Ver art\u00edculo original:\u00a0<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/doce-cosas-que-los-buenos-lideres-hacen.jpg\")
<\/p>\n
1. Los buenos l\u00edderes (valga la redundancia) lideran para el bien com\u00fan, no para engrandecer su ego, su poder o su fortuna. Miran por el bien ajeno, son consistentes con sus valores y lideran con el ejemplo. Eso los hace confiables y predecibles.<\/p>\n
2. No reclaman que otros act\u00faen o resuelvan por ellos. No se victimizan ni culpan a otros por sus carencias, fallas o errores. No se la pasan criticando sino que aprenden, act\u00faan y resuelven. Se hacen cargo de los problemas, causas o proyectos y generalmente los sacan adelante. Se juegan por lo que creen.<\/p>\n
3. Consiguen resultados. Se miden a s\u00ed mismos y a otros v\u00eda logros reales, no por el tama\u00f1o de sus promesas. No son arrogantes, ya que saben que ser l\u00edderes no los hace infalibles, perfectos o m\u00e1s capaces en todo, pero respetan a las personas y no las ofenden con palabras o acciones.<\/p>\n
4. Saben que el respeto es la base de la confianza que necesitan para liderar a su equipo. Son seguros y modestos al mismo tiempo, ya que no necesariamente son l\u00edderes en todos los roles de su vida. Saben seguir a otros cuando corresponde.<\/p>\n
5. Toman decisiones, por dif\u00edciles o duras que estas sean. Asumen riesgos, pero sobre todo, asumen responsabilidad por las consecuencias de sus actos y decisiones en las muchas ocasiones en que se equivocan, como cualquier otra persona (aunque sus fallas tienden a ser visibles). Saben escuchar y disculparse cuando toca.<\/p>\n
6. Tienen una visi\u00f3n clara de hacia d\u00f3nde quieren llegar, apuestan por el futuro con optimismo y proveen direcci\u00f3n a los dem\u00e1s. Generalmente esa visi\u00f3n involucra una misi\u00f3n que los atrapa, un legado que deja huella, algo que convoca su pasi\u00f3n y sobre todo, que inspira a otros a realizarla. De hecho, los l\u00edderes se ponen metas ambiciosas que inspiran y motivan a otros a trabajar para conseguirlas como propias. Movilizan, crean cambios que se pensaban no posibles y que rompen inercias o apat\u00edas.<\/p>\n
7. Se interesan genuinamente por su gente y se preocupan por hacerlos crecer. Act\u00faan como sus mentores y buscan que sean cada vez mejores en lo suyo. Sonmot\u00edvadores y tienden a ser c\u00e1lidos a su manera (aunque nunca est\u00e1n del todo satisfechos con los resultados). Tienen mucha energ\u00eda y derrochan entusiasmo, lo que inspira y energiza a los que en \u00e9l o ella conf\u00edan.<\/p>\n
8. Saben sacar lo mejor de las personas, les hacen ver cosas suyas que ellas mismos no sab\u00edan que ten\u00edan. Les muestran las posibilidades de lo que pueden llegar a ser, de mejores versiones de s\u00ed mismos. Llevan a sus equipos a resultados donde no se imaginaban que pod\u00edan llegar.<\/p>\n
9. Saben que ser l\u00edderes no es estar enfocados en ellos mismos o en su ego, sino en las personas que lideran. Jack Welsh, ex CEO de GE, lo dice mejor: “Tu \u00e9xito como l\u00edder no es sino el reflejo de la gloria que alcance tu equipo”.<\/p>\n
10. Usan su carisma para generar confianza, no para encandilar a los incautos o ganar adeptos a su ego sin ning\u00fan fundamento. Los l\u00edderes protegen (o tratan de proteger) a su gente de peligros reales pero igual los exponen a la realidad.<\/p>\n
11. Los buenos l\u00edderes buscan y forman redes de contacto con otros l\u00edderes. Se saben responsables de desarrollar m\u00e1s l\u00edderes y no temen relacionarse y contratar a gente mejor que ellos mismos.<\/p>\n
12. Saben que el liderazgo m\u00e1s dif\u00edcil es el que se trata de liderarse a uno mismo. Tienen la disciplina y ponen el esfuerzo y la dedicaci\u00f3n que se requiere para ser un buen l\u00edder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Basada en el art\u00edculo publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 14\/04\/2015 Ver art\u00edculo original:\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[171],"tags":[5,93,95,99,10],"media":[],"class_list":["post-8105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-infografias","tag-administracion-de-carrera","tag-desarrollo-del-talento","tag-empleabilidad-lhh","tag-liderazgo-personal","tag-marketing-personal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19385,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8105\/revisions\/19385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8105"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=8105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"DOCE-COSAS-QUE-LOS-BUENOS-L\u00cdDERES-HACEN\"](\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/DOCE-COSAS-QUE-LOS-BUENOS-LIDERES-HACEN-897x1024.png\")
<\/p>\n