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<\/a><\/p>\nSin embargo, para m\u00ed, la \u201ccomplicidad positiva\u201d es la actitud conciente de \u201cponerse del mismo lado del escritorio\u201d de quien tenemos al frente, trat\u00e1ndolo como deseamos que nos traten y al mismo nivel!! Es la important\u00edsima habilidad de generar empat\u00eda para cooperar amistosamente con otros, trat\u00e1ndolos con familiaridad y sencillez.<\/p>\n
\u201cComplicidad positiva\u201d es lo que logramos cuando somos capaces de reconocer a todos como a nuestros iguales, sin diferencias de \u201crango\u201d y sin ponernos por encima o debajo de nadie. Es tratar a todas las personas con las que nos relacionamos con respetuosa confianza y sin barreras mentales que condicionen nuestra cercan\u00eda.<\/p>\n
Soy coach de un brillante ejecutivo que es igualmente agradable, respetuoso y cort\u00e9s, cuando habla con el portero que lo recibe que con el presidente de la empresa con la que se reunir\u00e1. Lo es genuinamente, no por ser \u201cpol\u00edtico\u201d o por quedar bien. Lo hace porque valora y respeta al otro aut\u00e9nticamente.<\/p>\n
Obviamente, este ejecutivo es admirado y respetado. Su \u201ccomplicidad positiva\u201d no solo le genera gran popularidad a donde va, sino que muy es querido por sencillez y su carisma. Esa actitud habla mucho de su seguridad en s\u00ed mismo.<\/p>\n
Por el contrario, los inseguros o arrogantes necesitan acudir a su \u201cstatus\u201d para marcar su \u201csuperioridad\u201d frente a otros, Creen, erradamente, que tratar a todos como a sus iguales, les resta \u201cautoridad\u201d o prestigio. Creen que impresionando a otros con lo que son o tienen lograr\u00e1n aceptaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00a1Todo lo contrario! Quienes tratan a las personas con respeto, son los primeros en obtener el respeto que buscan. Es claro que a mayor desarrollo mental y emocional, mayor la capacidad de relacionarse positivamente con gente de diversos sectores, culturas, costumbres o educaci\u00f3n.<\/p>\n
La actitud de establecer la \u201ccomplicidad positiva\u201d es cada vez m\u00e1s importante para el liderazgo, en los negocios, la carrera, el desarrollo de nuestras redes de confianza y la vida en general. En una realidad que valora cada vez m\u00e1s la integridad de las personas, la inteligencia emocional y la capacidad de establecer relaciones sin importar el origen o \u201cstatus\u201d, es un factor diferenciador muy importante.<\/p>\n
Los peruanos, tan c\u00e1lidos para muchas cosas, somos a veces algo taca\u00f1os a la hora de aprobar a los dem\u00e1s sobre todo si lo vemos \u201cdistintos\u201d a nosotros. Asumimos viejos roles que nos hacen pensar que cada quien tiene \u201csu lugar\u201d y levantamos barreras entre nosotros. Nos fijamos m\u00e1s en las diferencias que en lo que nos une, que es tanto!<\/p>\n
Ser\u00eda bueno que como Peruanos nos propusi\u00e9ramos por fin asumir una \u201ccomplicidad positiva\u201d entre nosotros, integr\u00e1ndonos en nuestra diversidad. \u00bfAcaso no estamos todos del mismo lado en nuestro af\u00e1n de que el Per\u00fa crezca y se desarrolle brindando m\u00e1s oportunidades para todos? El gran reto de la inclusi\u00f3n empieza en cada uno de nosotros y en nuestra voluntad de aceptar y respetar al otro como a nuestro igual!<\/p>\n
Fuente: El Comercio \/ 30-10-2007<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cuando preparaba una presentaci\u00f3n sobre redes de confianza, mencion\u00e9 un concepto clave para m\u00ed: \u201ccomplicidad positiva\u201d\u2026. y se arm\u00f3 el barullo: \u201c\u00bfc\u00f3mo vas a decir eso p\u00fablicamente? …<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[59,14,8,30],"media":[],"class_list":["post-3363","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articulos","tag-carisma","tag-empleabilidad-en","tag-liderazgo","tag-red-de-contactos-2"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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