INES TEMPLE



Su nombre es su marca, cuídelo…

Publicado en América Economía (Latam), el 23/06/2014 

La buena reputación es siempre ganada, no acepta atajos, exige esfuerzo honesto y hasta sacrificio. El buen nombre se sostiene en el tiempo en base a integridad, ética y valores (fundamentales siempre en todos los aspectos de la vida). Y es nuestro nombre nuestra mejor marca personal, el que nos representa en todos los aspectos de nuestra vida y a través de todos los roles que nos toca desempeñar. Es el que mantiene nuestro prestigio, imagen y reputación instalada en la mente de la gente que nos conoce o cree conocerlos o saber de nosotros.

Por ello es evidente que tenemos que cuidar nuestro nombre y nuestra marca personal con mucho cuidado y atención: la idea es tratar que sea una marca de prestigio, conocida y reconocida y que se refieran a nosotros como gente de primera, integra, seria, confiable, capaz y muy profesional. Queremos tener un nombre y una marca respetada y por qué no, también admirada.

También sabemos del esfuerzo y tiempo que toman labrarse una buena reputación , esa que abre puertas y genera credibilidad y confianza, que es la base de la empleabilidad, del éxito en los negocios duraderos y responsables y de las relaciones personales a todo nivel.

Para tener una buena reputación tampoco es que debemos ser infalibles ni mucho menos santos o seres perfectos. Sin embargo, cuando nos equivocamos, – o lo hicimos en el pasado -, es importante rectificar y enmendar errores lo antes posible con sencillez, autenticidad y una franca actitud de aprendizaje. Y tratar de restablecer buenas relaciones con todos, o por lo menos con la mayor cantidad de gente posible en nuestro entornos profesionales y personales. La idea es ir acumulando “fans” de nuestra marca, no detractores, personas ofendidas o fastidiadas ni menos enemigos por nuestras acciones, comentarios o actitudes del pasado. Las malas referencias o malos comentarios sobre nosotros hechos por esos “enemigos” afectan el valor percibido de nuestra marca y nuestra reputación en general.  Y eso nos persigue en el tiempo.

A nadie le gusta enterarse de que no goza de una buena reputación: vale la pena sondearla de cuando en cuando y, sobretodo, ¡asegurarse de merecerla! Siempre es más fácil culpar a los demás de ser celosos, egoístas o envidiosos. Y eso lo hacen muchos antes de esforzarse en “trabajar” su marca. Obviamente, uno no le puede caer bien a todas las personas ni podemos esperar que todos nos aprecien como sentimos que merecemos, pero la responsabilidad de una buena reputación es nuestra y de nadie más, sin excusas.

¿Nos hemos puesto a pensar que “vendemos” nuestra marca diariamente?. Nosotros representamos a nuestra marca y a quien vende sus servicios profesionales es decir, a nosotros mismos. Es por tanto, muy importante que todos nos preocupemos siempre y en todo momento, de actuar y vivir con integridad, con profesionalismo; que cuidemos la imagen que de nosotros tienen los demás.  Esto es fundamental, sobre todo si nos movemos en distintos ambientes. Por eso me gusta esa metáfora que dice que siempre, en todo momento, con todas las personas con las que interactuamos – ¡y en cada interacción! – nuestra marca está “en el escenario”.

Hay personas que creen que su buen comportamiento tiene que estar solo reservado para el mundo profesional y que en su vida personal, por ejemplo, pueden darse el lujo de ser incorrectos, poco íntegros o incluso mal educados. Olvidan que las personas somos una sola y la misma, independientemente del mundo en el que nos movamos o el rol que desempañemos.

Por ejemplo, estábamos ayudando a recolocar a un ejecutivo y ya había pasado muy bien las primeras pruebas y pasaba a la etapa final de un proceso de entrevistas que le interesaba mucho. Pero, como así es la vida, el presidente de la compañía que iba a contratar, fue a jugar tenis con un amigo. En algún momento mencionó el nombre de nuestro postulante y de pronto el amigo le dijo que lo conocía, que habían jugado tenis alguna vez con él.

¨Ni hablar¨, le dijo el otro, ¨parece un loco, yo no lo contraría para nada, es un mal perdedor que siempre insulta al contrincante, grita, pierde los papales, tira la raqueta, la rompe¨. ¨Qué raro¨, dijo el presidente de la compañía, lo he conocido en saco y corbata y parece ser todo un caballero. ¨Sí¨, dijo el otro, pero anda míralo con la raqueta en la mano¨.

Cuando nuestro aspirante de recolocación se enteró porqué no lo eligieron, dijo: ¨Pero ¿que tiene que ver una cosa con la otra?¨. Pues sí tiene que ver, porque uno es el mismo siempre, no importa si tiene el traje puesto, o si usa zapatillas o zapatos negros, nuestra marca y nuestra reputación nos acompañan. ¿Si uno maltrata su marca personal por que no maltratará la de la empresa?

Cuando una persona está realmente comprometida con su marca, toma conciencia de que ésta lo acompaña por todos los recorridos de su vida y que su responsabilidad por el cuidado de la misma no acaba nunca. Nuestro nombre es una marca para toda la vida, está presente en todos nuestros ámbitos, y es de nuestro especial interés cuidarla, en busca de una buena reputación que nos ayude a optimizar nuestra empleabilidad.

Ver artículo

 

 

Articulos
11 formas muy efectivas de perder credib...

    Publicado en El Comercio el 03/05/2026 En estos días en que la credibilidad parece ...

Articulos
Once cosas que hacen bien los buenos líd...

    Publicado en Diario Gestión el 22/04/2026 Hoy más que nunca, el tema del liderazgo ...

Articulos
Hazte estas 3 preguntas antes de elegir

    Publicado en Diario El Comercio el 05/04/2026 Hace algunos años, dos amigos se me [...

Articulos
El liderazgo íntegro que el Perú ha olvi...

  Publicado en Diario El Comercio el 22/03/2026  En un país donde la corrupción ha perdido [...

Articulos
¿Invitarías a tu jefe a comer a tu casa?

Publicado en Diario Gestión el 18/03/2026 En los conversatorios que hago con ejecutivos en proces...

Articulos
¿Eres lo suficientemente cálido en el tr...

  Publicado en Diario Gestion el 18/02/2026   En mi trabajo ayudamos a distintos profes...

Articulos
¿Se te podrá mover el piso este 2026?

  Publicado en Diario Gestión el 21/01/2026 Muchos reaccionan ante la incertidumbre profesio...

Articulos
Cuando los “fracasos” son condecoracione...

Publicado en Diario El Comercio, el 05/01/2026 Aunque sabemos que nada como contar nuestras bendi...

Articulos
¿Vendes bien tus servicios profesionales...

Publicado en Diario Gestión el 17/12/2025   Pocas cosas me motivan más que ayudar a la [&hel...

Articulos
¿Perú, hasta dónde quieres llegar?

Publicado en El Comercio el 07/12/2025 ¿Perú, hasta dónde quieres llegar? Dime entonces, ¿Qué es ...

Articulos
¿Agregas valor a quienes te siguen en tu...

Publicado en Diario Gestión el 26/11/25 Conozco a un alto ejecutivo del sector financiero que sie...

Articulos
Las 10 acciones que la gente con mayor n...

Publicado en Gestion el 22/10/2025   1.- No asumen que su trabajo durará para siempre. Las [...

Articulos
Es cuestión de carácter

  Publicado en El Comercio el 19/10/2025   “Al final, lo que realmente nos define no [&...

Articulos
Guía práctica para sabotear tu carrera p...

Publicado en Diario Gestión el 24/09/2025 Una carrera profesional no se daña ni se destruye de [&...

Articulos
Los principios no se negocian

        Publicado en Diario El Comercio el 31 de agosto de 2025 “Esperar [&he...

Articulos
Cinco ideas para gestionar y liderar mej...

Publicado en Diario Gestión el 27/08/2025 Todos hemos visto las películas en las que, durante una...

Articulos
¿Tienes un amigo sin trabajo?

Publicado en Diario Gestión el 25/07/2025 Si tienes un amigo o familiar sin trabajo, y casi [&hel...

Articulos
Cambiar de perspectiva, cambiar de actit...

  Publicado en El Comercio el 20/07/2025 Esta historia la he contado varias veces antes, per...

Articulos
¿Reacciones solo cuando ya es tarde?

  Publicado en Diario Gestión el 26/06/2025 Muchas veces, cuando enfrentamos incertidumbre p...

Articulos
¿Y la integridad… en qué momento se volv...

  Publicado en El Comercio el 08/06/2025 “Lo auténtico, lo ético y lo coherente siempre será...

Articulos
15 ideas para ser (y parecer) una person...

    Publicado en Diario Gestión, el 28/05/2025 Pocas cosas son tan importantes para nue...

Articulos
Las 17 habilidades humanas imprescindibl...

Publicado en Gestion.pe el 23/04/2025 Frente a un 2025 cada vez más desafiante, complejo e incier...

Articulos
Las consecuencias de tener un mal líder

  Publicado en El Comercio el 20/04/2025 Escucho con frecuencia a colegas expertos en gestió...

Articulos
Siete ideas para sobrevivir al estrés

Publicado en el Diario El Comercio, el 9 /03/2025 Imagine que usted es una laguna, de […]

Articulos
Te explico que es empleabilidad

Publicado en Diario Gestión, el 26/02/2025 Cuando la gente siente que trabaja para su avance y [&...

Articulos
Decir adiós

Publicado en el Diario El Comercio, el 16/02/2025 No importa quién seas o a qué te […]

Articulos
¡Póngale foco a su perfil este 2025!

  Publicado el Diario El Comercio, el 05/01/2025   No espere a estar sin trabajo –o [&h...

Articulos
Democratizar el respeto

  Publicado en El comercio Pag 20, el 22/12/2024   El respeto es la base de […]

Articulos
¿Caes en complacencia?

  Publicado en G de Gestión el 20/12/2024   Muchos se sienten seguros en su trabajo [&h...

Articulos
Once mitos sobre el liderazgo

  Publicado en El Comercio el 23/11/2024   El mundo entero reclama liderazgo, pero exis...

Articulos
¿Complicidad positiva?

  Publicado en G de Gestión el 22 de noviembre de 2024   Me gusta mucho […]

Articulos
¿Presencial o remoto?

  Publicado en G de Gestión el 25/10/2024   Recientemente tuve una reunión presencial s...

Articulos
¿Los líderes deben ser perfectos?

  Publicado en El Comercio el 20/10/2024 Creo firmemente que para avanzar, aprender, innovar...

Articulos
Pedir milagros

  Publicado en Diario El Comercio el 22/09/2024   Este año – otra vez – tuv...

Articulos
¿Cuántos likes tienes?

  Publicado en Revista G de Gestión el 20 de septiembre de 2024 ¿Cuántos likes tienes? [&hel...

Articulos
¿La verdad todavía importa?

Publicado en El Comercio el 25 de agosto de 2024   Pensé mucho antes de escribir […]

Articulos
¿Ha pensado en su último día?

  Publicado en G de Gestión, el 23 de agosto del 2024   En su famoso […]

Articulos
La reputación de los demás

  Publicado en diario El Comercio, el 21/07/2024 La semana pasada, hubo un gran escándalo en...

Articulos
Y tú, ¿cómo los tratas?

Algunas ideas sobre el salario emocional y su importancia El CEO de Charles Schwab, la gran [&hel...

Articulos
Seguir aprendiendo y más rápido

Cuando el modelo T de Ford fue lanzado en 1908 como una alternativa relativamente barata para [&h...

Articulos
Halo de éxito para el marketing personal

  Pocas cosas son más positivas para nuestro marketing personal como el poder dejar siempre ...

Articulos
Los líderes que necesitamos

  Con todo lo que pasa en el mundo y ante la falta generalizada de lideres, […]

Articulos
Cinco ideas para ser más competente

  Publicado en Diario Gestión el 17/05/2024   No solamente hay que serlo, sino también ...

Articulos
¡Ya basta!

  Publicado en El Comercio 21/04/2024 Siempre he pensado que la capacidad de proyectarse hac...

Articulos
Movilidad Interna=Transformación de carr...

      Publicado en G de Gestión el 19/04/2024   El gran reto de las […]

Articulos
Reconocimiento

Publicado en El Comercio el  24 de Marzo del 2024 “Me miran atentos, pero nadie asiente […]

Articulos
¿Sabía del conflicto productivo?

Publicado en G de Gestión el 15/03/2024 Confieso que no sabía nada sobre el conflicto productivo,...

Articulos
Recolocación de ejecutivas es superior a...

Publicado en Gestión.pe el 08/03/2024 Inés Temple, presidente de LHH DBM Perú y LHH Chile, destac...

Articulos
¿Qué es lo más difícil de liderar?

Publicado en El Comercio el 19 de febrero del 2024 Todos admiramos a quienes son líderes […]

Articulos
11 ideas de marketing personal a repasar...

Publicado en G de Gestión el 16 de febrero del 2024   Gane su trabajo nuevamente […]

English