{"id":10520,"date":"2018-05-09T13:53:55","date_gmt":"2018-05-09T13:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=10520"},"modified":"2018-05-09T13:53:55","modified_gmt":"2018-05-09T13:53:55","slug":"manejas-tu-la-relacion-con-tu-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2018\/05\/manejas-tu-la-relacion-con-tu-jefe\/","title":{"rendered":"\u00bfManejas t\u00fa la relaci\u00f3n con tu jefe?"},"content":{"rendered":"

Publicado el 09\/05\/2018 en la revista Aptitus (Per\u00fa)<\/strong><\/p>\n

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Es com\u00fan ver relaciones jefe\/subordinado complicadas. Las causas son muchas: expectativas no cumplidas, injusticias reales o poco o ning\u00fan reconocimiento.<\/strong><\/p>\n

Vivir sometidos a la infelicidad de una mala relaci\u00f3n con el jefe es condenarse a no trabajar contentos y si no trabajamos felices ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil agregar valor a la organizaci\u00f3n o avanzar en nuestra carrera. Por ello, la relaci\u00f3n con el jefe es probablemente uno de los temas m\u00e1s importantes para el \u00e9xito de nuestra carrera profesional. Recordemos que todos vendemos nuestros servicios profesionales; por lo tanto, la empresa y\/o la organizaci\u00f3n que los compra es nuestro cliente (indistintamente de la manera que nos paguen, sea esta en planilla, honorarios, factura, trabajo estable o eventual). Esta organizaci\u00f3n, en su relaci\u00f3n directa de supervisi\u00f3n, est\u00e1 representada por el jefe, quien es claramente nuestro principal cliente y el m\u00e1s directo. Para el resto de nuestra carrera profesional, es el jefe quien ser\u00e1 nuestro principal referidor, para bien o para mal. Es imperativo tener buenas relaciones con \u00e9l o ella, a\u00fan cuando nuestra qu\u00edmica no sea la mejor, o nuestros estilos de trabajo no se parezcan en nada. Queramos o no, nos guste o no, lo que diga el jefe de nuestro trabajo, de nuestra actitud, nuestra \u00e9tica, entre otras referencias laborales, impactar\u00e1 positiva o negativamente en nuestras carreras de por vida. \u00bfQu\u00e9 hacer? Es importante reflexionar acerca de nuestra propia responsabilidad en la construcci\u00f3n de una relaci\u00f3n jefe\/subordinado para que \u00e9sta sea sana, amable y lo m\u00e1s correcta posible. Debemos tratar al jefe con respeto, como corresponde a una autoridad. Eso no significa que busquemos ser sobones o hip\u00f3critas; pero siempre s\u00ed muy profesionales. Nuestro jefe es nuestro mejor cliente y como tal debemos tratarlo. Obviamente, esperamos que el jefe tambi\u00e9n nos trate con el mismo respeto y cari\u00f1o. Suena id\u00edlico, irreal y a veces casi imposible de cumplir (y de hecho hay jefes de terror) pero las relaciones son de doble v\u00eda y tambi\u00e9n dependen de nosotros. Nuestra actitud para manejar esa relaci\u00f3n ser\u00e1 clave, requiere de mucha madurez, control de emociones y sobretodo de la adecuada perspectiva para comprender nuestro rol en una relaci\u00f3n de tanto impacto presente y futuro para nuestra carrera. As\u00ed, nos toca decidir qu\u00e9 hacer al respecto con inteligencia estrat\u00e9gica y visi\u00f3n de largo plazo.<\/p>\n

Vale la pena considerar tambi\u00e9n que muchas veces los jefes no han tenido el entrenamiento debido, no saben c\u00f3mo liderar, que muchos no tienen talento personal para las relaciones personales o simplemente que algunos pueden ser personas con menor nivel de madurez, desarrollo emocional o incluso intelectual. Igual, son nuestros clientes y nos toca apoyarlos con paciencia y respeto, en c\u00f3mo ser mejores jefes. El \u00e9xito de la relaci\u00f3n depender\u00e1 de c\u00f3mo nosotros decidamos manejar nuestra propia actitud para mantener siempre una relaci\u00f3n profesional, cordial y adulta con ellos. Nos toca entonces asumir ese reto – que no es f\u00e1cil – y tomar as\u00ed el control de nuestra carrera.<\/p>\n

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