A mi oficina llegan muchas personas buscando mejorar, transformar o relanzar sus carreras.La experiencia de tantos años ayudándolas a lograrlo me lleva a hacerles siempre las mismas preguntas fundamentales (que son, además, excelentes predictores de su éxito futuro): ¿qué quieres hacer con tu vida? ¿A dónde quieres llegar? ¿Cuál es tu visión de ti mismo en cinco, diez, veinte años?
Lo mismo pasa en las empresas. Todo proceso de planeamiento estratégico empieza por revisar o replantear la visión para saber hacia dónde ir y cómo llegar. Los líderes exitosos comunican su visión de manera clara, palpable y apasionada, movilizando a los colaboradores para hacerla propia y muy poderosa.
Hace algunos años escuché decir a Diego de la Torre, muy exitoso empresario y vicepresidente de Perú 2021, que el Perú sería un país de Primer Mundo en 30 años. Confieso que cuando lo escuché esa primera vez me sentí escéptica: “¿30 años? – pensé– ¡imposible!”. Hoy, sin embargo, esa misma visión comienza a calar en muchos.
En estas mismas páginas, hace pocos días Dionisio Romero y Gastón Acurio la mencionaban como muy alcanzable: Perú, país de Primer Mundo. Perú, al Primer Mundo. ¡Qué potente, inspiradora y clara me resulta ahora la visión de estos exitosos visionarios (valga la redundancia), sobre todo hoy que el país debe consolidar su modelo de desarrollo e impulsar su crecimiento sustentable, inclusivo y socialmente muy responsable!
Esa visión de un Perú de Primer Mundo me impacta, me moviliza y me compromete a trabajar por ella. Me presenta un escenario del país donde quiero vivir y donde quisiera que mis hijos y mis nietos (cuando los tenga) pudieran vivir y florecer. Es la visión que creo tiene la fuerza suficiente para alinear a todos los peruanos en un sueño común, sinérgico y muy poderoso, que genere verdaderas transformaciones culturales.
Tenemos la ventaja de venir construyendo en la dirección correcta, aunque todavía nos falte mucho para llegar. Ahora nos toca a todos –empresarios, emprendedores, profesionales, trabajadores, ciudadanos en general y, por supuesto, líderes políticos– apurar el paso sin distracciones en esa dirección… ¡para que el Perú sea el país de Primer Mundo, próspero, pacífico, democrático y justo, en el que todos queremos vivir!
Si sus clientes o proveedores tuvieran que ponerle una nota por lo amable, cumplido o eficiente q...
Será una montaña rusa de emociones, prepárense para sentirse bien y para sentirse mal. También pa...
¿Estamos comportándonos idóneamente como para que quede grabado para siempre en internet?
Logros madre son aquellos que responden a la pregunta: ¿qué es lo más importante que hice en tal ...
El liderazgo y la falta de él son temas de preocupación en todo el mundo. Los “líderes” no asumen...
Líder de LHH DBM Perú, Inés Temple, resalta su rol en transformar mentes y personas, para lograr ...
Hay muchas más, pero estas 4 características son no negociables. ¡Suerte para aquellos que decide...
El tiempo que toma conseguirlo no es la variable clave -dentro de tiempos razonables, obviamente...
Nada como ser leal a uno mismo trabajando en algo que nos gusta y para lo cual tenemos facilidad ...
El CEO debe tener en cuenta tres ejes importantes a la hora de asumir su rol como líder: hacer so...
Lamentablemente se ha banalizado mucho lo que significa la pérdida de trabajo. Y comenten muchos ...
Tal cual las aventuras, donde uno nunca sabe qué pasará después ni cómo saldremos adelante, lo qu...
Todos, desde la posición y el momento de vida que estemos, podemos ayudar, servir e involucrarnos...
Publicado en la revista Aptitus, el 07/08/2018 La mejor oportunidad para innovar es aprovechar el...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 05/08/2018 Siempre me ha intrigado la poca populari...
Facebook no es una herramienta para hacer terapia grupal o compartir intimidades. Los reclutadore...
Hoy, nuevamente en las tinieblas por la corrupción, siento que necesitamos volver a tener una vis...
Porque tener un buen nivel de empleabilidad, o ser muy empleable, no es tener un trabajo. Es tene...
Nada como sentirse querido, valorado y respetado sinceramente para sacar lo mejor de uno en lo pe...
Nuestra insatisfacción profesional, de haberla, no es excusa ni justificación para dar una pobre ...
Publicado en diario El Comercio (Perú) el 10/06/2018 Quiero un líder que me inspire, que me [&hel...
El reto es entender bien nuestras reacciones personales al cambio y enfocarnos ya - sin excusas n...
Publicado en El Comercio (Perú), el 13/05/2018 Aunque a muchos aún les cuesta aceptar la idea, [&...
Para el resto de nuestra carrera profesional, es el jefe quien será nuestro principal referidor, ...
A veces, cuando me preguntan por qué amo tanto mi trabajo o cómo así lo sigo haciendo con pasión ...
En muchas ocasiones las entrevistas de trabajo traen consigo diversas interrogantes que pueden ge...
La lección más importante fue comprender el gran valor que tiene saber pedir disculpas de la mane...
Publicado el 01/04/2018 en El Comercio “Todos vivimos cambios, algunos los lideramos, otros...
Publicado el 27/02/2018 en América Economía Tener un buen nivel de empleabilidad es cuidar y desa...
Publicado el 27/03/2018 en América Economía Ya sabemos que ningún trabajo es seguro, que el mundo...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 18/03/2018. 21% de los 2,499 profesionales y ejecut...
Mantener una actitud de sencillez permanente nos protege a nosotros mismos y a los demás, de la a...
Publicado el 03/03/2018, en la Revista Aptitus Hacer una auditoria de nuestras redes sociale...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 17/02/2018 “La vida y la carrera dan vueltas ...
“Un líder con una visión clara y ambiciosa de hasta dónde podemos llegar y qué tenemos [&he...
Publicado el 31.01.2018 en América Economía Todos los días se crean empresas, pero también hay un...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 20/01/2018. Hackear, en el contexto de este artícul...
Pero el tema principal es que tenemos que focalizarnos en cómo queremos llegar o vivir esos 50 añ...
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 06/01/2018 Éstas son las mías. Las compa...
Publicado el 21/11/2016 en Plus TV Entrevista a Inés Temple, Presidente de LHH – DBM Perú [...
Publicado el 18/11/2016 en Gestión.pe ¿Cómo plantear las metas correctas para el 2017? (Ver vídeo...
Publicado el 11/11/2016 en Gestión.pe ¿Conoces tu punto ciego? (Ver Vídeo) Inés Temple, president...
¿Sientes que no estás siendo leal a ti mismo, o que te estás alejando de tus […]
Publicado el 03 de Agosto 2016 en El Comercio En el siguiente vídeo explico ¿por qué […]
Publicado el 06 de Julio 2016 en El Comercio. Hoy una de las características que buscan […]
Publicado el 09 de Junio 2016 en El Comercio. Para ser exitoso en los profesional no es […]
Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 04/05/2016. 1.No existe trabajo seguro. Ningu...