{"id":8549,"date":"2015-12-03T20:39:11","date_gmt":"2015-12-03T20:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=8549"},"modified":"2015-12-03T20:39:11","modified_gmt":"2015-12-03T20:39:11","slug":"como-decir-me-voy-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2015\/12\/como-decir-me-voy-2\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo decir &#8220;me voy&#8221;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado el 03 de Diciembre\u00a0del 2015 en El Comercio.<\/strong><\/p>\n<p>El tema de hoy, es un poco pol\u00e9mico: c\u00f3mo decir \u201cme voy\u201d. Pero es que cuando uno renuncia a un trabajo, es muy importante que lo haga bien. La vida da vueltas y uno nunca sabe cu\u00e1ndo va a tener que estar sentado frente al jefe al que hoy le estamos renunciando, en una situaci\u00f3n distinta. La renuncia tiene que estar muy bien preparada. No puede ser jam\u00e1s fruto de un mal momento, de una pelea, una discusi\u00f3n o sentirse mal. Una renuncia emocional, siempre termina mal para todas las partes. Hay que actuar responsablemente hasta el \u00faltimo instante. Y eso pasa por pensar: \u00bfen qu\u00e9 momento estoy renunciando? \u00bfc\u00f3mo est\u00e1 la compa\u00f1\u00eda ahora? Pensar en c\u00f3mo mi partida puede afectar en algo a la organizaci\u00f3n. Luego, hay que pensar a qui\u00e9n debemos entregarle la renuncia. Lo natural, normalmente es hacerlo con el jefe directo, a quien reportamos. A veces las relaciones no son tan buenas y quiz\u00e1 por eso uno se quiera ir. Pero hay que tener claro que el momento de la renuncia no es para tomar venganza, ni decirle al jefe todas las cosas que no le dijimos en el pasado. Es un momento de comunicar una decisi\u00f3n profesional tomada, la cual tiene que ser ejecutada buscando da\u00f1ar lo menos posible la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/paII3l17Tgc\" width=\"420\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el 03 de Diciembre\u00a0del 2015 en El Comercio. El tema de hoy, es un poco [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8633,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26,60],"tags":[49,94,14,6,55],"media":[],"class_list":["post-8549","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-videoblog","tag-administra-tu-carrera","tag-desvinculacion","tag-empleabilidad-en","tag-marca-personal","tag-recolocacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8549"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=8549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}