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Publicado en Gestion el 22\/10\/2025<\/em><\/p>\n <\/p>\n 1.- No asumen que su trabajo durar\u00e1 para siempre.<\/p>\n Las personas con un alto nivel de empleabilidad han internalizado con plena conciencia, que todos los trabajos sin excepci\u00f3n duran mientras le convengan a ambos, es decir, al profesional que vende sus servicios profesionales y a la empresa que los contrata. Que no son pagados para ir a trabajar o conectarse a la computadora sino por agregar valor claro, concreto, con indicadores medibles y cuantificables. Que lo importante en el trabajo es aportar, generar resultados, aprender y seguir creciendo.<\/p>\n <\/p>\n 2.- No viven enfrentados a su jefe.<\/p>\n Por el contrario, tratan a su jefe o jefes con la misma consideraci\u00f3n y respeto con el que tratan o tratar\u00edan a su mejor cliente. Se preocupan que, a su jefe le vaya bien en sus resultados y en su carrera en general. Son leales con \u00e9l o ella, se ganan su confianza y le ayudan a crecer. De ser necesario le ense\u00f1an a ser un mejor jefe. Se responsabilizan por desarrollar esa relaci\u00f3n de confianza y apoyo mutuo.<\/p>\n <\/p>\n 3.- No se encierran ni se a\u00edslan.<\/p>\n Comprenden que sus redes de confianza son vitales para el \u00e9xito de su carrera y las desarrollan antes de necesitarlas. Socializan, interact\u00faan activamente y se interesan genuinamente por el bienestar de los dem\u00e1s. Comprenden que las relaciones humanas positivas son siempre de dos v\u00edas. No manipulan ni buscan \u201cusar\u201d a los dem\u00e1s. Saben que los miembros de su red de confianza son los mejores \u201cvendedores\u201d de sus servicios – no los compradores – y los tratan siempre con respeto y consideraci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n 4.- No se desactualizan.<\/p>\n No se quedan contentos con saber s\u00f3lo lo que ya saben. Buscan aprender, crecer, saber m\u00e1s y profundizar en los temas. Se informan e investigan continuamente, leen. Leen diarios, revistas y libros. Toman cursos regularmente, asisten a seminarios y congresos. Se mantienen actualizados y vigentes en su especialidad y en su sector. Utilizan cada vez m\u00e1s la inteligencia artificial para ser m\u00e1s efectivos y eficientes en su trabajo.<\/p>\n <\/p>\n 5.- No se resignan a su suerte.<\/p>\n Por el contrario, son ambiciosos, se ponen metas exigidas, hacen sus planes de carrera a largo plazo y los revisan semestralmente. Buscan crecer y seguir desarroll\u00e1ndose para mantenerse relevantes, competitivos y vigentes siempre. No tienen actitudes de v\u00edctimas ni culpan a los dem\u00e1s de sus carencias o deficiencias.<\/p>\n <\/p>\n 6.- No se ven como empleados.<\/p>\n Son muy l\u00facidos en manejar su carrera como a su mejor negocio propio. Como empresarios de su propia carrera, saben que est\u00e1n en el negocio de vender servicios profesionales de calidad. No se enga\u00f1an sinti\u00e9ndose equ\u00edvocamente \u201cseguros\u201d laboralmente s\u00f3lo por tener en el presente un cliente fijo que les paga regularmente a fin de mes en una planilla.<\/p>\n <\/p>\n 7.- No tienen el ce\u00f1o siempre fruncido.<\/p>\n Saben que su calidez y carisma es clave para generar confianza y que su imagen y reputaci\u00f3n depende mucho de su actitud. Saben que no pueden cambiar la cara que tienen, pero si que pueden cambiar la cara que ponen. Son generosos en dar reconocimiento a las personas con las que interact\u00faan. Generan buen clima.<\/p>\n <\/p>\n 8.- No hacen el m\u00ednimo esfuerzo posible.<\/p>\n Hacen mucho m\u00e1s de lo que normalmente les piden. Se interesan genuinamente por los temas y se hacen cargo de los problemas. Son disciplinados, trabajadores y se esfuerzan m\u00e1s que los dem\u00e1s y logran resultados que mueven la aguja.<\/p>\n <\/p>\n 9.- No descuidan su marca personal<\/p>\n Saben que como profesionales viven de la venta de sus servicios, y por lo tanto, de su talento, del valor de su marca personal y de su reputaci\u00f3n. Con esa conciencia se manejan con integridad y seriedad en todos los campos de su vida tanto la profesional como la personal. Cuidan su imagen digital tanto como la real. Saben que el reto es elevar siempre el valor de su marca personal. Y para eso nada como una trayectoria impecable de integridad y coherencia.<\/p>\n <\/p>\n 10.- No viven en intrigas ni \u201camarrando\u201d la informaci\u00f3n.<\/p>\n Por el contrario, son abiertos, seguros, comparten el conocimiento, las amistades y la informaci\u00f3n no confidencial. No caen juegos pol\u00edticos ni participan en chismes, intrigas,o deslealtades. Son personas de bien que viven desde la generosidad, la buena energ\u00eda y el positivismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Publicado en Gestion el 22\/10\/2025 1.- No asumen que su trabajo durar\u00e1 para siempre. 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