{"id":9489,"date":"2016-10-28T15:53:34","date_gmt":"2016-10-28T15:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=9489"},"modified":"2016-10-28T15:53:34","modified_gmt":"2016-10-28T15:53:34","slug":"como-hacer-que-mi-jefe-este-contento-con-mi-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/inestemple.com\/en\/2016\/10\/como-hacer-que-mi-jefe-este-contento-con-mi-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo hacer que mi jefe est\u00e9 contento con mi trabajo?"},"content":{"rendered":"

Publicado en Am\u00e9rica Econom\u00eda (Latam), el\u00a028\/10\/2016<\/strong><\/p>\n

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Antes que nada, y aunque nos cueste, tenemos que reconocer y aceptar que los jefes son quienes representan a la empresa a la que le vendemos nuestros servicios profesionales. Y por lo tanto, mi jefe es mi principal cliente y como tal debo tratarlo siempre. Eso no significa que voy a darle siempre la raz\u00f3n – o que necesariamente lo considere el mejor jefe del mundo-, pero s\u00ed que debo preocuparme que est\u00e9 contento con mi trabajo y que sienta que puede confiar en m\u00ed.<\/p>\n

Para eso, lo primero es tratar de alinear expectativas. La idea es entender bien qu\u00e9 espera que haga, c\u00f3mo quiere que lo haga, cu\u00e1les son los factores de \u00e9xito de mi posici\u00f3n y lo que espera que haga en mi trabajo y por \u00e9l mismo. Es bueno tratar de realinearnos cada cierto tiempo, ya que todo cambia muy r\u00e1pido. Es necesario preguntarle a mi jefe\/mi cliente qu\u00e9 espera de m\u00ed para saber qu\u00e9 hacer y hacerlo bien.<\/p>\n

Es muy importante tambi\u00e9n comprender bien de qu\u00e9 maner a prefiere mi jefe que nos comuniquemos, con qu\u00e9 frecuencia espera que le reporte la informaci\u00f3n o los encargos, que lo copie en los correos o que lo tenga bien informado de los eventos o noticias de la oficina o proyectos, etc.<\/p>\n

Poca gente se toma el tiempo para alinearse con sus jefes y luego se expone a malos entendidos. Si el jefe no toma la\u00a0iniciativa de alinearnos, la debemos tomar nosotros. Es muy profesional hacerlo, ya que se trata de encuadrar la relaci\u00f3n y las expectativas del cliente para el cual trabajo. Ciertamente no todos los jefes son conscientes de la necesidad de alinearnos o no saben bien c\u00f3mo hacerlo. Mayor raz\u00f3n a\u00fan para hacerlo. Tambi\u00e9n parte de nuestro trabajo ayudar a nuestros jefes a ser mejores jefes. Lo mismo pasa con pedirles teedback.<\/p>\n

En la relaci\u00f3n con el jefe son muchos los errores a evitar y quiz\u00e1 los m\u00e1s importantes est\u00e1n relacionados con nuestra actitud hacia este. Por eso es sabio nunca subestimar jam\u00e1s la capacidad del jefe y, menos, jam\u00e1s despreciarla.<\/p>\n

Despreciarlo es un error grave que pagaremos por el resto de nuestras carreras. No debemos olvidar que el efecto de las referencias que nuestros jefes realicen sobre nosotros nos acompa\u00f1ar\u00e1n por muchos a\u00f1os.<\/p>\n

Es muy com\u00fan sentir que uno puede hacer el trabajo mejor, m\u00e1s r\u00e1pido o con mejores resultados que el jefe. Pero es un error grave olvidar que la relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n existe y, por tanto, la palabra clave en la relaci\u00f3n es el respeto. Y nada menos respetuoso e incluso agresivo que el desprecio, el que se manifiesta de muchas formas, actitudes e incluso gestos o miradas. \u00a1Cuidado con eso!<\/p>\n

Sabemos que a los jefes se les llevan soluciones, no problemas. Nuestra tarea es ayudar a que el jefe brille y sea muy exitoso. Si nuestro jefe siente que lo apoyamos, que lo ayudamos a ser mejor y a destacar, y adem\u00e1s que le somos siempre leales, ganaremos su confianza y creceremos con \u00e9l. Tratar de competir o ganarle en todo al jefe es un error tonto que no nos lleva a nada y da\u00f1a irremediablemente la relaci\u00f3n. Ser amable y atento con el jefe no significa ser “sobones”. Hablar mal de \u00e9l o criticarlo ante otros, as\u00ed sea en privado con el grupo de \u00edntimos, es un pecado imperdonable y un error muy grave de criterio que siempre se paga tarde o temprano.<\/p>\n

Si creemos que nuestro jefe act\u00faa incorrectamente o sin \u00e9tica, es mejor alejarnos de ese ambiente y tratar de conseguir lo antes posible una nueva posici\u00f3n donde nos sintamos c\u00f3modos y felices. Luchar contra la incorrecci\u00f3n es in\u00fatil y desgastante y no lleva a nada bueno.<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n

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