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Publicado en Diario Gesti\u00f3n el 25\/07\/2025<\/em><\/p>\n Si tienes un amigo o familiar sin trabajo, y casi todos tenemos uno, quiz\u00e1 quieras ayudarlos. Aqu\u00ed comparto algunas ideas que quiz\u00e1 podr\u00edan serles \u00fatiles para enfrentar esta etapa. Empecemos con algunas reflexiones: perder un empleo es muy duro. Y aunque sabemos que los trabajos duran mientras nos convengan a ambos, igual duele y mucho, sin importar la edad o el cargo.<\/p>\n Existe una creencia errada de que los j\u00f3venes \u201cya conseguir\u00e1n pronto algo\u201d o que los ejecutivos o gerentes \u201clo superan r\u00e1pido\u201d porque quiz\u00e1 tienen m\u00e1s ahorros o contactos. Nada m\u00e1s lejos de la realidad. Para los j\u00f3venes un primer \u201cfracaso\u201d, que ciertamente no lo es, no siempre los encuentra con la madurez suficiente. Y para los ejecutivos, a mayor nivel de responsabilidad, mayor suele ser el golpe emocional. No se trata solo de dejar un posici\u00f3n: se trata de perder una parte de nuestra identidad, de nuestra rutina, de la tribu donde compart\u00edamos muchas horas diarias. Se afecta la autoestima, la dignidad, la seguridad financiera y muchas veces, lo emocional.<\/p>\n Acompa\u00f1ar el duelo.<\/strong><\/p>\n El primer paso es acompa\u00f1ar a la persona en su duelo con afecto y especialmente si esa persona adem\u00e1s fue dejada ir sin el respeto adecuado, lo que hace el duelo m\u00e1s profundo. A todas las personas les duele que los rechacen, que lo saquen del lugar donde sent\u00edan pertenec\u00edan. Es por eso importante ayudarlos a comprender que cambiar de trabajo (por decisi\u00f3n propia o ajena) es parte normal del ciclo de vida laboral. No hay que sentir verg\u00fcenza ni menos abandonarse. A veces tenemos trabajo, a veces toca salir a encontrar otro.<\/p>\n Que hagan un plan.<\/strong><\/p>\n Muchas personas reaccionan inicialmente de forma m\u00e1s emocional: \u201cVoy a emprender\u201d sin haber hecho un plan de negocio adecuado, \u201cme voy de viaje\u201d, \u201cno quiero volver a pasar por esto\u201d. Pero lo clave es ayudarlos a preguntarse: \u00bfqu\u00e9 quieres hacer verdaderamente?, \u00bfd\u00f3nde quieres estar? \u00bfhasta d\u00f3nde quieres llegar? Eso ayuda a establecer el siguiente objetivo laboral siendo leales a ellos mismos e idealmente a sus pasiones y\/o talentos.<\/p>\n Que investiguen<\/strong><\/p>\n Luego, es clave investigar, prepararse y capacitarse para definir las posiciones objetivos y sus posibles requerimientos. La carrera profesional debe tomarse en serio, no basta con mirar vacantes en LinkedIn: hay que identificar donde mejor trabajar y c\u00f3mo aportar valor v\u00eda experiencia, habilidades y competencias, y sustentado con logros cuantificables. Y tener muy claro que aportar a esa posici\u00f3n en espec\u00edfico, no solo lo que se hizo en las anteriores.<\/p>\n Que se preparen para el mercado.<\/strong><\/p>\n La preparaci\u00f3n para las entrevistas es fundamental, ensayar respuestas, grabarse, afinar el marketing personal, es decir, ser claro en c\u00f3mo nos perciben los dem\u00e1s y mejorarlo. Y por supuesto revisar a fondo la web y redes de la empresa, productos o servicios, su cultura y valores. \u00bfC\u00f3mo pretendes encajar si no sabes qui\u00e9nes son o qu\u00e9 necesitan? Durante las entrevistas, es importante preparar las respuestas a las probables preguntas dif\u00edciles, pero tambi\u00e9n las preguntas a hacer. Y una sugerencia importante: preguntar pronto \u00bfcu\u00e1l es el reto de la posici\u00f3n, del \u00e1rea y\/o de la empresa. \u00bfCu\u00e1les son las prioridades de los primeros seis meses? \u00bfQu\u00e9 perfil buscan realmente? Esto no solo demuestra inter\u00e9s, tambi\u00e9n nos permite evaluar si all\u00ed es donde queremos trabajar y por supuesto responder mejor las preguntas durante las entrevistas.<\/p>\n Que desarrollen su red de confianza<\/strong><\/p>\n 3 de cada 4 trabajos se consiguen gracias a datos o referencias de personas en nuestra red de confianza, recordando siempre que los contactos no son nuestros compradores sino los vendedores de nuestros servicios profesionales, marca personal y reputaci\u00f3n. La transici\u00f3n entre trabajos es el momento ideal para actualizar los v\u00ednculos con personas con quienes el aprecio es mutuo trayendo esas relaciones a valor presente.<\/p>\n Darles positivismo y esperanza <\/strong><\/p>\n Quienes est\u00e1n sin trabajo necesitan positivismo, esperanza, fe, datos, apoyo desinteresado y buenos consejos. Ojal\u00e1 estas ideas les sirvan para ayudarlos, aunque sea un poco. Pueden encontrar mucho m\u00e1s en\u00a0lhh.pe<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Publicado en Diario Gesti\u00f3n el 25\/07\/2025 Si tienes un amigo o familiar sin trabajo, y casi […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":20586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"media":[1021,1038],"class_list":["post-20584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","media-diario-gestion","media-gestion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20587,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20584\/revisions\/20587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20584"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=20584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}