{"id":5703,"date":"2014-03-11T19:35:38","date_gmt":"2014-03-11T19:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=5703"},"modified":"2014-03-11T19:35:38","modified_gmt":"2014-03-11T19:35:38","slug":"diez-cosas-que-la-gente-empleable-no-hace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2014\/03\/diez-cosas-que-la-gente-empleable-no-hace\/","title":{"rendered":"Diez cosas que la gente empleable no hace"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicadoen la Revista Aptitus,\u00a0 el 11\/03\/2014.<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" id=\"doc_39567\" src=\"\/\/www.scribd.com\/embeds\/211910370\/content?start_page=1&amp;view_mode=scroll&amp;access_key=key-m4jzbo8ndzqz89ygdr7&amp;show_recommendations=true\" width=\"100%\" height=\"600\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-auto-height=\"false\" data-aspect-ratio=\"0.794532627865961\"><\/iframe><\/p>\n<p>1.- No asume que su trabajo durar\u00e1 para siempre.<br \/>\nLa gente muy empleable sabe que los trabajos duran mientras le convengan a ambas partes. Y que no les pagan por ir a trabajar sino por agregar valor claro, medible y cuantificable. Que lo importante en el trabajo es aportar, generar resultados, expandir la red de confianza, aprender y seguir creciendo.<\/p>\n<p>2.- No viven enfrentados a su jefe.<br \/>\nPor el contrario, lo asumen y lo tratan como a su mejor cliente. Se preocupan que a su jefe le vaya bien. Son leales con \u00e9l, se ganan su confianza y lo ayudan a crecer. De ser necesario le ense\u00f1an a ser un mejor jefe. Se responsabilizan por desarrollar la relaci\u00f3n de confianza y apoyo mutuo.<\/p>\n<p>3.- No se encierran o a\u00edslan.<br \/>\nComprenden que sus redes de confianza son vitales para el \u00e9xito de su carrera y las desarrollan antes de \u201cnecesitarlas\u201d. Socializan y se interesan genuinamente por el bienestar de los dem\u00e1s. Comprenden que las relaciones humanas positivas son siempre de dos v\u00edas. No manipulan. Saben que los miembros de su red de confianza son sus mejores \u201cvendedores\u201d y los tratan siempre con respeto y consideraci\u00f3n.<\/p>\n<p>4.- No se desactualizan.<br \/>\nNo se quedan contentos con saber s\u00f3lo lo que ya saben. Buscan aprender, crecer, saber m\u00e1s y profundizar en los temas. Se informan e investigan continuamente, leen. Leen diarios, revistas y libros. Toman cursos regularmente, asisten a seminarios y congresos. Se mantienen actualizados y vigentes en su especialidad y en su sector.<\/p>\n<p>5.- No se resignan a su suerte.<br \/>\nSon ambiciosos, se establecen metas exigidas, hacen sus planes de carrera a largo plazo y los revisan semestralmente. Buscan crecer y seguir desarroll\u00e1ndose para mantenerse competitivos y vigentes. No tienen actitudes de v\u00edctimas ni culpan a los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>6.- No se ven como empleados de nadie.<br \/>\nSon muy l\u00facidos en manejar su carrera como a su mejor negocio propio. Como empresarios saben que est\u00e1n en el negocio de vender servicios profesionales de calidad. No se enga\u00f1an crey\u00e9ndose \u201cseguros\u201d laboralmente s\u00f3lo por tener un cliente fijo que les paga regularmente a fin de mes.<\/p>\n<p>7.- No tienen el ce\u00f1o siempre fruncido.<br \/>\nSaben que su carisma es clave para generar confianza y que su imagen y reputaci\u00f3n depende mucho de su actitud. Saben que no pueden cambiar la cara que tienen, pero si que pueden cambiar la cara que ponen. Son generosos en dar reconocimiento a las personas con las que interact\u00faan. Generan buen clima.<\/p>\n<p>8.- No hacen el m\u00ednimo esfuerzo posible.<br \/>\nHacen mucho m\u00e1s de lo que normalmente les piden. Se interesan genuinamente por los temas y se hacen cargo de los problemas. Son disciplinados, trabajadores y se esfuerzan m\u00e1s que los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>9.- No descuidan su marca personal<br \/>\nSaben que como profesionales viven de su talento, de su marca y de su reputaci\u00f3n. Se manejan con integridad y seriedad en todos los campos de su vida. Cuidan su imagen digital tanto como la real. Saben que el reto es elevar siempre el valor de su marca personal.<\/p>\n<p>10.- No viven en intrigas ni \u201camarrando\u201d la informaci\u00f3n.<br \/>\nSon abiertos, comparten el conocimiento, las amistades y la informaci\u00f3n no confidencial. No hacen juegos pol\u00edticos ni participan en chismes, intrigas o deslealtades.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/lhh.pe\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/diez-cosas-que-la-gente-empleable-no-hace-10-3-14.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ver art\u00edculo<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas empleables saben que su carisma es la clave para generar confianza. 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