{"id":10037,"date":"2017-09-30T15:46:22","date_gmt":"2017-09-30T15:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=10037"},"modified":"2017-09-30T15:46:22","modified_gmt":"2017-09-30T15:46:22","slug":"tu-carrera-frente-a-la-digitalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2017\/09\/tu-carrera-frente-a-la-digitalizacion\/","title":{"rendered":"Tu carrera frente a la digitalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 30\/09\/2017 <\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Muchos temblamos cuando se habla de los impactos de la\u00a0tecnolog\u00eda<\/a>\u00a0<\/b>en el mundo del trabajo. Lo que eran conversaciones interesantes sobre lo que pasar\u00eda en el futuro son hoy realidades y existen predicciones que aterran al m\u00e1s valiente. Por ejemplo, nuevas aplicaciones de la inteligencia artificial que eliminar\u00e1n un alto porcentaje de los trabajos que muchos hacemos hoy, as\u00ed como otras tecnolog\u00edas eliminaron ya modelos de negocios conocidos por todos.<\/p>\n

Piense en c\u00f3mo desaparecieron Kodak, Blockbusters o Nokia. O c\u00f3mo nuevas aplicaciones como Airbnb, Uber o WhatsApp hoy est\u00e1n obligando a industrias completas a repensarse y redise\u00f1arse. As\u00ed, sabemos que estamos al pie de la revoluci\u00f3n digital que cambiar\u00e1 totalmente el mundo del trabajo profesional y ejecutivo como lo conocemos hoy. Y que nuestras actuales habilidades m\u00e1s valiosas podr\u00edan dejar de ser \u2018vendibles\u2019 en el mercado de trabajo en el mediano plazo, por las tan cambiantes necesidades de talento que tienen las organizaciones.<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo proyectamos nuestra carrera hacia adelante? \u00bfC\u00f3mo nos mantenemos actualizados para nuestros distintos roles como profesionales, ejecutivos, empresarios o directores de organizaciones? \u00bfC\u00f3mo hacemos para desarrollar las habilidades necesarias para estar vigentes en este mundo de tecnolog\u00edas tan veloces y profundamente cambiantes? \u00bfQu\u00e9 hacemos para aprender cada vez m\u00e1s r\u00e1pido? \u00bfC\u00f3mo redise\u00f1amos nuestros modelos de negocio, algo que hoy preocupa tanto a los l\u00edderes empresariales? \u00bfC\u00f3mo lideramos las transformaciones culturales necesarias para hacer realidad los procesos de innovaci\u00f3n?<\/p>\n

He aprendido que para no quedarnos atr\u00e1s es clave cambiar nuestra actitud para no ver solo las amenazas de la rapidez de los cambios, sino, sobre todo, para perderle el miedo a la tecnolog\u00eda, sus consecuencias, avances y beneficios. Por eso, debemos comprometernos seriamente a aprender y mantenernos actualizados diariamente, con sencillez y sin arrogancia.<\/p>\n

Para eso, me permito algunas sugerencias como, por ejemplo, libros de introducci\u00f3n a temas de tecnolog\u00eda como \u201cInnovar o morir\u201d, de Andr\u00e9s Openheimer; \u201cOrganizaciones exponenciales\u201d, de Salim Ismail; y videos en You Tube como \u201cAbundancia\u201d, de Peter Diamandis, fundador de Singularity University. Para mantenernos conectados a todo lo nuevo, hay muchos boletines gratuitos como los de Singularity University. Tambi\u00e9n los hay de publicaciones como \u201cFast Company\u201d o \u201cBloomberg Technology\u201d, entre muchas otras. Y tambi\u00e9n es vital asistir a cursos, congresos y seminarios en temas de innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda, o verlos online, donde casi siempre gratuitos.<\/p>\n

Todo esto nos permite empezar a empaparnos de lo que est\u00e1 pasando sin perder m\u00e1s tiempo. Creo que actualmente, sin curiosidad ni un entendimiento por lo menos b\u00e1sico de los temas digitales, nos ser\u00e1 muy dif\u00edcil sostener una carrera profesional o empresarial en el corto plazo. Y, en mi experiencia, he encontrado que es un mundo muy divertido, creativo e inspirador. \u00a1An\u00edmese a ser tambi\u00e9n parte de \u00e9l!<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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