{"id":1131,"date":"2010-05-12T20:58:51","date_gmt":"2010-05-12T20:58:51","guid":{"rendered":"http:\/\/184.75.241.129\/~inestemp\/?p=1131"},"modified":"2010-05-12T20:58:51","modified_gmt":"2010-05-12T20:58:51","slug":"errores-politicos-en-la-oficina-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/inestemple.com\/es\/2010\/05\/errores-politicos-en-la-oficina-2\/","title":{"rendered":"Errores pol\u00edticos en la oficina"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresario-de-tucarrera12-de-mayo5.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-1132\" title=\"empresario de tucarrera12 de mayo5\" alt=\"\" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresario-de-tucarrera12-de-mayo5.jpg\" width=\"350\" height=\"249\" srcset=\"https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresario-de-tucarrera12-de-mayo5.jpg 350w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2011\/11\/empresario-de-tucarrera12-de-mayo5-300x213.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cMi jefe me contrat\u00f3 para que le dijera la verdad y soy la \u00fanica que lo hace en las reuniones\u201d, me cont\u00f3 muy orgullosa la ejecutiva. Su jefe, sin embargo, me dice que est\u00e1 harto de ser confrontado p\u00fablicamente por ella, quien parece no darse cuenta de cuan inc\u00f3moda y deteriorada est\u00e1 la relaci\u00f3n entre ellos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los errores de ceguera pol\u00edtica est\u00e1n entre las principales razones por las que los ejecutivos son invitados a retirarse de las empresas. Sin embargo, muchos no lo ven as\u00ed y se equivocan al no aceptar la compleja realidad pol\u00edtica de las organizaciones, sobre todo cuando \u00e9stas son grandes y de larga data y especialmente mientras m\u00e1s alto se est\u00e1 en la pir\u00e1mide organizacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muchos creen erradamente que ser pol\u00edtico es ser manipulador, interesado o adulador y no se detienen a medir las consecuencias de sus actos y sus palabras y a cuidar sus relaciones con todos. Creen que ser franco es ser tosco o brusco. No cuidan sus maneras y sus formas y tienden a actuar sin tacto o tino. No tratan de comprender el sistema de poder informal y las alianzas que existen en todas las organizaciones entre quienes toman las decisiones. As\u00ed, caen v\u00edctimas de las luchas de poder de otros. Olvidan que la importancia de llevarse bien con todos y que a m\u00e1s alto el cargo, mayores son las necesidades de reconocimiento y de ego de quien lo ostenta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro error com\u00fan es no terminar de comprender lo estrat\u00e9gico de la relaci\u00f3n con el jefe: la organizaci\u00f3n es el cliente y el jefe es quien la representa. Si los jefes est\u00e1n satisfechos con la relaci\u00f3n y los resultados, seguir\u00e1n comprando nuestros servicios profesionales. Ciertamente las cosas se complican cuando se tienen varios jefes o cuando el jefe no es el ideal, pero igual el cliente siempre est\u00e1 abierto a mejores opciones con quienes se sienta m\u00e1s c\u00f3modo de trabajar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas familiares no se salvan de los juegos de poder, sobretodo si los accionistas operan el negocio o cuando no hay un sistema de meritocracia formal bien establecido. No preocuparse de tener una buena y sana relaci\u00f3n profesional con quienes toman las decisiones en la organizaci\u00f3n y sobretodo con quienes tienen el poder de impactar el futuro de nuestra carrera es un error grave y denota una gan falta de visi\u00f3n. Es como vivir de pleito con el principal cliente!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No propongo que seamos sumisos, obsecuentes ni mucho menos adulones. Tampoco que seamos falsos ni menos manipuladores. M\u00e1s bien sugiero actuar siempre con mucho tacto y mucho tino, con prudencia, trasparencia y lucidez. Por ejemplo si discrepamos con frecuencia con las mismas personas, recomiendo hacerlo a solas, jam\u00e1s poniendo a nadie en una situaci\u00f3n inc\u00f3moda o desagradable frente a otros. Esos errores pol\u00edticos quedan grabados en la mente del \u201cofendido\u201d para quienes dejamos de ser \u201cgente de su confianza\u201d. Las cosas de trabajo deben poder decirse siempre con honestidad y franqueza pero tambi\u00e9n cuidando el sentir, la autoestima e incluso la dignidad de hacia quien dirigimos nuestros comentarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El respeto cabal a personas de todo nivel y en toda situaci\u00f3n, empezando con el respeto a uno mismo, es quiz\u00e1, \u00a1la mejor manera de navegar exitosamente por los peligrosos mares pol\u00edticos de las organizaciones!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cMi jefe me contrat\u00f3 para que le dijera la verdad y soy la \u00fanica que lo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[14,28,8],"media":[],"class_list":["post-1131","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-empleabilidad-en","tag-etica","tag-liderazgo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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