{"id":16437,"date":"2021-03-15T09:19:48","date_gmt":"2021-03-15T14:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=16437"},"modified":"2021-03-15T09:19:48","modified_gmt":"2021-03-15T14:19:48","slug":"yo-si-creo-que-el-peruano-promedio-es-gente-honesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2021\/03\/yo-si-creo-que-el-peruano-promedio-es-gente-honesta\/","title":{"rendered":"Yo s\u00ed creo que el peruano promedio es gente honesta"},"content":{"rendered":"

Publicado en Diario Per\u00fa 21<\/em>, el 13 de marzo de 2021<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfDe d\u00f3nde saca fuerzas In\u00e9s Temple? \u00bfIn\u00e9s se rompi\u00f3 11 huesos, tuvo ocho operaciones y camin\u00f3 dos a\u00f1os con muletas. Pero para ella, lo m\u00e1s importante es que Lorena, su hija, se salv\u00f3 de morir en aquel accidente.<\/p>\n

“Mami, por favor, cambia de cara, porque tu cara hoy me dice que voy a morir; necesito que tu cara me diga que le ganar\u00e9 a la enfermedad”, le dijo Jimena, su otra hija, quien fue diagnosticada con c\u00e1ncer. In\u00e9s se desmoron\u00f3, pero entendi\u00f3 que su rostro deb\u00eda reflejar esperanza. Ha pasado una d\u00e9cada y Jimena est\u00e1 libre de c\u00e1ncer. Y son los mismos diez a\u00f1os que cumple Usted S.A, el bestseller de In\u00e9s Temple sobre empleabilidad y marketing personal que ha vendido m\u00e1s de 150 mil ejemplares. Planeta acaba de publicar la vig\u00e9sima edici\u00f3n, actualizada a los tiempos de trabajo remoto y pandemia.<\/p>\n

Su esposo falleci\u00f3 en 1997, de un infarto. \u00bfDe d\u00f3nde saca fuerzas In\u00e9s Temple? Tirar la toalla no es una opci\u00f3n; no mira lo que no tiene, agradece lo que posee, y propone que siempre seamos la mejor versi\u00f3n de nosotros cuando nos toque volver a empezar. Ideas que la vida le puso en el camino y que ahora las aplica a lo profesional. “No aprend\u00ed sola”, agrega y asegura, entre risas, que pide milagros todo el d\u00eda.<\/p>\n

Describes a tu padre como muy inteligente, bueno y respetado. El fue m\u00e9dico y quisiste seguir sus pasos. Pero al final tomaste otro rumbo. \u00bfQu\u00e9 pas\u00f3?<\/strong><\/p>\n

Lo quer\u00eda much\u00edsimo, lo admiraba, lo respetaba. Al igual que mi madre. fueron dos personas tremendamente influyentes en mi vida. Los dos eran de avanzada para su \u00e9poca. Les hablaban a sus hijas horizontalmente, casi como iguales. Aprend\u00ed de mi pap\u00e1 el valor de ayudar. Era un hombre que trabajaba con un prop\u00f3sito. Trabajaba en el hospital Obrero y tenia un consultorio privado donde nunca le cobraba a nadie. Para \u00e9l, la Medicina no era para ganar dinero, sino una vocaci\u00f3n. De chica me gustaba la idea de ayudar a la gente.<\/p>\n

As\u00ed mi vocaci\u00f3n evolucion\u00f3 a ser m\u00e9dico en esta misi\u00f3n de tener una vida con sentido y prop\u00f3sito. Pero luego cambi\u00e9 para tener sentido y prop\u00f3sito desde lo empresarial.<\/p>\n

\u00bfEs posible hacerlo desde el mundo empresarial?<\/strong><\/p>\n

Totalmente. Si uno vive con integridad, \u00e9tica, con los valores claros, se puede ser un empresario o emprendedor exitoso. En realidad, creo que es la \u00fanica manera de serlo.<\/p>\n

\u201cEL 93% DE LOS PERDAMOS QUEREMOS SER EMPRESARIOS, SONAMOS CON SER EMPRENDEDORES, QUEREMOS TENER NUESTRO NEGOCIO PROPIO, SER DUE\u00d1OS DE NUESTRO D\u00cdSTINO”, DICE LA AUTORA DE USTED S.A.<\/p><\/blockquote>\n

Sin embargo, en la pandemia hemos visto varios casos que nos hacen dudar sobre el sentido y prop\u00f3sito de un empresario. El 93% de los peruanos queremos ser empresarios, so\u00f1amos con ser emprendedores, queremos tener nuestro negocio propio, ser due\u00f1os de nuestro destino, queremos trabajar para nosotros mismos. Los peruanos tenemos estas ganas por surgir, por valemos de nosotros mismos, por darles un mejor futuro a nuestras familias. Yo s\u00ed creo que el peruano promedio es gente trabajadora, honesta, cumplida, \u00edntegra. En otros pa\u00edses se valora mucho al trabajador peruano por todas esas caracter\u00edsticas. La inmensa mayor\u00eda de peruanos son personas correctas, decentes, trabajadoras, honestas, \u00edntegras; lo que pasa es que no se llevan los titulares. Son los malos los que se llevan los titulares, en cualquier especialidad.<\/p>\n

Dices que la f\u00f3rmula \u2018esfu\u00e9rzate, estudia, saca buenas notas, entra a una gran empresa, haz carrera y tienes la vida asegurada\u2019 ya caduc\u00f3. \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong>
\nEse lazo de seguridad, de por vida, no es realista. Hoy la seguridad nosotros tenemos que generarla manteniendo un alto nivel de empleabilidad. Si esa empresa ma\u00f1ana no quiere o no puede contratar mis servicios, tengo que conseguir un nuevo cliente para esos servicios. Por eso es de mi inter\u00e9s tener una alta demanda por mis servicios ,y la \u00fanica manera de lograrlo es brindar siempre un servicio de gran calidad, vigente, relevante y con buena actitud.<\/p>\n

\u201cNecesitamos m\u00e1s diversidad de edad en las organizaciones. Te ponen l\u00edmites: \u2018quiero contratar a alguien de no m\u00e1s de 30 o 45 a\u00f1os”\u2019<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfLos peruanos nos sentimos empleados o gestores de nuestra propia marca?<\/strong>
\nHemos avanzado mucho. Pero si todav\u00eda Usted S.A. se sigue vendiendo tan bien, es porque los peruanos seguimos aprendiendo. Todos somos empresarios de nuestra propia carrera, todos somos proveedores de servicios profesionales. Por eso hablamos de marca personal. Tener trabajo estable y un sueldo que llega
\ntodos los meses genera una falsa seguridad: como llega todos los meses, seguir\u00e1 llegando todos los meses y, por lo tanto, no me tengo que preocupar. Lo que el libro plantea es que pongamos lo mejor de nosotros para que ese cliente, la organizaci\u00f3n que compra nuestros servicios, los quiera seguir comprando. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 paradigmas est\u00e1n cambiando?<\/strong><\/p>\n

Muchos. Tenemos que estar muy focalizados en aprender cada vez m\u00e1s r\u00e1pido muchas cosas, entre ellas la tecnolog\u00eda. Tenemos que focalizarnos mucho en desarrollar nuestras habilidades humanas, como la resiliencia, la adaptabilidad, la flexibilidad, la creatividad para seguir resolviendo problemas, capacidad de innovar, la capacidad de comunicarnos de tal manera que generemos confianza. Otro paradigma que ha cambiado es la seguridad: antes mucha gente se sent\u00eda
\nsegura porque trabajaba en organizaciones grandes e importantes; y lo que queda claro es que nosotros tenemos que ser responsables de nuestro perfil, de la calidad de servicios que entregamos, de c\u00f3mo desarrollamos nuestras habilidades y competencias.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ha definido tu \u00e9xito? <\/strong><\/p>\n

Poique has pasado por muchas cosas dif\u00edciles, desde la muerte de tu esposo hasta el c\u00e1ncer de tu hija. Yo creo que el \u00e9xito se define en t\u00e9rminos muy personales.
\nCada quien tiene su propia f\u00f3rmula de \u00e9xito. Para m\u00ed la satisfacci\u00f3n viene de tener una familia que funciona. Tengo hijos que son personas que admiro y respeto. La gente con la que trabajo la respeto y la admiro. Hoy el modo agradecimiento es lo m\u00e1s importante de c\u00f3mo podemos vivir. Uno de los tips de Usted S.A. trata sobre parecer m\u00e1s joven.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante parecer m\u00e1s joven?<\/strong><\/p>\n

Necesitamos m\u00e1s diversidad de edad en las organizaciones. Te ponen l\u00edmites: ‘quiero contratar a alguien de no m\u00e1s de 30 o 45 a\u00f1os’, como si los que tenemos m\u00e1s de 45 dej\u00e1ramos de estar vigentes o de tener energ\u00eda. Es un paradigma que tambi\u00e9n debemos cambiar. Mientras no hayamos cambiado ese paradigma, la gente
\ncree que lo m\u00e1s joven es lo mejor. Entonces, hay que parecer m\u00e1s j\u00f3venes. No es un tema de tener menos arrugas, sino de actitud, energ\u00eda, aprendizaje.
\nEsas virtudes no tienen edad. <\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 edad te sientes?<\/strong><\/p>\n

Hoy de 40. Pero mi hijo mayor tiene 38 (risas). Me siento con ganas, fuerza y energ\u00eda para seguir haciendo. <\/p>\n

As\u00ed como tu padre, \u00bfte podemos definir como muy inteligente, buena y respetada?<\/strong><\/p>\n

Me gusta definirme como una persona que se esfuerza por hacer las cosas bien. Una persona que se esfuerza por ser coherente y vivir de acuerdo a mis valores, a ser \u00edntegra y tratar de vivir siempre con autenticidad.<\/p>\n

Hoy eres In\u00e9s Temple S.A. <\/strong><\/p>\n

Todos somos nuestra marca personal.<\/p>\n

Ver entrevista<\/a><\/p>\n

Puedes verlo tambi\u00e9n en: <\/p>\n

peru21.pe<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publicado en Diario Per\u00fa 21, el 13 de marzo de 2021 \u00bfDe d\u00f3nde saca fuerzas In\u00e9s […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16440,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,87,47],"tags":[79],"media":[],"class_list":["post-16437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","category-prensa","category-usted-s-a-prensa","tag-usted-s-a"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16437"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16437\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16437"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=16437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}