Hoy se celebra el “Día Internacional de la Mujer”. Con el objetivo de promover la presencia femenina en el sector empresarial peruano, publicamos la quinta edición del estudio Top Digital Executive Perú en el diario Gestión, reconociendo a las mujeres ejecutivas que se destacan por su marca personal.
En este estudio, realizado en febrero de este año, hemos considerado la presencia de mujeres directivas en Internet. También el análisis del contenido en función de los temas que comparten, no solo como líderes de sus organizaciones, sino también como personas que aportan e influyen en la sociedad.
Compartimos los resultados finales de esta quinta edición, tanto del estudio entre los directivos de la muestra por facturación de la empresa, como el de referentes por su presencia y contenidos en Internet.
En este espacio queremos concientizar a toda la comunidad sobre la metodología para determinar los rankings y sus respectivos puntajes.
¿Cómo se determinó la muestra del estudio?
Solicitamos a Perú Top Publications que nos envíe el listado de ejecutivos en cargos gerenciales, presidenciales o de directorio. Se seleccionaron las empresas con mayor facturación en 16 sectores y se analizó un ejecutivo por cada empresa. La muestra total fue de 80 mujeres.
referencias, realizamos la consulta en nuestras redes sociales de LinkedIn y Twitter para que la comunidad sugiera los ejecutivos que por su buen desempeño en Internet se sumarán a nuestras recomendaciones para definir el Top 10.
¿Cuál es la metodología del estudio?
El estudio Top Digital Executive 2023, desarrollado en febrero de este año, consta de dos fases: la primera es el análisis de la presencia digital de las mujeres ejecutivas. El segundo evalúa la gestión de contenidos de los 20 ejecutivos mejor valorados en presencia, así como de los 10 referentes.
Para la presencia digital, hemos analizado cuatro espacios digitales con los siguientes criterios:
Presencia de activos propios (sitios en línea bajo el dominio completo del ejecutivo) en la primera página de Google, al ingresar el nombre y apellido del ejecutivo.
Posesión de una cuenta y gestión activa de contenidos en Facebook (página personal y/o fan page), Twitter y LinkedIn.
Posesión del dominio .com y .pe. con el nombre y apellido del ejecutivo.
Actualización de contenidos dos meses antes del inicio del estudio (noviembre y diciembre de 2022) en Twitter y LinkedIn.
El análisis de la presencia digital de cada ejecutivo se realiza de forma manual. Se asigna una puntuación según los criterios de la infografía, siendo 20 el máximo posible.
Con respecto a la gestión de contenidos aplicamos cuatro criterios (Liderazgo, Gestión, Embajador de Marca y Responsabilidad) en las últimas 10 publicaciones en Twitter y LinkedIn de los ejecutivos en los meses noviembre y diciembre de 2022. Analizamos el contenido de los primeros 20 ejecutivos presentes y los 10 ejecutivos referentes.
En el gráfico encontrarás el detalle de los criterios de los temas analizados:
Si la publicación contiene alguno de los criterios, se le asigna 1 punto. Si el contenido tiene dos criterios suma 2 puntos. Y en el caso de que tenga 3 o 4 criterios se consideran 3 puntos. Cualquier tema no incluido en los cuatro criterios anteriores no obtuvo puntos. Y si algún contenido era considerado riesgoso para el ejecutivo, había un punto en contra. A partir de la suma de puntos se ha determinado un índice dividiéndolo entre 60, siendo 1,00 la puntuación máxima.
¿Cómo se determina la puntuación final?
La puntuación final obtenida por los ejecutivos analizados por presencia y contenido en el estudio Top Digital Executive 2023 se explica a continuación:
Por ejemplo, Mariana Rodríguez, presidenta de Empresarios por la Educación, logró un puntaje de 18.8 por su presencia. En gestión de contenidos logró un índice de 0,90 porque aborda diversos temas que considera al menos dos de los cuatro criterios en todas sus publicaciones.
En el caso de Cristina Quiñones, directora general de Consumer Truth, obtuvo 20 puntos por su presencia digital. Sin embargo, debido a que algunas de sus publicaciones solo abordan un criterio, obtiene una calificación de contenido de 0,72.
Reflexión
Las mujeres presentes en nuestro estudio Top Digital Executive 2023 son profesionales y emprendedoras que destacan por su buena presencia digital. Comparten contenidos alineados con su propósito y los valores de las empresas que lideran, ayudando a potenciar su reputación.
Debido al actual contexto social, algunos directivos han optado por reducir su presencia en las redes sociales, prefiriendo una red más corporativa como LinkedIn, en detrimento de Twitter. Las nuevas tecnologías han democratizado el acceso a la información, además de brindar canales para comunicar iniciativas a nuestras comunidades.
El espacio digital (Internet y redes sociales) representa una gran oportunidad para que más ejecutivos demuestren su liderazgo. Y así promover una mujer más empoderada, compartiendo contenidos de valor sobre igualdad, equidad de género, diversidad e inclusión.
Esperamos que más mujeres potencien su presencia digital para que sus iniciativas e historias lleguen a más stakeholders, generando así los cambios necesarios en nuestra sociedad.
Ranking publicado por Café Taipa y Gestion el 06/03/2026
Entrevista publicada el 16/11/2025 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y Chile, conversa con ...
Entrevista publicada el 08/11/2025 Link original a Gestion
Publicado en El Comercio el 06/05/2025 En el marco del CADE Ejecutivos 2025, El [&h...
Publicado en Diario Gestión el 03/11/2025 TOP CEO Digital Perú 2025: Del liderazgo visible...
Publicado en Podcast “Mentores Emprendedores” el 27/10/2025 Ines Temple...
Premiación realizada el 16/10/2025 por BUK Ines Temple, presidente de LHH Perú y LHH Chile...
FICHA TÉCNICA Estudio: Merco Líderes 2025 Realización: Las encuestas fueron realizadas por Datum ...
Publicado en Radio Oxígeno de RPP, el 05/09/2025 Inés Temple, Presidente de LHH DBM Perú [...
Publicado en Revista Cosas el 18 de agosto de 2025 ¿Por qué seguir estudiando [&hel...
Cómo liderar en momentos de incertidumbre, según Inés Temple Publicado el 06 de Agosto del 2025 [...
Publicado el 30/04/2025 Inés Temple, líder empresarial, escritora y presidenta de LHH-DBM Perú y ...
Publicado por programa AltaVoz el 30/04/2025 Frente a la crisis y al extenso desempleo, una prepa...
Publicado el 19/03/2025 por Verne en Diario Gestión La construcción de una nueva realidad depende...
Publicado por redes sociales de Gestión el 28/11/2024 En conversación con Gestión, Inés Temple, p...
Publicado en El Comercio el 11 de noviembre de 2024 Inés Temple brinda algunos comentarios sobre ...
Evento realizado por ASEP el día 23/10/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y [&he...
Webinar realizado el 18 de octubre de 2024 El viernes 18 de 2024 Inés Temple […]
Evento realizado por BUK el 17/10/2024 Ines Temple estuvo presente en el evento de BUK con [&hel...
Evento realizado el 17 de octubre de 2024 Ines Temple, presidente de LHH DBM [&hell...
Ranking publicado el 16 de octubre de 2024 en Diario Gestión En esta 13° […]
Listado publicado por Bloomberg Línea el 16 de septiembre de 2024 Este reconocimiento se o...
Evento realizado en Ferreyros el 04/09/2024 Inés brindó una conferencia en Ferreyros para colabor...
Evento realizado el 12 de agosto del 2024 Inés Temple compartió ideas sobre cómo tomar [&h...
Publicado en Dia 1 de El Comercio el 20/05/2024 ¿A qué hora se levanta […]
Publicado en el Diario Correo, el 12 de mayo de 2024 Inés Temple es […]
El 30 de abril de 2024, Inés Temple fue invitada por Delosi a dar una […]
Inés Temple brindó la conferencia titulada “El Poder de Rebotar: Historias de cambi...
Inés Temple fue speaker en el Foro Laboral de Axpen llamado “Desafíos para la Gestión [&he...
Inés Temple, presidente de LHH Perú y LHH Chile, se presentó en [&hel...
El martes 2 y miércoles 3 de abril se llevó a cabo el encuentro anual de […]
El 13/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH Perú y LHH Chile, asistió como conferencista al even...
Publicado el viernes, 08 de marzo de 2024 Hoy se conmemora el “Día Internacional de la Mujer” [&h...
Ranking publicado en Gestión el 07 de marzo del 2024. Estudio hecho por Verne Future Mindset.
Publicado en Gestión el 16 de enero de 2024 Con más de 30 años de […]
El sábado 13 de enero del 2024, a las 5 pm, se emitió un documental sobre […]
Publicado en diario El Comercio el 02 de Enero de 2024. En medio de la recesión […]
Inés Temple, Presidente de LHH DBM Perú y Chile, fue invitada en el 4to […]
El día miércoles 13 de diciembre de 2023 se publicó el listado del Top 200 de […]
Inés Temple, presidente de LHH Perú y LHH Chile, se presentó como speaker en [&hell...
El 03 de noviembre de 2023 , Inés Temple estuvo presente en el webinar “Liderando […]
Inés Temple participó en el evento “Exprésate Perú con Datos”, el 12 de octubre de 20...
Miércoles 11 de octubre, San Isidro. Inés Temple, presidenta de LHH DBM Perú y LHH Chile, […]
Publicado en Revista Somos el 07/10/2023 Inés Temple, Presidenta de LHH DBM Perú y LHH [&h...
Ranking 100 Líderes Empresariales Publicado en Gestión el 28 de setiembre de 2023. Cuando se habl...
Publicado en varios medios, el 08/06/2023 “Este 2023 será un mejor año en recolocaciones labora...
Ines Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile participó de una entrevista en el […]
Acerca
Libros
Publicaciones
Medios
Contacto