![\"\"](\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/Suenos-de-empleabilidad.jpg\" "\\"Suenos")
<\/p>\nMe toca hacer presentaciones sobre el mundo del trabajo a muchos p\u00fablicos distintos y noto un cambio que se acent\u00faa cada vez m\u00e1s: los peruanos est\u00e1n desarrollando un enorme apetito por mejorar sus perfiles laborales. Buscan aprender, crecer, desarrollarse, ser m\u00e1s competitivos, triunfar. Un buen ejemplo de eso es mi libro sobre empleabilidad y marca personal, \u201cUsted S.A.\u201d, que ha vendido en el Per\u00fa m\u00e1s de 17.000 ejemplares en 6 meses. \u00bfC\u00f3mo llamar a eso sino un inter\u00e9s real por mejorar?<\/p>\n
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Algunas empresas modernas en el Per\u00fa ya promueven una relaci\u00f3n madura con sus empleados, empoder\u00e1ndolos para que asuman responsabilidad sobre su propio desempe\u00f1o y desarrollo, promoviendo su capacitaci\u00f3n constante. Y con estas propuestas de crecimiento profesional compiten exitosamente para captar y retener a los mejores talentos del pa\u00eds.<\/p>\n
Pero, lamentablemente, todav\u00eda no son muchas las que lo hacen. En la mayor\u00eda persiste el infundado temor de que si su personal es m\u00e1s empleable, estos se ir\u00e1n (tal como quien cela que su pareja vaya al gimnasio porque podr\u00eda irse). Y as\u00ed no les facilitan herramientas para autodesarrollarse o para orientar sus esfuerzos de crecimiento personal. Lo que es peor, algunas empresas sin visi\u00f3n cortan capacitaciones ante la incertidumbre financiera.<\/p>\n
Invertir en capacitaci\u00f3n es el principal atajo hacia un desarrollo acelerado, tanto a nivel personal como empresarial. Las empresas que invierten con lucidez en el desarrollo de su personal logran que este sea m\u00e1s motivado, comprometido y que agregue m\u00e1s valor, lo que impacta directamente en la rentabilidad.<\/p>\n
El Estado tiene tambi\u00e9n un rol clave: regular con firmeza y seriedad la calidad de la oferta educativa y estimular la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y de habilidades blandas \u2013v\u00eda incentivos tributarios, tal como hacen pa\u00edses vecinos\u2013, para promover la mejora continua de los peruanos.<\/p>\n
Sue\u00f1o con un momento no tan lejano en que el Per\u00fa se distinga, al igual que ahora lo hace por su historia milenaria, recursos naturales y gastronom\u00eda, por sus valiosos trabajadores con calidad de exportaci\u00f3n. Personas altamente empleables y talentosas que no teman los vaivenes de los mercados porque se sabr\u00e1n capacitadas, muy vigentes y productivas. As\u00ed el Per\u00fa ser\u00e1 mucho m\u00e1s competitivo y un mejor lugar para trabajar para todos.<\/p>\n
Fuente: El Comercio \/ Econom\u00eda \/ 14-06-2011<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Me toca hacer presentaciones sobre el mundo del trabajo a muchos p\u00fablicos distintos y noto un […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[5,32,14,10],"media":[],"class_list":["post-725","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","tag-administracion-de-carrera","tag-capacitacion","tag-empleabilidad-en","tag-marketing-personal"],"acf":[],"yoast_head":"\n