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Publicado en El Comercio el 23\/11\/2024<\/em><\/p>\n <\/p>\n El mundo entero reclama liderazgo, pero existen muchas ideas preconcebidas sobre qu\u00e9 es ser un buen l\u00edder. Esas ideas o mitos terminan limitando a muchos en sus esfuerzos para desarrollar esta habilidad tan necesaria. Aqu\u00ed algunos de ellos:<\/p>\n 1. L\u00edder se nace. No, liderar surge por una decisi\u00f3n, una actitud o una necesidad. Liderar es hacerse cargo y asumir la responsabilidad sobre un grupo de personas en un momento dado para cumplir un reto o un prop\u00f3sito com\u00fan.<\/p>\n 2. El l\u00edder todo lo sabe. No, pero s\u00ed debe ser quien m\u00e1s r\u00e1pido aprende y se desarrolla. Y si se equivoca, debe ser el primero en reconocerlo. Sabe rodearse de personas mejores que \u00e9l o ella.<\/p>\n 3. Los l\u00edderes deben ser carism\u00e1ticos. No necesariamente, pero s\u00ed siempre aut\u00e9nticos, transparentes y positivos, para poder transmitir la buena energ\u00eda y esperanza que los equipos necesitan.<\/p>\n 4. El l\u00edder te hace la vida m\u00e1s f\u00e1cil. No, no est\u00e1 para ser complaciente con la mediocridad. Un buen l\u00edder espera y exige el mejor esfuerzo de las personas, lo que hace que quienes tienen buena actitud se desarrollen dando lo mejor de s\u00ed mismos.<\/p>\n 5. Los l\u00edderes son valientes. S\u00ed, porque retos siempre hay y debe poder hacerles frente sin desmayar, culpar a los dem\u00e1s ni tirar f\u00e1cilmente la toalla ante el primer fracaso.<\/p>\n 6. El buen l\u00edder es engreidor. Amable s\u00ed, cercano y c\u00e1lido tambi\u00e9n, pero jam\u00e1s es complaciente ni sobreprotector.<\/p>\n 7. El l\u00edder protege a su gente de la verdad. No, jam\u00e1s, pero debe poder transmitir las malas nuevas con coraje, sin jam\u00e1s esconder la verdad y menos sus errores.<\/p>\n 8. Los buenos l\u00edderes son perfectos. No, pero s\u00ed ponen su mejor esfuerzo para inspirar a los dem\u00e1s a alcanzar juntos las metas comunes. Saben que muchos dependen de su esfuerzo y de los resultados que se logren para el avance de todos.<\/p>\n 9. El l\u00edder debe ser un buen comunicador. No, pero s\u00ed debe poder hablar desde el coraz\u00f3n con autenticidad e incluso vulnerabilidad. Liderar no se trata del ego del l\u00edder, sino de construir juntos, sin generar discordias innecesarias.<\/p>\n 10. El l\u00edder dice siempre la verdad. S\u00ed, aunque esta duela. Debe usar mucho tacto, tino y respeto para comunicarla. Si se trata de dificultades, debe hacerlas ver sin demora y ojal\u00e1, como las oportunidades que pueden llegar a ser.<\/p>\n 11. El l\u00edder es inspirador. No necesariamente, pero las personas necesitan quien los anime y movilice a llegar a esa visi\u00f3n o nueva perspectiva que no todos alcanzan a ver. Necesitan tambi\u00e9n sentirse respetadas, valoradas, apreciadas y tratadas con justicia.<\/p>\n He aprendido que el liderazgo es fundamentalmente un tema de valores, no una competencia de popularidad o simpat\u00eda. Las personas conf\u00edan en l\u00edderes \u00edntegros, muy humanos, correctos, que lideran desde el coraz\u00f3n y no desde el ego, que cumplen su palabra y son coherentes con sus valores. Y con un inter\u00e9s genuino por las personas y su desarrollo, consiguen la confianza y lealtad de la gente buena.<\/p>\n