{"id":15101,"date":"2020-01-28T16:51:25","date_gmt":"2020-01-28T21:51:25","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=15101"},"modified":"2020-01-28T16:51:25","modified_gmt":"2020-01-28T21:51:25","slug":"que-tan-carismatico-eres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2020\/01\/que-tan-carismatico-eres\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tan carism\u00e1tico eres?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado en la revista&nbsp;<em>Am\u00e9rica Econom\u00eda<\/em>, el 28\/01\/2020<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15102\" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-2803900100106100081-1-1.jpg\" alt=\"\" width=\"2057\" height=\"2637\"><\/p>\n<p>Cada vez que hablo de la importancia del carisma a grupos de&nbsp;ejecutivos o de personas en procesos de transici\u00f3n laboral, siempre veo&nbsp;cara de sorpresa en muchos. Parece que&nbsp;piensan: \u00bfqu\u00e9 tiene que ver el carisma con<br \/>\nla carrera, el \u00e9xito o el liderazgo?<\/p>\n<p>Creo que es porque mucha gente&nbsp;entiende mal el carisma y lo asocia como&nbsp;necesario solamente para los pol\u00edticos o&nbsp;como una habilidad con la que se nace o&nbsp;no se nace. Y nada m\u00e1s lejano que eso.<\/p>\n<p>Una investigaci\u00f3n realizada por Amy&nbsp;Cuddy, Susan Fiske y Peter Glick, de la&nbsp;Universidad de Princeton, presenta un&nbsp;an\u00e1lisis de la forma en que se perciben los&nbsp;niveles de calidez y competencia. Se trata&nbsp;de un interesante an\u00e1lisis de ejes donde se&nbsp;indica que no solo es importante ser competente o muy competente en el trabajo,&nbsp;sino tambi\u00e9n es necesario ser c\u00e1lidos en la&nbsp;vida profesional.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9? En la investigaci\u00f3n se&nbsp;determina que, si uno es muy competente&nbsp;y tambi\u00e9n muy c\u00e1lido con las personas en&nbsp;general, lo que se genera es la admiraci\u00f3n&nbsp;de los dem\u00e1s y, sobre todo, sus deseos de&nbsp;apoyarnos activamente. En otro cuadrante&nbsp;del an\u00e1lisis, se indica que, si se es muy&nbsp;competente, pero percibido como fr\u00edo o&nbsp;distante, puede generarse en los dem\u00e1s&nbsp;envidia (una mezcla de respeto con resentimiento), lo que no es positivo. Otro&nbsp;escenario analizado se\u00f1ala que, si uno se&nbsp;concentra solo en ser c\u00e1lido y no en ser&nbsp;competente o efectivo, al final se genera&nbsp;lastima, y tampoco queremos eso.<\/p>\n<p>Indistintamente de la personalidad&nbsp;&nbsp;en ser c\u00e1lidos con los dem\u00e1s. El carisma y&nbsp;la calidez est\u00e1n \u00edntimamente asociados. La&nbsp;calidez genera confianza, permite que las&nbsp;personas se abran a nosotros, y me refiero,&nbsp;por supuesto, a una calidez aut\u00e9ntica,&nbsp;genuina, que viene del respeto, del inter\u00e9s&nbsp;por el otro y del cari\u00f1o bien entendido&nbsp;con las personas con las que interactuamos. La calidez es energ\u00eda positiva, y es&nbsp;le\u00edda por los dem\u00e1s como aceptaci\u00f3n y&nbsp;aprobaci\u00f3n. La calidez permite que las&nbsp;relaciones fluyan, que las personas se sientan bien consigo mismas y mucho m\u00e1s&nbsp;c\u00f3modas interactuando con nosotros.<\/p>\n<p>Es muy importante no tratar de fingir&nbsp;calidez. Se trata de genuinamente tener&nbsp;una actitud positiva y un inter\u00e9s real hacia&nbsp;las personas con las que interactuamos.&nbsp;<\/p>\n<p>Calidez es sin\u00f3nimo de dar afecto, aprecio&nbsp;y valoraci\u00f3n por el otro.&nbsp;El carisma y la calidez pasan por la&nbsp;disposici\u00f3n y la voluntad de dar energ\u00eda&nbsp;&nbsp;positiva a los dem\u00e1s, tanto en el trabajo&nbsp;como en la vida personal. No cometamos el error de vivir esperando recibir&nbsp;aceptaci\u00f3n, valoraci\u00f3n, reconocimiento&nbsp;y aprobaci\u00f3n de los dem\u00e1s, olvidando lo&nbsp;m\u00e1s importante: que nos toca dar \u201ctodo&nbsp;eso\u201d a nosotros primero.<br \/>\n\u00bfPodemos todos ser carism\u00e1ticos?&nbsp;Claro que s\u00ed. Podemos desarrollar esta&nbsp;habilidad con la convicci\u00f3n genuina de&nbsp;querer serlo, comprendiendo que primero&nbsp;debemos dar calidez, respeto, atenci\u00f3n&nbsp;y consideraci\u00f3n a los dem\u00e1s, antes de&nbsp;esperar recibirlos. La calidez con la que&nbsp;manejemos nuestras relaciones ser\u00e1 clave&nbsp;para ganar la confianza de otros y as\u00ed&nbsp;generar un c\u00edrculo virtuoso de calidez,&nbsp;respeto y buenas actitudes.<\/p>\n<p>Ciertamente, el carisma no reemplaza&nbsp;el talento, las competencias, el esfuerzo,&nbsp;los logros o los resultados, pero cuando,&nbsp;por ejemplo, se compite con personas de&nbsp;similar nivel por una posici\u00f3n o un negocio, la ventaja competitiva s\u00ed la ponen la&nbsp;calidez aut\u00e9ntica y el carisma genuino.&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-2803900100106100081-1-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El carisma no reemplaza\u00a0el talento, las competencias, el esfuerzo,\u00a0los logros o los resultados, pero cuando,\u00a0por ejemplo, se compite con personas de\u00a0similar nivel por una posici\u00f3n o un negocio, la ventaja competitiva s\u00ed la ponen la\u00a0calidez aut\u00e9ntica y el carisma genuino.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14429,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[181],"media":[],"class_list":["post-15101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-desarrollo-de-talento"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15101"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15101\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15101"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=15101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}