He publicado un libro. Lo escrib\u00ed para compartir de manera muy sencilla algunas ideas con quienes quieren elevar su empleabilidad y el valor de su marca personal. Pero no es del libro que voy a hablarles hoy, sino de una experiencia curiosa que ese libro me trajo y que me llev\u00f3 a una reflexi\u00f3n.<\/p>\n
Apenas publicado, me llam\u00f3 la atenci\u00f3n que recib\u00eda m\u00e1s comentarios y felicitaciones sobre las dedicatorias y agradecimientos que sobre el libro mismo. Al principio pens\u00e9 que era la amabilidad natural de quienes no hab\u00edan le\u00eddo m\u00e1s all\u00e1 de las primeras p\u00e1ginas. Sin embargo, al pasar los d\u00edas llegu\u00e9 a pensar que eran gestos de cortes\u00eda de quienes prefer\u00edan comentar estos textos antes que el contenido, el estilo o las ideas. Y claro, pens\u00e9: \u201cNo les gust\u00f3 el libro\u201d. As\u00ed las cosas, me resign\u00e9 al fracaso editorial.<\/p>\n
D\u00edas despu\u00e9s \u2013y con la moral m\u00e1s alta por los buenos resultados en ventas y mejores comentarios\u2013, trat\u00e9 de entender el porqu\u00e9 de la sorpresa de tantos ante mis tres p\u00e1ginas de agradecimientos.<\/p>\n
Creo comprender ahora lo que sucedi\u00f3: en nuestra cultura no somos muy dados a reconocer \u2013y menos agradecer\u2013 p\u00fablicamente lo que otros hacen por nosotros. Creo que muchas veces sentimos que hacerlo nos quita m\u00e9ritos o nos resta importancia frente al otro.<\/p>\n
Eso mismo vemos que pasa en las empresas donde insistimos a los jefes y gerentes que sean m\u00e1s generosos en la cantidad y calidad del reconocimiento y agradecimiento que dan a su gente. Y que lo hagan a cada quien en su medida justa, diferenciada y, sobre todo, de manera oportuna, sin esperar a la evaluaci\u00f3n formal de cada a\u00f1o, el reclamo o, lo que es peor, la salida de alg\u00fan colaborador valioso.<\/p>\n
Las estad\u00edsticas y la experiencia lo confirman: cuando las personas renuncian a su trabajo, el 79% lo hace por falta de reconocimiento por parte de sus superiores. Se van porque no reciben ese salario emocional que alimenta el alma y los hace sentir apreciados, valorados y reconocidos.<\/p>\n
A m\u00ed tambi\u00e9n me pas\u00f3 con el libro. Agradec\u00ed a muchos pero tuve olvidos imperdonables: \u00a1gracias a la revista \u201cSomos\u201d por permitirme usar la foto de la car\u00e1tula y a ustedes, mis lectores, quienes me animan siempre a buscar nuevas ideas! Y muchas gracias a Max Hern\u00e1ndez y a Elsa Arciniega. \u00a1Sin ustedes nunca hubiera sido posible!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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