{"id":11208,"date":"2018-05-27T13:40:24","date_gmt":"2018-05-27T13:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=11208"},"modified":"2018-05-27T13:40:24","modified_gmt":"2018-05-27T13:40:24","slug":"la-tecnologia-avanza-te-estas-reinventando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2018\/05\/la-tecnologia-avanza-te-estas-reinventando\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda avanza, \u00bfte est\u00e1s reinventando?"},"content":{"rendered":"

Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa) el 27\/05\/2018<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Todos hablan de los trabajos que desaparecer\u00e1n por la automatizaci\u00f3n y las m\u00e1quinas que aprenden, de cu\u00e1les lo har\u00e1n primero y de cu\u00e1ndo esto pasar\u00e1. Incluso muchos plantean un mundo sin trabajos<\/span> donde exista una compensaci\u00f3n \u00fanica para todos, realiz\u00e1ndose ya algunos experimentos al respecto. Esto fue uno de los temas centrales de la \u00faltima reuni\u00f3n de \u201cAbundance 360\u201d, comunidad creada por Peter Diamandis, fundador de Singularity University,<\/em> que se realiz\u00f3 en Enero en Los \u00c1ngeles y de la que tuve suerte de participar. Y son muchas las lecturas del futuro de los distintos expertos en busca de descifrar un camino que aun asusta a muchos y preocupa a todos: el cambiante futuro del trabajo.<\/p>\n

Hay una mirada al tema que me parece muy interesante y ciertamente m\u00e1s positiva. Y es aquella que menciona Mart\u00edn Ford en TED 2017. En ella nos cuenta de las grandes disrupciones que trajo el autom\u00f3vil a comienzos del siglo XX.  En 1915, 22 millones de caballos trabajaban en el mundo trasportando mercader\u00eda y personas, jalando carretas y carruajes. Esta econom\u00eda de transporte animal ten\u00eda a decenas de millones de personas dependiendo de ella, hasta que el Ford T<\/em> apareci\u00f3 e instaur\u00f3 el terror entre quienes asumieron quedar\u00edan desempleadas y en la ruina.<\/p>\n

Lo que no se previ\u00f3 con igual claridad fue la capacidad de los humanos de aprender nuevas destrezas y habilidades, de reinventarse haciendo cosas nuevas y diferentes, de cambiar de actividad e incluso de profesi\u00f3n, luego del shock inicial, la negaci\u00f3n y el rechazo. As\u00ed, el advenimiento de la nueva tecnolog\u00eda automotriz trajo consigo una nueva econom\u00eda de transporte motorizado. As\u00ed, para 1960 se hab\u00eda reducido la utilizaci\u00f3n de caballos a 3.5 millones en el mundo. – ellos no pudieron aprender nuevas habilidades ni reinventarse.<\/p>\n

Pensar, aprender y adaptarnos son nuestras grandes ventajas competitivas como especie.<\/p>\n

Tener cada d\u00eda un reto nuevo, nos permite tener un cerebro flexible, que aprende, que crea, innova y que se adapta. El gran reto del cambio tecnol\u00f3gico que llega, en mi opini\u00f3n, viene tambi\u00e9n por las actitudes y paradigmas de quienes focalizan toda su atenci\u00f3n en defender lo que podr\u00edan estar perdiendo, m\u00e1s que en anticiparse y prepararse para aprender cosas nuevas m\u00e1s r\u00e1pido y mantener sus cerebros y actitudes flexibles para permanecer atentos y alertas a las disrupciones que la tecnolog\u00eda trae a sus posiciones.<\/p>\n

Habr\u00e1 nuevas industrias y nuevos tipos de trabajo y as\u00ed como Jeff Bezoz, CEO de Amazon, est\u00e1 empe\u00f1ado en entrenar con urgencia a su inmensa fuerza laboral en nuevas habilidades seg\u00fan el inter\u00e9s de cada quien \u2013 lo que a la larga redundar\u00e1 en beneficio de su empresa -, todos nosotros tenemos el reto de ocuparnos de nuestra propia reinvenci\u00f3n, indistintamente de la edad o posici\u00f3n que tengamos. El reto es entender bien nuestras reacciones personales al cambio y enfocarnos ya – sin excusas ni tiempo que perder – en una visi\u00f3n estrat\u00e9gica de nuestra carrera manteniendo nuestra mente curiosa, flexible y muy abierta.<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El reto es entender bien nuestras reacciones personales al cambio y enfocarnos ya – sin excusas ni tiempo que perder – en una visi\u00f3n estrat\u00e9gica de nuestra carrera manteniendo nuestra mente curiosa, flexible y muy abierta.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":11211,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,26],"tags":[],"media":[],"class_list":["post-11208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11208\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11211"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11208"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11208"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=11208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}