{"id":10228,"date":"2018-03-27T13:07:22","date_gmt":"2018-03-27T13:07:22","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=10228"},"modified":"2018-03-27T13:07:22","modified_gmt":"2018-03-27T13:07:22","slug":"tienes-un-plan-b-a-nivel-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2018\/03\/tienes-un-plan-b-a-nivel-profesional\/","title":{"rendered":"\u00bfTienes un plan B a nivel profesional?"},"content":{"rendered":"

Publicado el 27\/03\/2018 en Am\u00e9rica Econom\u00eda<\/strong><\/p>\n

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Ya sabemos que ning\u00fan trabajo es seguro, que el mundo del trabajo cambi\u00f3 de ser \u201cpara toda la vida\u201d a ser \u201chasta que nos convenga a ambos\u201d, y que en cualquier momento esta situaci\u00f3n nos puede tocar. Y todo esto vale la pena internalizarlo desde ya mismo.<\/strong><\/p>\n

La vida personal y profesional est\u00e1 plagada de proyectos, algunos exitosos y otros que se derrumban en el camino. Por ello es importante tener siempre, en lo profesional, un plan B, es decir, un plan de emergencia en caso que el plan principal se demore m\u00e1s de la cuenta o se caiga por completo.<\/p>\n

Una de las cosas que me sigue sorprendiendo en los 25 a\u00f1os que vengo apoyando a personas a recolocarse laboralmente \u2013 o iniciar su empresa o negocio propio si esa es la meta-, es que pr\u00e1cticamente nadie se espera que alg\u00fan d\u00eda lo desvinculen del trabajo. La mayor\u00eda de quienes trabajan en una empresa, en un trabajo dependiente, tratan de no pensar en qu\u00e9 pasar\u00eda si alg\u00fan d\u00eda los retiran de la organizaci\u00f3n en la que brindan servicios.<\/p>\n

S\u00e9 que es un pensamiento poco feliz, que hay que ser optimistas en la vida y no andar pensando en cosas negativas. Pero tambi\u00e9n hay que ser muy realistas. Ya sabemos que ning\u00fan trabajo es seguro, que el mundo del trabajo cambi\u00f3 de ser \u201cpara toda la vida\u201d a ser \u201chasta que nos convenga a ambos\u201d, y que en cualquier momento esta situaci\u00f3n nos puede tocar. Y todo esto vale la pena internalizarlo desde ya mismo, y lo m\u00e1s importante, tener siempre un plan B en la vida profesional.<\/p>\n

La idea es tener bien pensado, ya elaborado o por lo menos esbozado claramente: \u00bfQu\u00e9 har\u00eda si tuviera de dejar mi trabajo actual ma\u00f1ana? \u00bfD\u00f3nde trabajar\u00eda? \u00bfD\u00f3nde y c\u00f3mo encontrar\u00eda mi siguiente posici\u00f3n? \u00bfQuisiera cambiar de sector o quedarme en el mismo? \u00bfEstoy vigente para mi actual sector? \u00bfY para el nuevo al que quisiera acceder? \u00bfTendr\u00eda jale profesional, es decir, demanda por mis servicios en el mercado tal como est\u00e1 en este momento? Y las preguntas que siguen son evidentes: \u00bfMi CV est\u00e1 actualizado y bien escrito? \u00bfHe incluido mis logros y resultados? \u00bfEst\u00e1n bien cuantificados? \u00bfEs mi CV vendedor?<\/p>\n

Si su sue\u00f1o es tener su negocio propio, entonces cabe preguntarse: \u00bfQu\u00e9 negocio quiero poner? \u00bfC\u00f3mo lo pondr\u00eda y con qui\u00e9n? \u00a1Tengo ya la idea bien planteada? \u00bfTengo los pasos a seguir bien analizados? \u00bfCu\u00e1l ser\u00eda la ventaja competitiva que tendr\u00eda para mejorar mis posibilidades de \u00e9xito? \u00bfTengo los fondos para vivir y pagar mis cuentas mientras el negocio surge?<\/p>\n

Con todo esto no estoy alentando a nadie a que se distraiga demasiado de su trabajo actual, si es que lo tiene y sobre todo si est\u00e1 contento con \u00e9l. El plan \u201cA\u201d demanda que demos lo mejor de nosotros para agregar mucho valor y generar resultados s\u00f3lidos. Sobre todo, si estamos contentos. Pero, como adultos maduros y responsables que somos, debemos plantearnos todos los diversos escenarios posibles, tener alternativas y empezar a actuar para no quedarnos desprovistos frente a una situaci\u00f3n que cambia, est\u00e9 anunciada o no.<\/p>\n

Felizmente, pese a la crisis pol\u00edtica que vive el pa\u00eds, en el Per\u00fa las personas se siguen recolocando exitosamente. La data de LHH DBM Per\u00fa a febrero de 2018 muestra que el 90% de los participantes de sus programas de outplacement logran a\u00fan recolocarse en un cargo \u201cmayor o igual\u201d al de su puesto anterior. El mercado laboral se sigue moviendo, hay nuevas contrataciones, pero eso no es raz\u00f3n para descuidarnos, todo lo contrario.<\/p>\n

Los animo a pensar y trabajar en este plan B, siempre buscando elevar muy proactivamente su nivel de empleabilidad y sin descuidar nunca el valor de su marca personal.<\/p>\n

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