{"id":16742,"date":"2023-02-23T18:29:18","date_gmt":"2023-02-23T23:29:18","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=16742"},"modified":"2024-10-15T10:21:54","modified_gmt":"2024-10-15T15:21:54","slug":"top-ejecutiva-digital-peru-2022-resultados-criterios-y-metodologia-del-estudio-de-cafe-taipa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2023\/02\/top-ejecutiva-digital-peru-2022-resultados-criterios-y-metodologia-del-estudio-de-cafe-taipa-2\/","title":{"rendered":"Top Ejecutiva Digital Per\u00fa 2022: Resultados, criterios y metodolog\u00eda del estudio de Caf\u00e9 Taip\u00e1"},"content":{"rendered":"

Publicado en CafeTaipa.com<\/a>, el 8 de marzo de 2022<\/strong><\/p>\n

Hoy en el\u00a0\u201cD\u00eda Internacional de la Mujer\u201d<\/a>, publicamos la cuarta edici\u00f3n del estudio\u00a0Top Ejecutiva Digital Per\u00fa en el diario Gesti\u00f3n<\/a>. Continuamos con nuestra misi\u00f3n de promover la presencia femenina en el entorno corporativo peruano, reconociendo a las mujeres ejecutivas que destacan por su marca personal.<\/p>\n

En este estudio, realizado en febrero de este a\u00f1o, hemos considerado tanto la presencia en Internet de las ejecutivas, as\u00ed como un\u00a0an\u00e1lisis del contenido bas\u00e1ndonos en las tem\u00e1ticas que comparten<\/strong>, no solo como l\u00edderes en sus organizaciones, sino tambi\u00e9n como personas que aportan e influyen en la sociedad.<\/p>\n

Compartimos los resultados finales de esta cuarta edici\u00f3n, tanto del estudio entre las ejecutivas de la muestra por facturaci\u00f3n de empresas, as\u00ed como el de referentes por su presencia y contenidos en Internet.<\/p>\n

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En este espacio queremos dar a conocer a toda la comunidad los criterios para definir la muestra, as\u00ed como la metodolog\u00eda para la asignaci\u00f3n de los puntajes.<\/p>\n

<\/span>\u00bfC\u00f3mo se determin\u00f3 la muestra del estudio?<\/strong><\/h2>\n

Le pedimos a\u00a0Per\u00fa Top Publications<\/a>\u00a0que nos env\u00ede la lista de las ejecutivas en puestos de gerencia, presidencia o que formen parte del directorio. Se seleccion\u00f3 a las 5 empresas de mayor facturaci\u00f3n en 16 sectores y se analiz\u00f3 a una ejecutiva por cada empresa. La muestra total fue de 80 mujeres.<\/p>\n

Para el caso de las referentes,<\/strong>\u00a0hicimos la consulta en nuestras redes sociales de Linkedin y Twitter para que la comunidad nos sugiriera a las ejecutivas<\/a>\u00a0que, debido a su buen performance en Internet, se sumaran a nuestras recomendaciones para definir el Top 10.<\/p>\n

<\/span>\u00bfCu\u00e1l es la metodolog\u00eda del estudio?<\/strong><\/h2>\n

El estudio, desarrollado en febrero de este a\u00f1o, consta de dos fases: la primera es el an\u00e1lisis de la presencial digital de las ejecutivas. La segunda eval\u00faa la gesti\u00f3n de contenidos de las 20 mejores valoradas en presencia, as\u00ed como de las 10 referentes.<\/p>\n

Para la presencia digital, hemos analizado cuatro espacios digitales con los siguientes criterios:<\/p>\n