![\"Nueve](\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/nueve-errores-comunes-en-la-busqueda-de-trabajo.jpg\")
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Publicado en Gesti\u00f3n, el 15\/09\/2023<\/p>\n
Las empresas este 2023 est\u00e1n operando de manera m\u00e1s cauta antes de invertir en nuevos proyectos, contratar m\u00e1s personal o promoverlo al ritmo de a\u00f1os anteriores. Eso ha llevado a muchas personas a replantearse su carrera y buscar nuevas oportunidades laborales. En este contexto, es crucial evitar ciertos errores comunes que pueden obstaculizar la b\u00fasqueda de trabajo.<\/p>\n
1. El error de la mentalidad: El primer y m\u00e1s cr\u00edtico error es asumir que no hay trabajo disponible. Recientemente escuchamos que el 33% de las empresas est\u00e1n disminuyendo sus contrataciones. Pero visto de otro modo, el 67% de las empresas contrata a\u00fan, lo que significa que las oportunidades est\u00e1n all\u00ed. La mentalidad negativa da\u00f1a, paraliza y frustra las campa\u00f1as de recolocaci\u00f3n, reduciendo sus posibilidades de \u00e9xito.<\/p>\n
2. Falta de preparaci\u00f3n: Esperar pasivamente a que las oportunidades o los procesos aparezcan o lleguen es \u201csuicida\u201d. Es fundamental tomar la iniciativa, hacer un plan asertivo y salir a encontrar activamente espacios de contribuci\u00f3n profesional. Tener la red de confianza muy activa y actualizada, aprender o desarrollas nuevas habilidades y estar al tanto de las tendencias del mercado laboral son aspectos clave de la preparaci\u00f3n.<\/p>\n
3. No definir el valor de uno: Un error com\u00fan es no identificar y comunicar claramente el valor que uno puede aportar a una organizaci\u00f3n y su nivel de productividad con indicadores num\u00e9ricos claros. Para destacar en el mercado laboral, es clave ser capaz de mostrar los logros y \u00e9xitos anteriores. Utilizar el m\u00e9todo PAR (propuesta, acci\u00f3n y resultado) para describir las contribuciones de manera efectiva es la manera de hacerlo.<\/p>\n
4. Falta de registros de logros: Muchas personas no llevan un registro claro y ordenado de sus logros cuantificados y habilidades desarrolladas. Hacerlo ayuda mucho a destacar durante una b\u00fasqueda de empleo y a lo largo de la carrera.<\/p>\n
5. No aprender lo que no se sabe: La capacitaci\u00f3n continua es esencial. Si bien puedes ser competente en su campo actual, para ser estar vigente es fundamental aprender a aprender m\u00e1s r\u00e1pido y aprender mucho de cosas distintas para incluso cambiar de mentalidad y ampliar paradigmas. A\u00fan si no estamos en plan de b\u00fasqueda de cambios en la carrera, el aprendizaje constante mejora el nivel de empleabilidad y la relevancia profesional.<\/p>\n
6. No priorizar la carrera: El desarrollo profesional debe ser prioritario en un mercado de trabajo exigente y tan competitivo como este y, me atrevo a decir, incluso si eso significa sacrificar tiempo personal para desarrollar las competencias que necesitemos para ser visibles y productivos.<\/p>\n
7. Enfocarse solo en el salario: El salario no debe ser la \u00fanica o m\u00e1s importante consideraci\u00f3n al buscar empleo. Factores como el ambiente de trabajo, las oportunidades de desarrollo y la alineaci\u00f3n con los valores o prop\u00f3sito son igualmente importantes. Un trabajo que amamos y en el que nos sentimos realizados puede ser m\u00e1s valioso que uno que simplemente paga bien. Aceptar compensaciones m\u00e1s bajas puede ser justificado si hay oportunidades de crecimiento, si disfrutas m\u00e1s lo que se har\u00e1, y si ello permitir\u00e1 desarrollarse profesionalmente.<\/p>\n
8. Falta de actitud positiva y alineamiento cultural: La actitud y de alineamiento cultural son elementos cruciales en una b\u00fasqueda de empleo exitosa. Es importante tambi\u00e9n mostrar entusiasmo por la posici\u00f3n \u2013 que nos brillen los ojos- y demostrar inter\u00e9s genuino por la empresa. Investigar y comprender la cultura de la organizaci\u00f3n es clave para asegurar un buen encaje y aportar de manera significativa.<\/p>\n
9. Asumir que el trabajo actual es permanente: Ning\u00fan trabajo es permanente. Es un error asumir que tu trabajo actual es tuyo para siempre. Toca prepararse constantemente para futuros cambios y oportunidades que llegar\u00e1n tarde o temprano. Mantener una actitud positiva y aprender de manera continua, nos ayudar\u00e1 a estar bien encaminados hacia el \u00e9xito en nuestra carrera profesional. \u00a1Suerte!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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