{"id":19760,"date":"2024-02-16T16:38:14","date_gmt":"2024-02-16T21:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inestemple.com\/?p=19760"},"modified":"2024-03-27T19:44:30","modified_gmt":"2024-03-28T00:44:30","slug":"11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar-para-el-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2024\/02\/11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar-para-el-2024\/","title":{"rendered":"11 ideas de marketing personal a repasar para el 2024"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-19819\" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar.webp\" alt=\"11 ideas de Marketing Personal\" width=\"373\" height=\"502\" srcset=\"https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar.webp 373w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar-223x300.webp 223w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/11-ideas-de-marketing-personal-a-repasar-9x12.webp 9w\" sizes=\"(max-width: 373px) 100vw, 373px\" \/><\/p>\n<p><em>Publicado en G de Gesti\u00f3n el 16 de febrero del 2024<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Gane su trabajo nuevamente cada d\u00eda.<\/strong> Hay mucha competencia por los trabajos formales. Nos pagan por producir, generar valor expresado en resultados medibles y cuantificables, no por \u201cmarcar tarjeta\u201d. Sin resultados claros y evidentes nuestro trabajo peligra a diario.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Sepa explicar claramente su aporte. <\/strong>No basta con trabajar muy productivamente y ser muy colaborador si no sabe expresar de manera clara y concreta cu\u00e1l es su nivel y tipo de contribuci\u00f3n. Sepa c\u00f3mo medir\u00e1n y evaluar\u00e1n su desempe\u00f1o y d\u00edgalo con orgullo sano y sin pena.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>No se enga\u00f1e. <\/strong>Es vital tener muy presente que nadie tiene su puesto comprado. Incluso cuando uno es muy productivo y colaborador, igual puede encontrarse sin trabajo de la noche a la ma\u00f1ana. All\u00ed es cuando el buen nivel de empleabilidad y una excelente reputaci\u00f3n hacen toda la diferencia. Sea muy l\u00facido.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Tenga mentores<\/strong>. Desarrolle relaciones cercanas y valiosas con personas que puedan aconsejarlo sobre su carrera, escuchar sus dudas, apoyarlo, pero tambi\u00e9n darle un jal\u00f3n de orejas cari\u00f1oso cuando lo necesita. Mis mentores han sido invalorables para m\u00ed.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Actualice su perfil en LinkedIn varias veces al a\u00f1o. <\/strong>De esa manera tendr\u00e1, ojal\u00e1, algo m\u00e1s de control sobre lo que los buscadores como Google muestran sobre usted. Complete su informaci\u00f3n, est\u00e9 activo, recuerde a los dem\u00e1s que existe.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Cuelgue buenas fotos en sus perfiles<\/strong>. Una buena foto es aquella que nos muestra con una expresi\u00f3n amistosa y una buena actitud. Hace toda la diferencia. Por eso mi frase favorita es aquella que dice: \u201cno es la cara que tienes, sino la cara que pones\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Sea visible. <\/strong>No es buena idea \u201cdesaparecer\u201d o ser muy \u201cperfil bajo\u201d. Toca m\u00e1s bien asegurarnos de que la gente se conozca nuestro perfil, logros y avances, comunicados con sencillez y sin arrogancia, por supuesto. Quienes nos conocen hablar\u00e1n luego bien de nosotros, o quiz\u00e1, simplemente nadie sabr\u00e1 qui\u00e9nes somos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>Exitoso te ven, exitoso te tratan<\/strong>. Si tuviera un restaurante, por ejemplo, \u00bfhablar\u00eda mal de la comida, de los mozos o del local? Claramente, no lo har\u00eda. Entonces del mismo modo, hable positivamente y con entusiasmo de su carrera, pero sin tratar de impresionar o avasallar a nadie.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong>Que expandir su red de confianza sea parte natural de su vida<\/strong>. Muchos tratan de construir su red de confianza cuando sienten que se van a quedar sin Eso es muy tarde. La red est\u00e1 basada en relaciones genuinas, aut\u00e9nticas y de largo plazo. No son \u201cutilitarias\u201d y menos interesadas o manipuladoras.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong>Renu\u00e9vese<\/strong>. Aprender cosas nuevas, expandir nuestro perfil y complementarlo, mantenernos vigentes y competitivos es lo \u00fanico que permite que sigamos siendo relevantes. Aprender a aprender m\u00e1s r\u00e1pido es necesario para no quedarse irremediablemente atr\u00e1s<strong>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"11\">\n<li><strong>La mirada de los dem\u00e1s. <\/strong>Piense en sus actitudes, comportamientos y conducta diaria, basados en principios y valores. Ellos construyen su imagen y reputaci\u00f3n. Vivimos en vitrinas y la mirada de los dem\u00e1s puede tener un impacto decisivo para bien o para mal, en nuestro \u00e9xito profesional.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en G de Gesti\u00f3n el 16 de febrero del 2024 &nbsp; Gane su trabajo nuevamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":19761,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[77,96,10],"media":[1072],"class_list":["post-19760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-gestion","tag-ines-temple","tag-marketing-personal","media-revista-g-de-gestion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19760"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19760\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19821,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19760\/revisions\/19821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19761"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19760"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=19760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}