{"id":10236,"date":"2018-02-17T15:55:52","date_gmt":"2018-02-17T15:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=10236"},"modified":"2018-02-17T15:55:52","modified_gmt":"2018-02-17T15:55:52","slug":"como-renunciar-con-clase-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2018\/02\/como-renunciar-con-clase-2\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo renunciar con clase"},"content":{"rendered":"

Publicado en el diario El Comercio<\/em> (Per\u00fa), el 17\/02\/2018 <\/strong><\/p>\n

\"Resultado<\/p>\n

\u201cLa vida y la carrera dan vueltas insospechadas, y en manos de nuestros ex jefes y ex colaboradores est\u00e1n nuestras futuras referencias profesionales por muchos a\u00f1os por venir\u201d.<\/strong><\/p>\n

Son muchas las razones por las que quisi\u00e9ramos -o debi\u00e9ramos- irnos de una organizaci\u00f3n en un momento dado: puede que no estemos contentos, que hayamos perdido la pasi\u00f3n o el inter\u00e9s, que nos hayan hecho una mejor oferta, que estemos en un punto muerto en nuestro desarrollo profesional. Tambi\u00e9n puede que seamos conscientes de que no est\u00e1n contentos con nuestro trabajo o que nos perdieron la fe.<\/p>\n

Por la raz\u00f3n que sea, toda renuncia debe ser manejada con extremo profesionalismo. El c\u00f3mo nos manejamos y trabajamos durante los \u00faltimos d\u00edas en una organizaci\u00f3n impacta mucho m\u00e1s en nuestra imagen, reputaci\u00f3n y marca personal que incluso en todos los a\u00f1os anteriores que contribuimos con lealtad en dicha organizaci\u00f3n o empresa.<\/p>\n

En otras palabras, nuestra reputaci\u00f3n profesional estar\u00e1 te\u00f1ida por el recuerdo, bueno o malo, de la manera en la que nos comportemos al dejar una organizaci\u00f3n. As\u00ed, renunciar con clase y salir por la puerta grande es clave, independientemente de las razones que nos llevaron a tomar la decisi\u00f3n de salir. Algunas ideas adicionales sobre el tema:<\/p>\n

Comunicar lo antes posible: mientras m\u00e1s tiempo se d\u00e9 por delante la noticia de la renuncia, mejor. Eso muestra respeto y compromiso con el encargo recibido y el equipo con el que se trabaja. Tambi\u00e9n lo es mantener nuestra intenci\u00f3n reservada hasta hablar con el jefe directo. Esa comunicaci\u00f3n debe ser idealmente cara a cara con quien nos conf\u00edo una responsabilidad.<\/p>\n

Es un error grave renunciar por carta y peor a\u00fan, irse sin agradecer por la oportunidad y la confianza recibidas. Irse de manera apurada, puede sentirse adem\u00e1s de molesto, como ingrato y culposo.<\/p>\n

Se debe poder explicar con transparencia y honestidad las razones de la decisi\u00f3n de renunciar, pero cuidando mucho de mantener la relaci\u00f3n intacta y positiva no solo con el jefe, sino tambi\u00e9n con los colaboradores, subordinados, otros jefes, clientes y proveedores. Recuerde que todas las personas con las que interactuamos en nuestro trabajo dar\u00e1n referencias buenas o malas de nuestro trabajo, \u00e9tica, talento y sobretodo, de nuestra actitud y profesionalismo, o no. El mensaje de renuncia debe ser en lo posible respetuoso y amical. No es el momento ya para remontarse a eventos ingratos, decepciones, ni para culpar ni acusar a nadie de nada.<\/p>\n

Cuando ya decidimos renunciar, es muy importante cerrar los c\u00edrculos de manera ordenada y, sobre todo, trabajar mejor e idealmente con m\u00e1s ah\u00ednco que nunca, aunque esto suene a un contrasentido.<\/p>\n

Es vital agregar valor y generar buenos resultados hasta el final, cumpliendo con los encargos con una muy buena actitud de servicio y de colaboraci\u00f3n. Se trata de ser muy profesional hasta el \u00faltimo d\u00eda, hablando siempre solo cosas positivas de la organizaci\u00f3n. Y siempre muy \u00edntegros, jam\u00e1s divulgando informaci\u00f3n confidencial. La vida y la carrera dan vueltas insospechadas, y en manos de nuestros ex jefes y ex colaboradores est\u00e1n nuestras futuras referencias profesionales por muchos a\u00f1os por venir.<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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