{"id":16574,"date":"2021-06-11T16:45:56","date_gmt":"2021-06-11T21:45:56","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=16574"},"modified":"2021-06-11T16:45:56","modified_gmt":"2021-06-11T21:45:56","slug":"hemos-de-tener-una-vision-empresarial-de-nuestra-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2021\/06\/hemos-de-tener-una-vision-empresarial-de-nuestra-carrera\/","title":{"rendered":"“Hemos de tener una visi\u00f3n empresarial de nuestra carrera”"},"content":{"rendered":"

Publicado en diariodesevilla.es<\/em>, el 11\/06\/2021<\/strong><\/p>\n

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In\u00e9s Temple es presidenta de LHH Per\u00fa y LHH Chile, las firmas l\u00edderes en outplacement<\/em> y desarrollo de talentos en ambos pa\u00edses. Es autora del bestseller<\/em> Yo S. L.<\/em> (Alienta editorial), que en sus 19 ediciones ha vendido m\u00e1s de 150.000 ejemplares en Latinoam\u00e9rica. Columnista y bloguera, ha sido reconocida como una de las voces m\u00e1s importantes de Latinoam\u00e9rica, de acuerdo con el LinkedIn Top Voices 2019.<\/p>\n

-\u00bfCu\u00e1l es el mayor reto al que nos enfrentamos los trabajadores hoy en d\u00eda?<\/strong><\/p>\n

-A un mercado laboral incierto y a las creencias propias de un modelo mental que no se ha actualizado.<\/p>\n

-“Todos los trabajos son temporales”. \u00bfNecesitamos un cambio de actitud?<\/strong><\/p>\n

-Totalmente. Ese modelo de antes en el que si uno trabajaba bien, era cumplidor y responsable se pod\u00eda sentir seguro en su trabajo ya pas\u00f3. Nadie puede garantizarnos un trabajo seguro. Hay que cambiar el paradigma, nuestro modelo mental para estar siempre preparados para un cambio de trabajo voluntario o involuntario.<\/p>\n

-\u00bfQu\u00e9 es la empleabilidad?<\/strong><\/p>\n

-Es esa capacidad o disposici\u00f3n de acumular las competencias, destrezas, logros, habilidades para poder tener una buena demanda por nuestros servicios profesionales. S\u00famale una buena red de contactos y es lo que permite que tengamos el poder de decidir sobre nuestra carrera.<\/p>\n

-\u00bfC\u00f3mo podemos elevar nuestro nivel de empleabilidad?<\/strong><\/p>\n

-Primero, tomando conciencia de que es nuestra responsabilidad. Segundo, definiendo el sector en el que estoy o al que quiero llegar. Tambi\u00e9n estableciendo una red de contactos de forma proactiva; mucha gente desarrolla contactos cuando se queda sin trabajo y no se dan cuenta de que las interacciones permanentes con personas son las que van a construir nuestra reputaci\u00f3n, nuestra marca personal, el boca a boca que va a referirnos positiva o negativamente cuando alguien pregunte por nosotros. Y entender que el trabajo nos lo tenemos que ganar cada d\u00eda aportando logros, porque no nos pagan para ir a trabajar, nos pagan para generar resultados.<\/p>\n

-Habla de factores vitales para mejorar nuestra capacidad de lograr y mantener oportunidades de empleo.<\/strong><\/p>\n

-Hay muchos. Por ejemplo, la lucidez para entender la realidad del mercado laboral y tener una visi\u00f3n empresarial de nuestra carrera, es decir, manejarla como la empresa que vende nuestros servicios. Por eso es de nuestro inter\u00e9s estar vigilantes, agregando valor, trabajar bien. Y tener la actitud apropiada para entender esa realidad.<\/p>\n

-\u00bfTodos funcionamos como una empresa?<\/strong><\/p>\n

-Idealmente s\u00ed. La idea es que no nos veamos como empleados de nadie. La falsa seguridad que nos da una transferencia en nuestra cuenta todos los meses hace que nos olvidemos de que estamos a cargo de nosotros mismos, de mejorar nuestro perfil. A\u00fan me encuentro con personas con la actitud de “yo no trabajo m\u00e1s porque me pagan mal” o “porque mi jefe no me cae”, y lo que no saben es que est\u00e1n da\u00f1ando su reputaci\u00f3n, su marca personal. Trabajamos primero para nosotros y luego para la empresa.<\/p>\n

-\u00bfEn qu\u00e9 consiste la marca personal?<\/strong><\/p>\n

-Si somos conscientes de que tenemos una empresa, nuestro Yo S. L., que vende nuestros servicios profesionales, la marca es nuestro nombre, lo que nos representa. Nos interesa que la marca est\u00e9 asociada a buenos atributos: personas correctas, \u00e9ticas, trabajadoras, con buena actitud…<\/p>\n

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“NADIE PUEDE GARANTIZARNOS UN TRABAJO SEGURO. TENEMOS QUE ESTAR SIEMPRE PREPARADOS PARA UN CAMBIO”<\/figure>\n<\/blockquote>\n

-Menciona la importancia de la imagen y la comunicaci\u00f3n no verbal.<\/strong><\/p>\n

-Es importante diferenciar tres niveles: la empleabilidad, la marca personal y el m\u00e1rketing personal, que es lo que otros ven de m\u00ed a trav\u00e9s de c\u00f3mo me expreso, me visto, me siento… Esto agrega o quita a nuestra marca personal y, por ende, suma o resta a nuestro nivel de empleabilidad.<\/p>\n

-Actitud, \u00bfes la clave para el \u00e9xito?<\/strong><\/p>\n

-Es muy importante porque la actitud es lo \u00fanico que podemos cambiar de nosotros mismos en un instante, incluso mirando las cosas desde otra perspectiva. El t\u00edpico ejemplo es si vamos a ver la realidad como un vaso medio lleno, y vamos a estar agradecidos por lo que hay, o medio vac\u00edo, y con lo cual vamos a estar molestos, infelices o resentidos por lo que falta en el vaso. La actitud determina nuestro nivel de felicidad personal y nuestra forma de interactuar con otras personas.<\/p>\n

-\u00bfSigue teniendo la ambici\u00f3n una connotaci\u00f3n negativa?<\/strong><\/p>\n

-Siempre uso la expresi\u00f3n ambici\u00f3n sana porque me gusta asociarla con algo positivo. Para muchas personas la ambici\u00f3n est\u00e1 relacionada a defectos terribles. Yo creo que la ambici\u00f3n es un motor que nos ayuda a querer dar m\u00e1s, saber m\u00e1s, ser m\u00e1s… no s\u00f3lo que los dem\u00e1s, sino que nuestros sue\u00f1os o que nosotros mismos.<\/p>\n

-\u00bfHay oportunidades en este contexto de crisis?<\/strong><\/p>\n

-Hay oportunidades siempre para quien realmente las quiere y las busca. Si hay un solo puesto de trabajo y hay una fila larga tras de ese puesto, nuestro reto es ser los primeros en esa fila. Hay mucha gente que ha quedado desempleada pero el mensaje es que no vale abandonar la lucha. Conseguir trabajo no es una aventura de un mes, ni tres, en una buena \u00e9poca puede durar m\u00e1s. El tema es no abandonar nunca la ambici\u00f3n de conseguir un trabajo no s\u00f3lo que pague las cuentas sino que nos d\u00e9 satisfacci\u00f3n, nos permita crecer y, mejor a\u00fan, que nos apasione.<\/p>\n

Ver entrevista<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El tema es no abandonar nunca la ambici\u00f3n de conseguir un trabajo no s\u00f3lo que pague las cuentas sino que nos d\u00e9 satisfacci\u00f3n, nos permita crecer y, mejor a\u00fan, que nos apasione.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16577,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[86,3,366],"tags":[365],"media":[],"class_list":["post-16574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas-prensa","category-menciones","category-yo-s-l-prensa","tag-yo-s-l"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16574\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16574"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=16574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}