INES TEMPLE



7 razones para trabajar con intensidad

Publicado en el diario El Comercio (Perú), el 20/08/2016.

Screen Shot 2016-08-20 at 9.46.43 AM

Me encuentro con personas que cuestionan la importancia de trabajar con intensidad. Para mí es la única manera para lograr metas, crecer y avanzar. Ojalá que estas ideas animen a más de uno a repensar su disciplina de trabajo.

1.- Los resultados acompañan más naturalmente a quienes ponen alma, vida y corazón en lo que hacen. Atletas laureados y emprendedores exitosos, como muchos otros profesionales destacados viven a diario la experiencia de trabajar al límite de sus fuerzas. Para mover montañas y construir algo significativo toca dedicar toda nuestra energía a la tarea. La intensidad que le ponemos al trabajo – que no es lo mismo que ser adicto al trabajo – hace toda la diferencia para ir más rápido, llegar más lejos o lograr mucho más. No son las horas trabajadas, sino la dedicación, la fuerza y la pasión que le ponemos, lo que define el nivel de resultados que alcanzamos.

2.- La satisfacción de “dejar todo en la cancha” por una meta genera un alto nivel de adrenalina y una sensación incomparable. Muchos señalan que la mejor época de sus vidas fue aquella donde trabajaron con una intensidad y una pasión que no sabían que eran capaces de tener.

3.- La competencia nos impone cada vez más trabajar con intensidad. El mercado laboral está lleno de gente aguerrida, innovadora, ambiciosa y con hambre de éxito. También hay muchos extranjeros en el Perú acostumbrados a mercados más exigentes y demandantes que el nuestro. Trabajar con intensidad es la única manera de brillar, sobresalir, diferenciarnos y sobre todo, de dejar a la competencia atrás.

4.- La energía que genera el trabajo intenso es contagiosa, inspira, motiva y estimula a los demás a dar también lo mejor de sí mismos, creando un círculo virtuoso que le facilita al equipo lograr resultados excepcionales, innovar e incluso transformarse cuando es necesario.

5.- La calidad de nivel internacional que el mercado hoy demanda en todo, así como el cumplimiento de contratos, plazos y condiciones cada vez más ajustados, exigen dar lo máximo de nosotros mismos y a ponerle mucha garra a lo que hacemos, sin excusa que valga.

6.- La reputación de un profesional parte del boca a boca que construye su marca y le trae más trabajo y atrae más clientes. Nada impacta más positivamente la marca personal que trabajar con excelencia, generar resultados sobresalientes y agregar valor. Y eso solamente se consigue – y se sostiene en el tiempo – poniendo fuerza, intensidad y compromiso a nuestra manera de trabajar, evitando cualquier esbozo de complacencia o mediocridad.

7.- La responsabilidad por hacer un buen trabajo, nos obliga a dejar de lado todo tipo de excusas, apatías, abulias, flojeras, rencillas o complejos que no conducen a nada y sobre todo, que no producen nada bueno ni positivo. Trabajar con intensidad, pasión y disciplina, ponerle mucha cabeza a los problemas y meterle el corazón al día a día es vital para surgir, equivocarnos menos y triunfar. Y ahora, nos toca además hacerlo – a todos – por el Perú.

Ver artículo

Articulos
Hazte estas 3 preguntas antes de elegir

    Publicado en Diario El Comercio el 05/04/2026 Hace algunos años, dos amigos se me [...

Articulos
El liderazgo íntegro que el Perú ha olvi...

  Publicado en Diario El Comercio el 22/03/2026  En un país donde la corrupción ha perdido [...

Articulos
¿Invitarías a tu jefe a comer a tu casa?

Publicado en Diario Gestión el 18/03/2026 En los conversatorios que hago con ejecutivos en proces...

Articulos
¿Eres lo suficientemente cálido en el tr...

  Publicado en Diario Gestion el 18/02/2026   En mi trabajo ayudamos a distintos profes...

Articulos
¿Se te podrá mover el piso este 2026?

  Publicado en Diario Gestión el 21/01/2026 Muchos reaccionan ante la incertidumbre profesio...

Articulos
Cuando los “fracasos” son condecoracione...

Publicado en Diario El Comercio, el 05/01/2026 Aunque sabemos que nada como contar nuestras bendi...

Articulos
¿Vendes bien tus servicios profesionales...

Publicado en Diario Gestión el 17/12/2025   Pocas cosas me motivan más que ayudar a la [&hel...

Articulos
¿Perú, hasta dónde quieres llegar?

Publicado en El Comercio el 07/12/2025 ¿Perú, hasta dónde quieres llegar? Dime entonces, ¿Qué es ...

Articulos
¿Agregas valor a quienes te siguen en tu...

Publicado en Diario Gestión el 26/11/25 Conozco a un alto ejecutivo del sector financiero que sie...

Articulos
Las 10 acciones que la gente con mayor n...

Publicado en Gestion el 22/10/2025   1.- No asumen que su trabajo durará para siempre. Las [...

Articulos
Es cuestión de carácter

  Publicado en El Comercio el 19/10/2025   “Al final, lo que realmente nos define no [&...

Articulos
Guía práctica para sabotear tu carrera p...

Publicado en Diario Gestión el 24/09/2025 Una carrera profesional no se daña ni se destruye de [&...

Articulos
Los principios no se negocian

        Publicado en Diario El Comercio el 31 de agosto de 2025 “Esperar [&he...

Articulos
Cinco ideas para gestionar y liderar mej...

Publicado en Diario Gestión el 27/08/2025 Todos hemos visto las películas en las que, durante una...

Articulos
¿Tienes un amigo sin trabajo?

Publicado en Diario Gestión el 25/07/2025 Si tienes un amigo o familiar sin trabajo, y casi [&hel...

Articulos
Cambiar de perspectiva, cambiar de actit...

  Publicado en El Comercio el 20/07/2025 Esta historia la he contado varias veces antes, per...

Articulos
¿Reacciones solo cuando ya es tarde?

  Publicado en Diario Gestión el 26/06/2025 Muchas veces, cuando enfrentamos incertidumbre p...

Articulos
¿Y la integridad… en qué momento se volv...

  Publicado en El Comercio el 08/06/2025 “Lo auténtico, lo ético y lo coherente siempre será...

Articulos
15 ideas para ser (y parecer) una person...

    Publicado en Diario Gestión, el 28/05/2025 Pocas cosas son tan importantes para nue...

Articulos
Las 17 habilidades humanas imprescindibl...

Publicado en Gestion.pe el 23/04/2025 Frente a un 2025 cada vez más desafiante, complejo e incier...

Articulos
Las consecuencias de tener un mal líder

  Publicado en El Comercio el 20/04/2025 Escucho con frecuencia a colegas expertos en gestió...

Articulos
Siete ideas para sobrevivir al estrés

Publicado en el Diario El Comercio, el 9 /03/2025 Imagine que usted es una laguna, de […]

Articulos
Te explico que es empleabilidad

Publicado en Diario Gestión, el 26/02/2025 Cuando la gente siente que trabaja para su avance y [&...

Articulos
Decir adiós

Publicado en el Diario El Comercio, el 16/02/2025 No importa quién seas o a qué te […]

Articulos
¡Póngale foco a su perfil este 2025!

  Publicado el Diario El Comercio, el 05/01/2025   No espere a estar sin trabajo –o [&h...

Articulos
Democratizar el respeto

  Publicado en El comercio Pag 20, el 22/12/2024   El respeto es la base de […]

Articulos
¿Caes en complacencia?

  Publicado en G de Gestión el 20/12/2024   Muchos se sienten seguros en su trabajo [&h...

Articulos
Once mitos sobre el liderazgo

  Publicado en El Comercio el 23/11/2024   El mundo entero reclama liderazgo, pero exis...

Articulos
¿Complicidad positiva?

  Publicado en G de Gestión el 22 de noviembre de 2024   Me gusta mucho […]

Articulos
¿Presencial o remoto?

  Publicado en G de Gestión el 25/10/2024   Recientemente tuve una reunión presencial s...

Articulos
¿Los líderes deben ser perfectos?

  Publicado en El Comercio el 20/10/2024 Creo firmemente que para avanzar, aprender, innovar...

Articulos
Pedir milagros

  Publicado en Diario El Comercio el 22/09/2024   Este año – otra vez – tuv...

Articulos
¿Cuántos likes tienes?

  Publicado en Revista G de Gestión el 20 de septiembre de 2024 ¿Cuántos likes tienes? [&hel...

Articulos
¿La verdad todavía importa?

Publicado en El Comercio el 25 de agosto de 2024   Pensé mucho antes de escribir […]

Articulos
¿Ha pensado en su último día?

  Publicado en G de Gestión, el 23 de agosto del 2024   En su famoso […]

Articulos
La reputación de los demás

  Publicado en diario El Comercio, el 21/07/2024 La semana pasada, hubo un gran escándalo en...

Articulos
Y tú, ¿cómo los tratas?

Algunas ideas sobre el salario emocional y su importancia El CEO de Charles Schwab, la gran [&hel...

Articulos
Seguir aprendiendo y más rápido

Cuando el modelo T de Ford fue lanzado en 1908 como una alternativa relativamente barata para [&h...

Articulos
Halo de éxito para el marketing personal

  Pocas cosas son más positivas para nuestro marketing personal como el poder dejar siempre ...

Articulos
Los líderes que necesitamos

  Con todo lo que pasa en el mundo y ante la falta generalizada de lideres, […]

Articulos
Cinco ideas para ser más competente

  Publicado en Diario Gestión el 17/05/2024   No solamente hay que serlo, sino también ...

Articulos
¡Ya basta!

  Publicado en El Comercio 21/04/2024 Siempre he pensado que la capacidad de proyectarse hac...

Articulos
Movilidad Interna=Transformación de carr...

      Publicado en G de Gestión el 19/04/2024   El gran reto de las […]

Articulos
Reconocimiento

Publicado en El Comercio el  24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]

Articulos
¿Sabía del conflicto productivo?

Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...

Articulos
Recolocación de ejecutivas es superior a...

Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...

Articulos
¿Qué es lo más difícil de liderar?

Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]

Articulos
11 ideas de marketing personal a repasar...

Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024   Gane su trabajo nuevamente […]

Articulos
Todo estará bien

Publicado en El Comercio el 20 de enero de 2024 Esta semana la vida me hizo […]

Articulos
¿Eres suficientemente cálido en el traba...

Publicado en G de Gestión el 19 de enero de 2024 He escrito antes sobre el […]

English