{"id":8055,"date":"2015-06-09T16:40:27","date_gmt":"2015-06-09T16:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/a60047bb09.nxcli.io\/?p=8055"},"modified":"2015-06-09T16:40:27","modified_gmt":"2015-06-09T16:40:27","slug":"trece-ideas-practicas-sobre-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inestemple.com\/es\/2015\/06\/trece-ideas-practicas-sobre-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Trece ideas pr\u00e1cticas sobre el trabajo"},"content":{"rendered":"

Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 09\/06\/2015<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

1. Todos los trabajos son temporales. Nunca son seguros. Pueden durar meses o a\u00f1os, pero solo duran mientras convenga a ambas partes. Siempre cambian, y a veces sorpresivamente. Es vital estar siempre atentos al mercado para anticiparnos a cambios inevitables y para encontrar pronto el siguiente trabajo.<\/p>\n

2. El trabajo no es un derecho, nos lo tenemos que ganar cada d\u00eda otra vez, por pesado que eso suene. Nadie est\u00e1 obligado a mantenernos en un trabajo si nuestros servicios ya no son necesarios o satisfactorios.<\/p>\n

3. Un excelente desempe\u00f1o o gran lealtad tampoco garantizan un trabajo seguro. Incluso quienes tienen CV espectaculares, buenos contactos y altos niveles de empleabilidad a veces se quedan sin trabajo y deben salir a encontrar otro pronto.<\/p>\n

4. Muchos a\u00f1os en un mismo trabajo obliga a concentrarnos m\u00e1s que nunca en nuestra performance y vigencia. Siempre hay quien puede y quiere hacer nuestro trabajo por menos dinero y hasta con m\u00e1s entusiasmo.<\/p>\n

5. Es mala idea continuar en un trabajo que no nos da ninguna satisfacci\u00f3n, ya que eso claramente impacta en nuestra actitud y desempe\u00f1o, y por ende, en nuestra reputaci\u00f3n. Conseguir otro nunca es f\u00e1cil, pero no tratar de hacerlo es un “suicidio profesional”.<\/p>\n

6. La buena actitud es clave en el trabajo. Las ganas de aprender, la buena disposici\u00f3n y ojal\u00e1 pasi\u00f3n pueden incluso compensarla falta de experiencia. Pero nada sustituye el superarlas expectativas sobre nuestro desempe\u00f1o y contribuci\u00f3n. Eso nos convierte en recursos estrat\u00e9gicos, aunque jam\u00e1s en indispensables.<\/p>\n

7. Los trabajos son magn\u00edficas oportunidades para aprender, crecer y desarrollarnos. Pero nos pagan por agregar valor cuantificable y medible, cumplir con indicadores y generar resultados; claramente no solo por asistir a trabajar.<\/p>\n

8. Es importante reconocernos como proveedores de servicios profesionales, responsables por su calidad, vigencia y competitividad. Estar en planilla supone que tenemos un solo cliente para nuestros servicios. Eso nos obliga a enfocarnos mucho en la satisfacci\u00f3n de ese, nuestro \u00fanico cliente.<\/p>\n

9. El jefe representa a la organizaci\u00f3n que contrata nuestros servicios. Es nuestro principal cliente (nos guste o no). Su opini\u00f3n sobre nosotros tendr\u00e1 un gran impacto en nuestra carrera, incluso muchos a\u00f1os despu\u00e9s. Pares, subordinados, clientes y proveedores son tambi\u00e9n nuestros clientes.<\/p>\n

10. La tecnolog\u00eda, la curiosidad, el ingl\u00e9s, la buena redacci\u00f3n y expresi\u00f3n oral (hacer presentaciones efectivas), la discreci\u00f3n, los buenos modales, el carisma, la madurez en las relaciones personales, entre otras, son habilidades que generan valor competitivo para el trabajo. La complacencia y la arrogancia da\u00f1an la carrera; el mal comportamiento y la falta de \u00e9tica, la destruyen.<\/p>\n

11. Si renunciamos a una posici\u00f3n (o nos desvinculan) es vital cumplir bien con el trabajo hasta el \u00faltimo minuto. Las referencias sobre nuestro trabajo pueden ser positiva o negativamente afectadas por la actitud con la que nos vieron trabajar los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n

12. Desarrollar nuestra carrera como nuestro mejor negocio propio hace milagros por nuestra empleabilidad. Es una actitud que nos diferencia por estar enfocada en resultados, en crecimiento y sobre todo en la satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\n

13. La vida da muchas vueltas. Cuidar nuestra marca personal siempre paga bien. Nada como muchos clientes satisfechos para dar buenas referencias sobre la calidad de nuestro trabajo.<\/p>\n

Ver art\u00edculo<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publicado en el diario El Comercio (Per\u00fa), el 09\/06\/2015 1. Todos los trabajos son temporales. Nunca […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14382,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[49,5,32,93,37,14],"media":[],"class_list":["post-8055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos","tag-administra-tu-carrera","tag-administracion-de-carrera","tag-capacitacion","tag-desarrollo-del-talento","tag-desarrollo-personal","tag-empleabilidad-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8055"},{"taxonomy":"media","embeddable":true,"href":"https:\/\/inestemple.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?post=8055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}