{"id":19782,"date":"2024-03-08T17:13:15","date_gmt":"2024-03-08T22:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inestemple.com\/?p=19782"},"modified":"2024-03-27T17:53:35","modified_gmt":"2024-03-27T22:53:35","slug":"ines-temple-reconocida-como-4-en-el-ranking-ejecutiva-digital-referentes-2024-de-cafe-taipa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2024\/03\/ines-temple-reconocida-como-4-en-el-ranking-ejecutiva-digital-referentes-2024-de-cafe-taipa\/","title":{"rendered":"In\u00e9s Temple reconocida como #4 en el Ranking Ejecutiva Digital (Referentes) 2024 de Caf\u00e9 Taip\u00e1"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18086 \" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Cafe-taipa-ranking-Ines.png\" alt=\"\" width=\"341\" height=\"421\" \/><\/p>\n<div class=\"nota_servido mt-2\"><em>Publicado el <span class=\"text-lowercase\">viernes, 08 de marzo de 2024<\/span><\/em><\/div>\n<div class=\"nota_contenido mb-4\">\n<div class=\"at-above-post addthis_tool\" data-url=\"https:\/\/cafetaipa.com\/2024\/03\/ranking-top-ejecutiva-digital-peru-2024-resultados-criterios-y-metodologia\/\"><\/div>\n<p>Hoy se conmemora el\u00a0\u201cD\u00eda Internacional de la Mujer\u201d y el objetivo de promover la presencia femenina en el sector empresarial peruano a\u00fan es un pendiente. En una nueva edici\u00f3n del estudio\u00a0Top Ejecutiva Digital Per\u00fa en el diario Gesti\u00f3n,\u00a0 reconocemos a las mujeres ejecutivas que destacan por su\u00a0<strong>marca personal<\/strong>\u00a0y hacemos un llamado a la reflexi\u00f3n para que se siga construyendo alrededor del prop\u00f3sito com\u00fan: promover la equidad de g\u00e9nero y el rol de liderazgo de las mujeres en las empresas.<\/p>\n<p>Compartimos los resultados finales de esta sexta edici\u00f3n del\u00a0<strong>m\u00e1s importante Ranking de marca personal de ejecutivas en Per\u00fa<\/strong>, tanto del estudio entre la muestra por facturaci\u00f3n de empresas, gracias a Per\u00fa Top Publications, as\u00ed como el de referentes por su presencia y contenidos en Internet, cuya nominaci\u00f3n estuvo a cargo de nuestros consultores y \u00a0nuestra comunidad de LinkedIn, donde la\u00a0publicaci\u00f3n\u00a0obtuvo m\u00e1s de 250 comentarios.<\/p>\n<\/div>\n<p>Como en nuestro \u00faltimo estudio Top CEO Digital Per\u00fa 2023, esta vez continuamos integrando la inteligencia artificial a nuestros criterios de reputaci\u00f3n, para calificar los contenidos en base a:<\/p>\n<ul>\n<li>Las dimensiones: Liderazgo, management, embajador de marca y responsabilidad, de manera automatizada y luego curada por nuestro equipo.<\/li>\n<li>Y la identificaci\u00f3n de contenidos alineados al contexto (econ\u00f3mico, social y pol\u00edtico) y a temas de equidad y\/o rol de la mujer en las empresas, para el an\u00e1lisis cualitativo que encontrar\u00e1n en Diario Gesti\u00f3n. De este, pudimos constatar que de m\u00e1s de 1100 publicaciones,\u00a0<strong>solo el 8,2% se refiri\u00f3 a promover la equidad de g\u00e9nero o el rol de las mujeres en las empresas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A continuaci\u00f3n, les compartimos los resultados del estudio. Hemos analizado su presencia y contenidos en Internet, como aportes importantes en su marca personal en el \u00e1mbito digital.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CT_TED2024_Ranking_Ejecutivas-2024-819x1024.png\" width=\"331\" height=\"414\" \/><\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se determin\u00f3 la muestra del estudio?<\/h3>\n<ul>\n<li>Per\u00fa Top Publications\u00a0nos comparti\u00f3 el listado de Ejecutivas de las principales empresas peruanas por facturaci\u00f3n. CAF\u00c9 TAIP\u00c1 aplic\u00f3 los siguientes criterios para acotar el n\u00famero de ejecutivas para el an\u00e1lisis.<\/li>\n<li>Para la selecci\u00f3n de las l\u00edderes referentes en Internet, analiz\u00f3 a ejecutivas nominadas por parte del equipo de Caf\u00e9 Taip\u00e1 y por parte de la comunidad online como ya se ha comentado al inicio de este post. Tras el an\u00e1lisis de su presencia, se seleccion\u00f3 a las 10 mejores puntuadas para la evaluaci\u00f3n final por contenidos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfCu\u00e1l es la metodolog\u00eda del estudio?<img decoding=\"async\" class=\"\" style=\"font-size: 16px;\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CT_TED_Metodologia_2024_3-1024x421.png\" width=\"393\" height=\"162\" \/><\/h3>\n<p>El estudio para desarrollar el ranking Top Ejecutiva Digital Per\u00fa consta de dos fases: la primera es el an\u00e1lisis de la presencia digital de los ejecutivas. La segunda eval\u00faa la gesti\u00f3n de contenidos de las 20 Ejecutivas mejor valoradas en presencia, as\u00ed como de las referentes.<\/p>\n<p><strong>Para la presencia digital,<\/strong>\u00a0hemos analizado cinco espacios digitales con los siguientes criterios. Cabe se\u00f1alar que, desde este 2024 se incorpora TikTok como red social importante a nivel de presencia para las ejecutivas, por ser una fuente de generaci\u00f3n de valor y donde ya nacen oportunidades y crisis de reputaci\u00f3n. El an\u00e1lisis de presencia digital consta de:<\/p>\n<ul>\n<li>Presencia de activos propios (sitios online bajo el dominio completo de la ejecutiva) en la primera p\u00e1gina de Google, al poner el nombre y apellido del directivo.<\/li>\n<li>Posesi\u00f3n de cuenta en Facebook y TikTok.<\/li>\n<li>Presencia y gesti\u00f3n de contenidos en X y Linkedin.<\/li>\n<li>Posesi\u00f3n del dominio .com o .pe. con el nombre y apellido del directivo.<\/li>\n<li>Actualizaci\u00f3n de contenidos en los cuatro \u00faltimos meses en cada plataforma.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>El an\u00e1lisis de la presencia digital<\/strong>\u00a0de cada ejecutiva se realiza de manera manual. Se asigna un puntaje de acuerdo a los criterios en la infograf\u00eda. El puntaje m\u00e1ximo es 20.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CT_TED_Metodologia_2024_1-1024x576.png\" width=\"368\" height=\"207\" \/><\/p>\n<p><strong>Con respecto a la gesti\u00f3n de contenidos\u00a0<\/strong>incorporamos 4 criterios a la\u00a0<strong>inteligencia artificial<\/strong>\u00a0(Liderazgo, Management, Embajador de marca y Responsabilidad) en las \u00faltimas publicaciones en X y Linkedin (redes principales para las ejecutivas) en el per\u00edodo de octubre 2023 \u2013 enero 2024.. Analizamos el contenido de las primeras 20 Ejecutivas en presencia y las 10 ejecutivas referentes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CT_TCD_Metodologia_2023_2-1024x576.png\" width=\"356\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p>En la gr\u00e1fica encuentran el detalle de los criterios de las tem\u00e1ticas analizadas para esta primera fase:<\/p>\n<p>Si la publicaci\u00f3n contiene tres o cuatros criterios, se le asigna el m\u00e1ximo puntaje: 3 puntos. Si contiene dos criterios, el puntaje ser\u00e1 2 puntos. Y si posee uno de los cuatro criterios, el puntaje ser\u00e1 1. Cualquier tema no incluido en los cuatro criterios anteriores no suma puntos. Y en caso alg\u00fan contenido se consideraba de riesgo para la ejecutiva ten\u00eda un punto en contra. Aqu\u00ed una simulaci\u00f3n:<\/p>\n<table dir=\"ltr\" border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/>\n<col width=\"100\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Ejecutivo X&quot;}\">Ejecutiva X<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Liderazgo&quot;}\">Liderazgo<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Management&quot;}\">Management<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Marca&quot;}\">Marca<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Responsabilidad&quot;}\">Responsabilidad<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Otros&quot;}\">Otros<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Puntaje&quot;}\">Puntaje<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Contenido 1&quot;}\">Contenido 1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:3}\">3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Contenido 2&quot;}\">Contenido 2<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:3}\">3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Contenido 3&quot;}\">Contenido 3<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:2}\">2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Contenido 4&quot;}\">Contenido 4<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Contenido 5&quot;}\">Contenido 5<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:1}\">1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:0}\">0<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:-1}\">-1<\/td>\n<td data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:3,&quot;3&quot;:2}\">2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>En anteriores ediciones se ha considerado la evaluaci\u00f3n de 10 contenidos como m\u00e1ximo en el per\u00edodo de 2 meses. Este 2024, establecimos un rango de contenidos m\u00ednimos por ejecutiva para la correcta gesti\u00f3n de su marca personal y aumentamos el per\u00edodo de contenidos evaluados en el plazo de 4 meses (octubre 2023- enero 2024):<\/p>\n<ul>\n<li>X (Antes Twitter):\n<ul>\n<li>Ranking de Ejecutivas: El m\u00ednimo de contenidos publicados por una ejecutiva en esta red social, en el per\u00edodo de 4 meses, debe ser de\u00a0<strong>5 publicaciones m\u00ednimas y m\u00e1ximo ser\u00e1n analizadas 50<\/strong>. En promedio 1 publicaci\u00f3n m\u00ednima al mes.<\/li>\n<li>Ranking de Referentes: El m\u00ednimo de contenidos publicados por una ejecutiva referente en esta red social, en el per\u00edodo de 4 meses, debe ser de\u00a0<strong>19 publicaciones m\u00ednimas y m\u00e1ximo ser\u00e1n analizadas 50.<\/strong>\u00a0En promedio 5 publicaciones m\u00ednimas aproximadas al mes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>En LinkedIn:\n<ul>\n<li>Ranking de Ejecutivas: El m\u00ednimo de publicaciones al mes debe ser de\u00a0<strong>m\u00ednimo 21 post y m\u00e1ximo ser\u00e1n analizadas 50<\/strong>. En promedio 5 publicaciones m\u00ednimas al mes.<\/li>\n<li>Ranking de Referentes: El m\u00ednimo de contenidos publicados por una ejecutiva referente en esta red social, en el per\u00edodo de 4 meses, debe ser de\u00a0<strong>44 publicaciones m\u00ednimas y m\u00e1ximo ser\u00e1n analizadas 50<\/strong>. En promedio 11 publicaciones m\u00ednimas al mes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con base en la sumatoria de puntos,\u00a0<strong>se ha determinado un \u00edndice al dividirla entre la sumatoria de post m\u00ednimos por directivo en X y LinkedIn, siendo 1.00 el m\u00e1ximo resultado posible.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Volvamos al ejemplo anterior de la tabla anterior,\u00a0<\/strong>si la ejecutiva realiz\u00f3 solo 5 publicaciones en X y la suma de los puntajes es de 11. Y en el hipot\u00e9tico caso que tiene el mismo n\u00famero de publicaciones y puntaje en LinkedIn, la f\u00f3rmula para establecer el \u00cdndice tendr\u00eda como resultado:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-22165\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-1024x151.jpg\" sizes=\"(max-width: 678px) 100vw, 678px\" srcset=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-1024x151.jpg 1024w, https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-350x52.jpg 350w, https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-768x113.jpg 768w, https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-1536x226.jpg 1536w, https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-2048x301.jpg 2048w, https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/indice-de-contenidos-400x59.jpg 400w\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"100\" \/><\/p>\n<p class=\"p1\">\u00cdndice = Sumatoria de puntajes de X y LinkedIn \/ ((Puntaje m\u00e1ximo por contenido de X * N\u00famero de publicaciones m\u00ednimas de X) + (Puntaje m\u00e1ximo por contenido de LinkedIn * N\u00famero de publicaciones m\u00ednimas de LinkedIn)<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00cdndice = 11 +11 \/ ((3 * 5) + (3*21)<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00cdndice = 22 \/ 18 + 63<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00cdndice = 22\/81<\/p>\n<p class=\"p1\">\u00cdndice = 0.27<\/p>\n<p>Cabe se\u00f1alar, que si la ejecutiva, supera el n\u00famero de post m\u00ednimos, se considerar\u00e1 el n\u00famero de publicaciones realizadas en el per\u00edodo evaluado hasta un m\u00e1ximo de 50 post analizados, como base.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo se determina el puntaje final del Ranking de marca personal en Per\u00fa?<\/strong><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CT_TCD_Metodologia_2023_5-1024x576.png\" width=\"375\" height=\"211\" \/><\/p>\n<p>El puntaje final del ranking de marca personal en Per\u00fa: Top Ejecutiva Digital 2024 obtenido por las ejecutivas analizados por presencia y contenido, se explica de la siguiente manera:<\/p>\n<p>Por ejemplo, Ver\u00f3nica Arbul\u00fa, ex Gerenta Legal y AACC, alcanz\u00f3 un puntaje de 17.50 por su presencia. En la gesti\u00f3n de contenidos, logr\u00f3 un \u00edndice de 0.80 debido a que aborda diversas tem\u00e1ticas que considera al menos tres de los cuatro criterios en casi todas sus publicaciones, abordando la mayor\u00eda de las veces, dimensiones como embajadora de marca, liderazgo y management.<\/p>\n<p>En el caso de Mariana Rodr\u00edguez Risco, co-fundadora y Directora de Capitalismo Consciente, obtuvo 17.80 puntos por su presencia digital. Sin embargo, aborda menos dimensiones que Ver\u00f3nica Arbul\u00fa en general, por lo que su puntaje es de 0.77 en contenidos. Abordando dimensiones como Liderazgo, Responsabilidad y Management, destacando por sus publicaciones de contexto nacional.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cafetaipa.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/CT_TED_Metodologia_2024_2-1024x421.png\" width=\"380\" height=\"156\" \/><\/p>\n<p>Link original:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cafetaipa.com\/2024\/03\/ranking-top-ejecutiva-digital-peru-2024-resultados-criterios-y-metodologia\/ target=\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/cafetaipa.com\/2024\/03\/ranking-top-ejecutiva-digital-peru-2024-resultados-criterios-y-metodologia\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el viernes, 08 de marzo de 2024 Hoy se conmemora el\u00a0\u201cD\u00eda Internacional de la Mujer\u201d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":19783,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[178],"tags":[1236,1238,96,924],"media":[1010],"class_list":["post-19782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reconocimientos","tag-cafe-taipa","tag-ejecutiva-digital","tag-ines-temple","tag-ranking","media-blog-taipa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19782"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19782\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19804,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19782\/revisions\/19804"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19782"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=19782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}