{"id":13514,"date":"2018-11-30T21:30:32","date_gmt":"2018-12-01T02:30:32","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=13454"},"modified":"2018-11-30T21:30:32","modified_gmt":"2018-12-01T02:30:32","slug":"cade-ines-temple-mucha-gente-espera-que-sea-la-empresa-quien-la-capacite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2018\/11\/cade-ines-temple-mucha-gente-espera-que-sea-la-empresa-quien-la-capacite\/","title":{"rendered":"CADE | In\u00e9s Temple: Mucha gente espera que sea la empresa quien la capacite"},"content":{"rendered":"

Publicado en elcomercio.pe<\/em>, el 30\/11\/2018<\/strong><\/p>\n

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En el marco del CADE Ejecutivos 2018<\/b><\/a>, In\u00e9s Temple<\/b><\/a>, presidenta ejecutiva de LHH – DBM Per\u00fa, se\u00f1al\u00f3 la relevancia de manejar la carrera profesional<\/b><\/a> de cada quien como si se tratara de un negocio propio para “ser empleables”. Ello, a\u00f1adi\u00f3, no significa necesariamente tener un trabajo en este momento, sino tener la capacidad de conseguir uno cuando se lo propone. <\/p>\n

“El hecho de estar en quinta categor\u00eda, y tener un solo cliente, genera una natural complaciencia. Uno se siente falsamente seguros, y muchas veces dejamos de tener claro cu\u00e1l es el valor que debemos agregar, para qu\u00e9 es lo que me pagan, qu\u00e9 esperan de mi. Muchas veces nos olvidamos que debemos capacitarnos y esa es responsabilidad nuestra; hay mucha gente que espera que sea la empresa quien la capacite”, explic\u00f3. <\/p>\n

En esa l\u00ednea, agreg\u00f3 que los trabajadores “somos proveedores de servicios, es de nuestro inter\u00e9s que nuestro cliente, la organizaci\u00f3n que nos contrata, est\u00e9 contenta con nuestros servicios y quiera renovar nuestro contrato y quiera seguir contando con nosotros. Ese es mi tema y no el de la empresa”.<\/p>\n

Para Temple, se debe tener una visi\u00f3n l\u00facida de c\u00f3mo gestionar nuestro perfil profesional mediante el m\u00e1rketing personal<\/b> (c\u00f3mo la gente nos recuerda) y la marca personal<\/b> (c\u00f3mo la gente nos ve).<\/p>\n

“Eso no es que tantas habilidades y capacidades tengamos, sino cu\u00e1nto la gente en efecto nos quiera; le caigamos bien. Hay estudios que hay dos ejes: qu\u00e9 tan competente eres, y cuan c\u00e1lido eres. Si eres competente pero fr\u00edo caes mal, y generas envidias; la idea es ser muy h\u00e1bil y c\u00e1lido, lo que genera confianza”, a\u00f1adi\u00f3. <\/p>\n

En ese sentido, destac\u00f3 que muchos profesionales muy h\u00e1biles se enfocan en dar resultados y logros, pero se olvidan de la interacci\u00f3n; lo que es finalmente lo que servir\u00e1 para futuras referencias entre contactos.<\/p>\n

“El 85% de los trabajos se consiguen por contactos<\/b>; pero de gente que puede dar fe de si soy correcta o no, \u00e9tica o no, si har\u00e9 bien el trabajo”, coment\u00f3. <\/p>\n

Ver video<\/a><\/p>\n

V\u00e9ase tambi\u00e9n en: <\/p>\n

Web elcomercio.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seg\u00fan la presidenta ejecutiva de LHH – DBM Per\u00fa, se le debe dar prioridad a generar una interacci\u00f3n positiva con los empleadores, pues servir\u00e1n para futuras referencias laborales. <\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":13798,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,3],"tags":[6],"media":[],"class_list":["post-13514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","category-menciones","tag-marca-personal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13514"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=13514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}