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Publicado en El Comercio el 09\/08\/2026<\/em><\/p>\n Hay una paradoja que pocos advierten: cuando una econom\u00eda crece, aumentan las oportunidades, pero tambi\u00e9n las dificultades para destacar. Y eso porque cambian los criterios con los que se mide a quienes quieren aprovecharlas. Ante las expectativas de crecimiento del Per\u00fa, confiamos en que aumenten la inversi\u00f3n y los buenos empleos. Ojal\u00e1 as\u00ed sea. Pero no confundamos un mercado m\u00e1s din\u00e1mico con uno menos exigente.<\/p>\n En los ciclos de crecimiento, las empresas aceleran sus decisiones. Crean negocios, incorporan tecnolog\u00eda y redefinen los perfiles que necesitan. Las compa\u00f1\u00edas l\u00edderes atraen ejecutivos y especialistas extranjeros; otros llegan por iniciativa propia, convocados por las oportunidades. El crecimiento no solo crea puestos: atrae talento e importa nuevos est\u00e1ndares.<\/p>\n Esa llegada enriquecer\u00e1 y dinamizar\u00e1 nuestro mercado. Nos permitir\u00e1 aprender otras maneras de hacer las cosas y contrastar nuestras pr\u00e1cticas con experiencias globales. Pero tambi\u00e9n elevar\u00e1 la competencia por las mejores oportunidades. La competencia de los pr\u00f3ximos a\u00f1os no ser\u00e1 entre peruanos y extranjeros. Ser\u00e1 entre quienes trabajan con est\u00e1ndares globales y quienes no advierten que la manera de evaluarnos ya cambi\u00f3.<\/p>\n La inteligencia artificial tambi\u00e9n est\u00e1 elevando los umbrales de desempa\u00f1o: convierte resultados que ayer parec\u00edan extraordinarios en el nuevo m\u00ednimo esperado. Saber usarla es indispensable, pero no basta para diferenciarnos. El valor estar\u00e1 cada vez m\u00e1s en formular mejores preguntas, ejercer criterio, reconocer qu\u00e9 no debemos delegarle y convertir la tecnolog\u00eda en decisiones y resultados superiores.<\/p>\n Por eso, nuestro perfil profesional no puede ser solo la historia de lo que hemos hecho. Debe ser la promesa cre\u00edble de lo que seremos capaces de aportar ma\u00f1ana. Esa promesa se sostiene en nuestros conocimientos y experiencias, pero tambi\u00e9n en la reputaci\u00f3n, la capacidad de aprender, la apertura al cambio y la confianza que generamos.<\/p>\n Ser due\u00f1os de la evoluci\u00f3n de nuestro perfil exige mirar m\u00e1s all\u00e1 del puesto actual. La pregunta ya no es solamente qu\u00e9 tan bien hacemos hoy nuestro trabajo, sino si estamos desarrollando las capacidades que necesitaremos para estar a la altura del siguiente desaf\u00edo que ser\u00e1 m\u00e1s retador. Y si aquello que nos hizo exitosos seguir\u00e1 siendo suficiente cuando cambien los problemas, las herramientas y las personas con quienes competimos.<\/p>\n Durante a\u00f1os llam\u00e9 a esto nivel de empleabilidad. Hoy prefiero verlo como la consecuencia natural de algo m\u00e1s profundo: desarrollar deliberadamente un perfil profesional relevante y valioso. No trabajamos para ser empleables. Somos empleables porque nunca dejamos de aprender, evolucionar y renovar lo que somos capaces de ofrecer y aportar.<\/p>\n No esperemos una crisis para reaccionar, adelant\u00e9monos desde ya. Precisamente cuando todo parece bien debemos invertir m\u00e1s en nosotros mismos. Nuestro perfil profesional no se deteriora cuando perdemos un empleo; se deteriora cuando dejamos de evolucionar. Las mejoras que se esperan elevar\u00e1n- ojal\u00e1- el techo de las oportunidades, pero tambi\u00e9n el piso de exigencia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Publicado en El Comercio el 09\/08\/2026 Hay una paradoja que pocos advierten: cuando una econom\u00eda crece, […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":21207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[100,354],"media":[1027],"class_list":["post-21205","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-mercado-laboral","tag-perfil-profesional","media-el-comercio"],"acf":[],"yoast_head":"\n