{"id":5960,"date":"2014-06-23T20:58:34","date_gmt":"2014-06-23T20:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=5960"},"modified":"2014-06-23T20:58:34","modified_gmt":"2014-06-23T20:58:34","slug":"su-nombre-es-su-marca-cuidelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2014\/06\/su-nombre-es-su-marca-cuidelo\/","title":{"rendered":"Su nombre es su marca, cu\u00eddelo…"},"content":{"rendered":"

Publicado en Am\u00e9rica Econom\u00eda (Latam),\u00a0el 23\/06\/2014\u00a0<\/strong><\/p>\n

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La buena reputaci\u00f3n es siempre ganada, no acepta atajos, exige esfuerzo honesto y hasta sacrificio. El buen nombre se sostiene en el tiempo en base a integridad, \u00e9tica y valores (fundamentales siempre en todos los aspectos de la vida). Y es nuestro nombre nuestra mejor marca personal, el que nos representa en todos los aspectos de nuestra vida y a trav\u00e9s de todos los roles que nos toca desempe\u00f1ar. Es el que mantiene nuestro prestigio, imagen y reputaci\u00f3n instalada en la mente de la gente que nos conoce o cree conocerlos o saber de nosotros.<\/p>\n

Por ello es evidente que tenemos que cuidar nuestro nombre y nuestra marca personal con mucho cuidado y atenci\u00f3n: la idea es tratar que sea una marca de prestigio, conocida y reconocida y que se refieran a nosotros como gente de primera, integra, seria, confiable, capaz y muy profesional. Queremos tener un nombre y una marca respetada y por qu\u00e9 no, tambi\u00e9n admirada.<\/p>\n

Tambi\u00e9n sabemos del esfuerzo y tiempo que toman labrarse una buena reputaci\u00f3n , esa que abre puertas y genera credibilidad y confianza, que es la base de la empleabilidad, del \u00e9xito en los negocios duraderos y responsables y de las relaciones personales a todo nivel.<\/p>\n

Para tener una buena reputaci\u00f3n tampoco es que debemos ser infalibles ni mucho menos santos o seres perfectos. Sin embargo, cuando nos equivocamos, – o lo hicimos en el pasado -, es importante rectificar y enmendar errores lo antes posible con sencillez, autenticidad y una franca actitud de aprendizaje. Y tratar de restablecer buenas relaciones con todos, o por lo menos con la mayor cantidad de gente posible en nuestro entornos profesionales y personales. La idea es ir acumulando \u201cfans\u201d de nuestra marca, no detractores, personas ofendidas o fastidiadas ni menos enemigos por nuestras acciones, comentarios o actitudes del pasado. Las malas referencias o malos comentarios sobre nosotros hechos por esos \u201cenemigos\u201d afectan el valor percibido de nuestra marca y nuestra reputaci\u00f3n en general. \u00a0Y eso nos persigue en el tiempo.<\/p>\n

A nadie le gusta enterarse de que no goza de una buena reputaci\u00f3n: vale la pena sondearla de cuando en cuando y, sobretodo, \u00a1asegurarse de merecerla! Siempre es m\u00e1s f\u00e1cil culpar a los dem\u00e1s de ser celosos, ego\u00edstas o envidiosos. Y eso lo hacen muchos antes de esforzarse en \u201ctrabajar\u201d su marca. Obviamente, uno no le puede caer bien a todas las personas ni podemos esperar que todos nos aprecien como sentimos que merecemos, pero la responsabilidad de una buena reputaci\u00f3n es nuestra y de nadie m\u00e1s, sin excusas.<\/p>\n

\u00bfNos hemos puesto a pensar que \u201cvendemos\u201d nuestra marca diariamente?. Nosotros representamos a nuestra marca y a quien vende sus servicios profesionales es decir, a nosotros mismos. Es por tanto, muy importante que todos nos preocupemos siempre y en todo momento, de actuar y vivir con integridad, con profesionalismo; que cuidemos la imagen que de nosotros tienen los dem\u00e1s.\u00a0 Esto es fundamental, sobre todo si nos movemos en distintos ambientes. Por eso me gusta esa met\u00e1fora que dice que siempre, en todo momento, con todas las personas con las que interactuamos – \u00a1y en cada interacci\u00f3n! – nuestra marca est\u00e1 \u201cen el escenario\u201d.<\/p>\n

Hay personas que creen que su buen comportamiento tiene que estar solo reservado para el mundo profesional y que en su vida personal, por ejemplo, pueden darse el lujo de ser incorrectos, poco \u00edntegros o incluso mal educados. Olvidan que las personas somos una sola y la misma, independientemente del mundo en el que nos movamos o el rol que desempa\u00f1emos.<\/p>\n

Por ejemplo, est\u00e1bamos ayudando a recolocar a un ejecutivo y ya hab\u00eda pasado muy bien las primeras pruebas y pasaba a la etapa final de un proceso de entrevistas que le interesaba mucho. Pero, como as\u00ed es la vida, el presidente de la compa\u00f1\u00eda que iba a contratar, fue a jugar tenis con un amigo. En alg\u00fan momento mencion\u00f3 el nombre de nuestro postulante y de pronto el amigo le dijo que lo conoc\u00eda, que hab\u00edan jugado tenis alguna vez con \u00e9l.<\/p>\n

\u00a8Ni hablar\u00a8, le dijo el otro, \u00a8parece un loco, yo no lo contrar\u00eda para nada, es un mal perdedor que siempre insulta al contrincante, grita, pierde los papales, tira la raqueta, la rompe\u00a8. \u00a8Qu\u00e9 raro\u00a8, dijo el presidente de la compa\u00f1\u00eda, lo he conocido en saco y corbata y parece ser todo un caballero. \u00a8S\u00ed\u00a8, dijo el otro, pero anda m\u00edralo con la raqueta en la mano\u00a8.<\/p>\n

Cuando nuestro aspirante de recolocaci\u00f3n se enter\u00f3 porqu\u00e9 no lo eligieron, dijo: \u00a8Pero \u00bfque tiene que ver una cosa con la otra?\u00a8. Pues s\u00ed tiene que ver, porque uno es el mismo siempre, no importa si tiene el traje puesto, o si usa zapatillas o zapatos negros, nuestra marca y nuestra reputaci\u00f3n nos acompa\u00f1an. \u00bfSi uno maltrata su marca personal por que no maltratar\u00e1 la de la empresa?<\/p>\n

Cuando una persona est\u00e1 realmente comprometida con su marca, toma conciencia de que \u00e9sta lo acompa\u00f1a por todos los recorridos de su vida y que su responsabilidad por el cuidado de la misma no acaba nunca. Nuestro nombre es una marca<\/em> para toda la vida, est\u00e1 presente en todos nuestros \u00e1mbitos, y es de nuestro especial inter\u00e9s cuidarla, en busca de una buena reputaci\u00f3n que nos ayude a optimizar nuestra empleabilidad.<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>\n

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