{"id":9543,"date":"2016-11-23T16:09:11","date_gmt":"2016-11-23T16:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=9543"},"modified":"2016-11-23T16:09:11","modified_gmt":"2016-11-23T16:09:11","slug":"cual-es-tu-nivel-de-energia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/inestemple.com\/es\/2016\/11\/cual-es-tu-nivel-de-energia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es tu nivel de energ\u00eda en el trabajo?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado el 23\/11\/2016 en <em>Am\u00e9rica Econom\u00eda<\/em><\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-Temple-America-Economia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-9545\" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-America-Economia.jpg\" alt=\"ines-america-economia\" width=\"786\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-America-Economia.jpg 786w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-America-Economia-300x203.jpg 300w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-America-Economia-768x520.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 786px) 100vw, 786px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Todos queremos que nos vaya bien en el trabajo. Y para eso son muchos los factores que cuentan. Por ejemplo: generar logros claros y cuantificables, generar resultados medibles y bien alineados con lo que la organizaci\u00f3n plantea y necesita, mostrar un compromiso claro, tener valores s\u00f3lidos e inquebrantables, ser muy leal, tener contactos y relaciones vigentes, diversas y actualizadas, desarrollar una marca personal clara; en fin, la lista es muy larga. Pero tambi\u00e9n hay algo mucho m\u00e1s subjetivo -pero determinante para el \u00e9xito de nuestras carreras y de la vida en general, creo yo- y eso es el nivel de energ\u00eda con el que trabajamos.<\/p>\n<p>Vale la pena preguntarnos: \u00bfsoy una persona que realmente entrega toda su energ\u00eda al equipo u organizaci\u00f3n? \u00bfQue lo deja todo en la cancha? \u00bfMi energ\u00eda positiva contribuye al logro de objetivos? \u00bfEnergiza a los dem\u00e1s? \u00bfMe reconocen como alguien con mucha energ\u00eda, pasi\u00f3n o entusiasmo? \u00bfSe siente mi energ\u00eda?<\/p>\n<p>Imag\u00ednate que quiero trabajar en tu negocio o empresa y t\u00fa me entrevistas. Me ves que estoy medio cabizbaja, apagada, cansada, lejana y respondo con indiferencia o distancia a los preguntas que me haces. No me sientes ning\u00fan entusiasmo, fuerza o energ\u00eda para enfrentar los retos u oportunidades, ni muchas ganas por trabajar en ese puesto o ser parte del equipo de esa empresa. As\u00ed, \u00bftendr\u00edas&nbsp;deseos de integrarme a tu equipo? \u00bfDe contratarme? Probablemente no, \u00bfcierto? No contratar\u00edas a quien no le gusta lo que hace, que anda con mala cara y mala vibra por m\u00e1s grados acad\u00e9micos o experiencia que tenga, \u00bfcierto? Definitivamente esas actitudes o esa falta de energ\u00eda da\u00f1an cualquier presentaci\u00f3n personal y, por ende, la marca personal.<\/p>\n<p>Todos queremos poder trabajar con personas que le ponen fuerza y pasi\u00f3n al trabajo, con personas a las que les brillan los ojos por ser parte del equipo o del reto. Personas que se entregan por completo al trabajo y le ponen mucha fuerza a su d\u00eda a d\u00eda laboral. Personas que tienen la habilidad de inspirar y darle energ\u00eda a los dem\u00e1s. Que los hacen vibrar alto.<\/p>\n<p>S\u00e9 que tener o mostrar siempre mucha energ\u00eda no es una tarea f\u00e1cil, sobre&nbsp;todo cuando uno no est\u00e1 feliz en el trabajo, o cuando tenemos otros intereses m\u00e1s enriquecedores, o quiz\u00e1 cuando nos toca estudiar por las noches o tenemos hijos chicos, o, en general, cuando no nos queda mucha energ\u00eda para llevar al trabajo.<\/p>\n<p>Pero es clave llevar energ\u00eda al trabajo. Viene con el territorio y es necesaria sobre todo cuando uno es l\u00edder y los dem\u00e1s la necesitan de nosotros. Nos toca dar lo mejor de nosotros y sacar esa energ\u00eda, y que esa energ\u00eda se sienta, se perciba e impacte positivamente en los otros.<\/p>\n<p>Algo que puede funcionar para ayudarnos a sacar y compartir nuestra fuerza es hacernos muchas preguntas al respecto y tratar de entendernos mejor: \u00bfQu\u00e9 tengo que hacer diferente para dar m\u00e1s de m\u00ed? \u00bfQu\u00e9 tengo que hacer mejor en funci\u00f3n de \u201cponerme las pilas\u201d? \u00bfQu\u00e9 debo dejar de hacer? \u00bfQu\u00e9 me est\u00e1 restando energ\u00eda y fuerza? \u00bfQu\u00e9 debo empezar a hacer para mostrar mi compromiso con el trabajo, el equipo, la organizaci\u00f3n, las metas o los retos? \u00bfEs el estr\u00e9s el que me est\u00e1 afectando? \u00bfEs mi capacidad de organizaci\u00f3n o la falta de ella? \u00bfQu\u00e9 me motiva y qu\u00e9 me quita las ganas de trabajar bien? Y muchas m\u00e1s\u2026<\/p>\n<p>Dar lo mejor de uno y trabajar con ganas y energ\u00eda son se\u00f1ales claras de ese compromiso que inspira y motiva a los otros. Propong\u00e1monos trabajar en ello y hacer la diferencia para nuestra carrera y felicidad laboral.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Ines-Temple-America-Economia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver PDF&nbsp;<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el 23\/11\/2016 en Am\u00e9rica Econom\u00eda Todos queremos que nos vaya bien en el trabajo. 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