{"id":5879,"date":"2014-05-07T17:36:04","date_gmt":"2014-05-07T17:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=5879"},"modified":"2014-05-07T17:36:04","modified_gmt":"2014-05-07T17:36:04","slug":"tres-buenas-ideas-para-impulsar-su-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2014\/05\/tres-buenas-ideas-para-impulsar-su-carrera\/","title":{"rendered":"Tres buenas ideas para impulsar su carrera"},"content":{"rendered":"

Publicado en la revista Aptitus<\/em> (Per\u00fa), el 07\/05\/2014<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

1.- La primera es casi evidente: generar logros y resultados cuantificables y por supuesto, agregar valor claro y evidente. Y para lograrlo, nada como tener los conocimientos que las posiciones requieren y habilidades que est\u00e9n muy vigentes. Tambi\u00e9n sirve mucho desarrollar habilidades diferenciadoras – aquellas que nos hacen muy visibles – y sobretodo, las que son escasas en el sector o especialidad, as\u00ed como las t\u00e9cnico funcionales que son espec\u00edficas a nuestro negocio. Estas nos har\u00e1n ser reconocidos por nuestro expertise personal.<\/p>\n

Tambi\u00e9n son claves a tener o desarrollar las habilidades que involucran un liderazgo claro y emp\u00e1tico, sobretodo para liderar procesos de cambio y desarrollar equipos. \u00a1La capacidad de expresar nuestras ideas cautivadoramente en p\u00fablico es cada vez m\u00e1s importante! Y lo son tambi\u00e9n las habilidades blandas vinculadas al buen relacionamiento con personas de todo nivel para la generaci\u00f3n de resultados.<\/p>\n

2.- Una segunda idea para el \u00e9xito en la carrera est\u00e1 vinculada a los contactos y las relaciones de confianza. Muchos se concentran en trabajar bien y esforzadamente a la par de aprender nuevas habilidades, consumiendo en esto cerca de 10 a 12 horas del d\u00eda, dejando de lado a quienes ser\u00e1n los mejores \u201cvendedores\u201d de su perfil y habilidades. \u00a1Y ellos son nuestros contactos la mejor fuerza de ventas de nuestra marca personal y nuestra reputaci\u00f3n! Otros asumen que los contactos y relaciones son solo \u00fatiles cuando est\u00e1n en b\u00fasqueda de trabajo. As\u00ed, dejan de lado el hecho que los contactos y relaciones internas en la empresa donde pueden estar trabajando. Esas relaciones nos abren las puertas a mejores oportunidades de obtener ideas, apoyo, cooperaci\u00f3n e incluso recursos para lograr que efectivamente las cosas se consigan o se hagan.<\/p>\n

Nuestra capacidad de participar activamente en el desarrollo de las distintas realidades del entorno de negocios, profesional o social se multiplica geom\u00e9tricamente en relaci\u00f3n a la calidad y cantidad de los contactos que tengamos. Lo mismo pasa con nuestras oportunidades de aprender cosas nuevas y de conocer gente que podr\u00e1 luego ser clave en la carrera.<\/p>\n

Y ser\u00e1n esos contactos los que nos dar\u00e1n acceso a experiencias que contribuyan a crecer nuestra visi\u00f3n de la realidad y a la flexibilizaci\u00f3n de ideas y paradigmas. Los contactos nos pueden facilitar tambi\u00e9n el acceso a quienes toman la decisiones y a quienes nos pueden \u201causpiciar\u201d, servir de modelo, gu\u00edas de carrera o mentores. Tener una red de contactos extensa y bien mantenida toma tiempo y esfuerzo, pero es la mejor inversi\u00f3n que se puede hacer sobre todo en situaciones donde por factores de competencia, es dif\u00edcil sobresalir mucho del resto de competidores.<\/p>\n

3.- La tercera buena idea est\u00e1 relacionada al cuidado activo de nuestra marca personal. Vivimos en sociedades que se dedican poco tiempo a elaborar criterios formales y opiniones bien fundamentadas sobre otras personas. M\u00e1s bien nos guiamos mucho de las opiniones de terceros (ah, los contactos!) para saber m\u00e1s sobre otros.<\/p>\n

Nuestra reputaci\u00f3n profesional \u2013 marca personal – es probablemente la mejor carta de presentaci\u00f3n que tenemos. Es la \u201cimpresi\u00f3n\u201d sobre nuestro esfuerzo, energ\u00eda, confiabilidad, pasi\u00f3n por el trabajo y actitud la que hace la diferencia y que es lo recordado por los dem\u00e1s. Esa imagen se la llevan en funci\u00f3n tambi\u00e9n a nuestra presencia f\u00edsica, comunicaciones verbales y no verbales, estilo personal etc.<\/p>\n

En organizaciones vemos gente siempre preocupada por cuidar su imagen s\u00f3lo con jefes o superiores, sin el \u00e9nfasis necesario en cuidar su marca personal, imagen y reputaci\u00f3n a nivel de pares o m\u00e1s importante a\u00fan, a nivel de sus subordinados. Son ellos quienes quiz\u00e1s son quienes finalmente mejor nos llegan a conocer, y quienes tambi\u00e9n, mejor podr\u00e1n hacer o deshacer nuestra reputaci\u00f3n sin pensarlo dos veces.<\/p>\n

Los dejo con estas tres ideas que ojal\u00e1 les resulten buenas para sus carreras. \u00a1Suerte!<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Debemos cuidar nuestra marca personal con los subordinados, ya que son ellos los que nos llegan a conocer, y quienes podr\u00e1n hacer o deshacer nuestra reputaci\u00f3n sin pensarlo dos veces.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":11666,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[8,10,30,18],"media":[],"class_list":["post-5879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-liderazgo","tag-marketing-personal","tag-red-de-contactos-2","tag-reputacion-en"],"acf":[],"yoast_head":"\nTres buenas ideas para impulsar su carrera - Ines Temple<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/inestemple.com\/en\/2014\/05\/tres-buenas-ideas-para-impulsar-su-carrera\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tres buenas ideas para impulsar su carrera - 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