{"id":8762,"date":"2016-01-29T14:22:57","date_gmt":"2016-01-29T14:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=8762"},"modified":"2016-01-29T14:22:57","modified_gmt":"2016-01-29T14:22:57","slug":"como-evitar-la-arrogancia-en-una-entrevista-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/en\/2016\/01\/como-evitar-la-arrogancia-en-una-entrevista-2\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evitar la arrogancia en una entrevista"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado en El Comercio el 29 de Enero 2016.<\/strong><\/p>\n<p>Alg\u00fan d\u00eda me preguntaban \u00bfqu\u00e9 era una de las cosas que m\u00e1s desanima a un entrevistador para contratar a una persona? La verdad es que pens\u00e9 en varias cosas, pero al final, creo que me quedo con la arrogancia. Creo que nada desanima m\u00e1s a un entrevistador que encontrarse con una persona arrogante. Alguien que, probablemente de manera equivocada, en un af\u00e1n de hablar bien de s\u00ed mismo, presentar bien sus fortalezas, sus logros, resultados y el valor que ha agregado, termina adoptando una pose de autosuficiencia o una pose de sobrado que hace que se cause una muy mala impresi\u00f3n. Acu\u00e9rdense que las personas quieren contratar gente con la que puede trabajar de una manera agradable, ser buenos miembros de equipo, que se ajuste bien al equipo que existe. Alguien que comprenda que los logros van a venir del equipo completo y no de cada uno como jugador individual.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/aa9LZijrt6o\" width=\"420\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en El Comercio el 29 de Enero 2016. Alg\u00fan d\u00eda me preguntaban \u00bfqu\u00e9 era una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":8148,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26,60],"tags":[5,14,58],"media":[],"class_list":["post-8762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-videoblog","tag-administracion-de-carrera","tag-empleabilidad-en","tag-entrevista-de-trabajo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8148"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8762"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=8762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}