo: el dolor y la rabia nos sobrecogen y pueden inducirnos a cometer errores que nos alejan del mercado laboral, dejando secuelas que comprometen nuestro futuro de manera importante:<\/p>\n
Primer error: decidir viajar o tomarse un tiempo de \u201cdescanso\u201d. Cuando vivimos cambios importantes quedamos emocionalmente agotados y queremos alejarnos. Sentir as\u00ed es normal, sin embargo no es el momento adecuado para gastar tiempo y dinero en viajes o vacaciones. Es peligroso desenfocarse y alejarse del mercado laboral, dejando de lado la tarea principal: conseguir un nuevo trabajo. Adem\u00e1s, el \u201cescapar\u201d no cura y uno se lleva su pena o rabia acuestas vaya donde vaya.<\/p>\n
Segundo error: optar por el primer negocio que nos proponen parientes o amigos sin hacer planes y an\u00e1lisis de negocio previos o tener la adecuada preparaci\u00f3n o vocaci\u00f3n<\/p>\n
Esta es una opci\u00f3n de alto riesgo: el 85% de los negocios propios fracasan antes de tres a\u00f1os arrastrando consigo al patrimonio familiar. La opci\u00f3n empresarial es com\u00fanmente una reacci\u00f3n emocional al temor de no volver a trabajar: muchos aceptan sin chistar la premisa \u201cno hay trabajo\u201d e incluso abdican por completo de buscarlo.<\/p>\n
Tercer error: no hacer un flujo de caja familiar para los siguientes meses y\u00a0 caer en extremos: desde el gastar en TVs de pantallas planas o juguetes caros para demostrar que seguimos siendo los proveedores, o por el contrario, establecer un r\u00e9gimen de \u201ceconom\u00eda de guerra\u201d que no hace sino incrementar la tensi\u00f3n y la angustia en la familia.<\/p>\n
Cuarto error: hablar mal de la ex empresa o del ex jefe. Esta es una reacci\u00f3n natural que busca comunicar: \u201cyo estoy bien, son ellos los que est\u00e1n mal\u201d pero que da\u00f1a nuestra imagen y futuro seriamente. Nadie quiere vincularse o contratar a alguien desleal, resentido, negativo o amargado. Nadie apuesta por la \u201cvictima\u201d ni\u00a0 por el perdedor. Es importante cuidar nuestras actitudes e imagen y todos los mensajes que enviamos al respecto.<\/p>\n
Quinto error: salir al mercado sin un plan o estrategia. Buscar trabajo es un trabajo a tiempo completo y hay que salir a hacerlo organizadamente. La oportunidades no tocan a la puerta de nadie, pero tampoco hay que repartir curriculums por calles y plazas sin un estrategia clara. Jam\u00e1s pida trabajo a sus amigos, ya que esa es la mejor manera de no conseguir nada y adem\u00e1s perder a los amigos. Tampoco los evite. Explique con sencillez y objetividad su situaci\u00f3n. Cuando su plan y su posicionamiento est\u00e9n listos, sus amigos ser\u00e1n contactos invalorables.<\/p>\n
Sexto error: ocultar sus sentimientos a su pareja. Todos necesitamos el apoyo de quienes nos quieren bien y ellos querr\u00e1n ayudar: comparta honesta y abiertamente sus sentimientos, pero no descargue en ellos sus frustraciones y c\u00f3lera.<\/p>\n
S\u00e9timo error: perder la f\u00e9 y caer en el des\u00e1nimo. Estar sin trabajo NO es se\u00f1al de fracaso ni raz\u00f3n para avergonzarse o evitar a los amigos. Es un momento de la vida de trabajo que todos tendremos que enfrentar tarde o temprano y m\u00e1s de una vez probablemente. Lo importante es recordar que como toda etapa tiene un comienzo y un final. Hay que seguir tratando aunque tome mucho m\u00e1s tiempo del esperado. No hay que tirar la toalla jam\u00e1s ni olvidar de pedirle a Dios que nos ayude. Dios tambi\u00e9n ayuda a conseguir trabajo!<\/p>\n
Fuente:El Comercio\/ 16-11-2004<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Todos los trabajos son temporales. Nadie ni nada puede garantizarnos un trabajo seguro y menos uno para toda la vida.El trabajo nos define, permite saber quienes somos y nos da una sensaci\u00f3n de pertenencia y seguridad a la que nos acostumbramos con facilidad. Pero esa situaci\u00f3n puede cambiar en cualquier momento, de manera imprevista y por razones que muchas veces no tienen nada que ver con nuestra lealtad o performance.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[5,14,34],"media":[],"class_list":["post-3185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","tag-administracion-de-carrera","tag-empleabilidad-en","tag-outplacement"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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