{"id":7329,"date":"2015-01-20T17:41:09","date_gmt":"2015-01-20T17:41:09","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=7329"},"modified":"2015-01-20T17:41:09","modified_gmt":"2015-01-20T17:41:09","slug":"quienes-alcanzan-el-exito-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2015\/01\/quienes-alcanzan-el-exito-profesional\/","title":{"rendered":"Qui\u00e9nes alcanzan el \u00e9xito profesional"},"content":{"rendered":"<p><strong>Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 20\/01\/2015<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-10736\" src=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1.jpg\" alt=\"\" width=\"2113\" height=\"2185\" srcset=\"https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1.jpg 2113w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1-290x300.jpg 290w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1-990x1024.jpg 990w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1-768x794.jpg 768w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1-1485x1536.jpg 1485w, https:\/\/inestemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1-1981x2048.jpg 1981w\" sizes=\"(max-width: 2113px) 100vw, 2113px\" \/><\/p>\n<p>Comparto algunos de los factores que permiten lograr ese objetivo.<\/p>\n<p>1. Los que entienden la realidad del mundo del trabajo: Quienes entienden que los trabajos son siempre una relaci\u00f3n de dos v\u00edas, y que cambiaron de relaciones &#8220;para toda la vida&#8221; a &#8220;hasta que nos convenga a ambos&#8221;. Yque se mantendr\u00e1n solo en la medida en que ambas partes est\u00e9n satisfechas. Tendremos &#8220;jale laboral&#8221; en la medida que agreguemos valor, contribuyamos al resultado y generemos logros concretos con buena actitud. Igualmente, trabajaremos en esa organizaci\u00f3n mientras sea posible nuestro desarrollo, satisfacci\u00f3n y crecimiento profesional con lo que hacemos, ganemos razonablemente bien y nos sintamos respetados, reconocidos y valorados.<\/p>\n<p>2. Los que saben lo que quieren y se preparan para lograrlo: Solo alcanzan el \u00e9xito las personas que tienen sus objetivos claros. Este es el punto crucial en el concepto&#8217;\u00e9xito&#8217;. \u00bfC\u00f3mo querer alcanzar el \u00e9xito si no se tiene claro lo que se desea? Entonces, es crucial tener muy claro y por escrito qu\u00e9seespera lograr en la carrera profesional, tener un plan de acci\u00f3n siempre ala manoyactua-lizadoypreocuparse cada d\u00eda por incrementar los conocimientos, habilidadesy competencias.<\/p>\n<p>3. Los que son \u00e9ticos: El mundo laboral no perdona u olvida a quienes faltan a su palabra o cometen fallas de \u00e9tica, aunque sean asolapadas. Obviamente, no se trata de ser santos o paranoicos, pero s\u00ed \u00edntegros, transparentes y cada vez m\u00e1s conscientes y responsables de nuestro comportamiento.<\/p>\n<p>4. Los que tienen contactos : La red de contactos es una herramienta fundamental para poder &#8220;vender&#8221; permanentemente la calidad de nuestros servicios profesionales. Mientras m\u00e1s grande sea nuestra red de confianza, ser\u00e1 mejor para la demanda por nuestros servicios, porque ellos son los &#8220;vendedores&#8221; de nuestros servicios, los mejores depositarios de nuestra reputaci\u00f3n.<\/p>\n<p>5. Los que cuidan su marca y reputaci\u00f3n: Los que tienen \u00e9xito cuidan activamente su imagen y reputaci\u00f3n para as\u00ed mantenerse competitivos y empleables. Recordemos que nuestro nombre es nuestra marca para toda la vida y es de nuestro especial inter\u00e9s cuidarlo. Para que estas percepciones sean aut\u00e9nticas deben ser el reflejo de una conducta \u00edntegra, responsable y amable, cada d\u00eda de la semana y en cada aspecto de nuestra vida. No podemos separar lo personal de lo profesional, nosotros somos los mismos siempre y as\u00ed se nos percibe, como un todo.<\/p>\n<p>6. Los que generan resultados: Al terminar la jornadalaboral debemos preguntarnos: \u00bfqu\u00e9valor agregu\u00e9 hoy? \u00bfQu\u00e9 hice para contribuir, qu\u00e9 hice hoy para ganarme mi sueldo? No nos pagan por ir al trabajo, sino por agregar valor, por contribuir a los resultados, por cumplir ob-jetivosy metas espec\u00edficos, por satisfacer las necesidades de los clientes, e idealmente hacerlo muy bien cada d\u00eda de la semana.<\/p>\n<p>7. Los que desarrollan sucarisma: Muchas personas creen que el carisma es para los pol\u00edticos, y hacen muy poco para desarrollar el suyo, pero el carisma es fundamental en las relaciones interpersonales, por lotanto fundamental enla vidaprofesionalyempresa-rial. Para que las personas conf\u00eden en nosotros debemos empezar por generar un v\u00ednculo c\u00e1lidoy genuino, yeso genera confianza (carisma=calidez). Ysihay confianza, hay credibilidad.<\/p>\n<p>Como ven, son varios los factores en los cuales trabajar, pero nuestros sue\u00f1os y aspiraciones est\u00e1n ah\u00ed, delante de nosotros, listos para que salgamos a su encuentro. \u00a1 Atrev\u00e1monos a tener \u00e9xito en nuestra carrera profesional!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/InesTemple.com\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Quienes-alcanzan-el-exito-profesional-1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ver art\u00edculo<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 20\/01\/2015 Comparto algunos de los factores que permiten [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14392,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,26],"tags":[5,59,28,30,18],"media":[],"class_list":["post-7329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","category-blog","tag-administracion-de-carrera","tag-carisma","tag-etica","tag-red-de-contactos-2","tag-reputacion-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7329\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14392"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7329"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=7329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}