La importancia de hablar bien de sus logros

Publicado el 25 de Julio 2014 en El Comercio.

Logros son aquellas cosas que hacemos para contribuir al valor de la empresa o la organización en la que trabajamos. Logro es también lo que nos ha hecho sentir bien a nosotros, o que nos hizo estirar nuestras capacidades o nuestro talento. Los logros nos dan satisfacción y representan éxito aunque nadie más lo haya reconocido, pero que nosotros sabemos que ha sido una contribución importante, valiosa o distinta. En una entrevista de trabajo o de contacto, cuando uno habla con colaboradores, inclusive con el jefe cuando quiere pedirle un aumento o un ascenso, uno tiene que estar muy bien preparado para hablar de sus logros. Es decir, para que los resultados que ha generado su trabajo, hablen por sí solos de nuestro talento, de nuestra experiencia, de nuestro nivel de contribución, de lo que hemos logrado en concreto. Algunos tips: 1. Tratar siempre de hablar de logros lo más numéricamente posible, como decimos en broma, uno le cree más al Excel que al Word. Hablar en porcentajes, en números absolutos, en cifras que impacten. 2. Es importante no llenarnos de adjetivos calificativos a la hora que hablamos de los logros porque tenemos que dejar que los logros solos muestren nuestras fortalezas, competencias, destrezas.