{"id":6479,"date":"2014-10-14T22:04:22","date_gmt":"2014-10-14T22:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=6479"},"modified":"2014-10-14T22:04:22","modified_gmt":"2014-10-14T22:04:22","slug":"actitudes-que-logran-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2014\/10\/actitudes-que-logran-resultados\/","title":{"rendered":"Actitudes que logran resultados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado el 10 de Septiembre 2014 en El Comercio.<\/strong><\/p>\n<p>El presidente de Daewoo, Kim Woo-Choong, en su libro \u201cEl mundo es tuyo\u201d habla de actitudes que ten\u00edan sus empleados que para \u00e9l eran determinantes para que estas personas fueran reconocidas como empleados valiosos de la organizaci\u00f3n y para que pudieran hacer carrera.<\/p>\n<p>Poniendo un ejemplo, parece que en una \u00e9poca hab\u00eda mucha escasez de espacio en los barcos, ellos ten\u00edan que realmente poder ocupar ese espacio que les asignaban para exportar sus productos, pero que en los puertos a veces te compromet\u00edan el espacio pero te bajaban la carga. Entonces hab\u00edan tres tipos de empleados: un empleado que acompa\u00f1aba la carga hasta el puerto, y se retiraba tranquilo de que ya hab\u00eda cumplido su trabajo que era llevar la carga al puerto. Hab\u00eda otro, que no se iba del puerto hasta asegurarse que su carga la hubieran embarcado y estuviera instalada en las bodegas de los barcos. Pero hab\u00eda una tercera clase de empleado, que era aquel que no se iba del puerto hasta que el barco zarpara, as\u00ed ten\u00eda la seguridad que la carga no la hab\u00edan bajado de las bodegas. Y como dec\u00eda \u00e9l, era obvio que lo que \u00e9l quer\u00eda hacer era ayudar a hacer carrera y desarrollar a aquellos que eran los del tercer grupo, los que se quedaban porque lo que importaba no era cumplir el encargo seg\u00fan como estaba se\u00f1alado, sino cumplir con la misi\u00f3n del encargo, la raz\u00f3n de ser del encargo. En este caso es que la carga efectivamente saliera del puerto y llegara a su destino.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/05iqv5_DtQE\" height=\"240\" width=\"450\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado el 10 de Septiembre 2014 en El Comercio. El presidente de Daewoo, Kim Woo-Choong, en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,86,60],"tags":[14,10,35,18],"media":[],"class_list":["post-6479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entrevistas","category-entrevistas-prensa","category-videoblog","tag-empleabilidad-en","tag-marketing-personal","tag-motivacion","tag-reputacion-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6479"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=6479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}